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401.
402.
"炉火再旺,锤子不硬也打不出好钉;干劲再大,素质不高也难有大作为。"这是湖北省宜昌市西陵区人武部党委"一班人"的共识。近年来,他们以提升能力素质为目标,大力开展"争创学习型、效率性机关"活动,引导干部职工立足岗位成才,努力学习掌握岗位必需、任务急需、打仗所需的知识和技能,干部职工的能力素质得到整体跃升。他们用铁的事实推翻了"到了人武部,很难再进步",这一时下在人武系统很有市场的"俗话"。4年来,区人武部8名干部实现学历升级,9名干部被提拔到科以上领导岗位。 相似文献
403.
新时期新阶段,我军担负着"应对多种安全威胁、完成多样化军事任务"的新使命.我军及其后备力最的职能任务是一致的,必须在加强应战这个核心军事能力建设的同时,充分做好非战争军事行动准备,不断提高遂行应急任务的能力.为此,一要健全联合指挥机构.在地方党委政府的统一领导下,依托省、市、县和省军区、军分区、人武部现有应急指挥机构,采取平时单独预编、用时统一合编的方法,自下而上搭建军地合成、层次合理、上下协调、运转高效的联合应急指挥体系,完善各种预案、明确各自责任、熟悉指挥程序、掌握组织方法,确保遇有情况能够迅速行动、有效应对. 相似文献
404.
1943年7—8月苏德双方进行的库尔斯克战役是第二次世界大战中著名的决定性会战之一,也是人类战争史上规模最大的一次坦克战。库尔斯克战役之前,苏军完成了对情报体制的调整,使之更为适应大规模机械化兵团作战的需要;同时,积极开展谍报侦察和战场情报侦察,掌握了德军的战略意图,为苏军明确战略方向和定下作战决心奠定了坚实的基础。 相似文献
405.
406.
管理之道,人才为本。后勤队伍素质的状况,从根本上制约着规范化管理效益的高低。因此,落实后勤规范化管理。必须大力加强后勤教育训练,注重造就一支过硬的管理队伍。 相似文献
407.
408.
1月2日,西藏日喀则军分区采取“分片组织、逐级实施、全员参训”的方式,拉开新年度军事训练帷幕。气温低,热情高;战严寒、练精兵。领导带头训,官兵齐心练。雪地练抗寒、山地练耐力、室内练体能,训练场上官兵们杀声四起,备战打仗的热情持续高涨。 相似文献
409.
410.