基于模糊理论的武器装备项目中评估研究

从进展、组织管理、性能、预期效益、资源条件5个方面建立了武器装备项目中评估指标体系。针对混合型评估指标具有不确定性和模糊性的问题,建立了基于模糊理论的武器装备项目中评估模型。该模型采用模糊子集来表示指标价值,以实现混合型指标的一致化,并应用模糊层次分析及模糊综合评判方法实现权重分析和综合评估,最后提出了基于模糊C-均值聚类的评判结果处理方法,克服了最大隶属度法信息丢失和加权平均法信息湮没的缺陷。算例结果验证了该评估指标体系及评估模型的有效性与实用性。     

北大保安队长的绿色印记

一样又不一样,这是我第一次走进北大保安队的印象。楼道里悬挂的规章管理制度和整齐的员工宿舍,有种深深的、熟悉的基层连队的烙印,连每名保安的站姿,待人接物的方式都透着浓浓的兵味,所有这些都让我感觉得到作为队长的王桂明对部队深深的眷恋。【人物简介】王桂明,河北沧州人,1983年入伍,1989年退伍,现为北京大学保安大队大队长,本人拥有中央党校函授法律大专文凭和公共管理本科文凭,在他领导的北大保安队中有300人获得大专、本科、研究生学历。2010年他被评     

心血凝成爱武曲——阳信县委书记刘致兴关心武装工作纪实

阳信,渤海之滨的“中国鸭梨之乡”,国务院综合制度改革试点县。在革命战争年代,梨乡人民涌跃支前的故事,永远留在国内革命战争的史册上。当改革开放的巨轮在梨乡大地滚滚向前时,战争年代传下来的党管武装“接力棒”却一茬接一茬,始终往下传。现任县委书记刘致兴情系国防、心系武装的感人故事更是广为流传。     

素质教育的实践与认识

为深化军队院校的教育改革,进一步提高军校教育质量,如何结合各自承担的教学工作卓有成效地贯彻素质教育,已成为摆在广大教育工作者面前的一道难题。这个问题解决的好坏将会直接影响到教育改革的成败。本文就作者在军事问题建模课程中对这个问题的探索谈几点体会。     

向“神”宣战——河南尉氏县万余民兵治理397座庙宇纪实

这里没有硝烟战火,但却弥漫着呛人的香火。90年代中期,在新与旧交替、文明与愚昧并存的中原大地,豫东尉氏县的建庙塑神之风悄然兴起,一度占领了农村文化阵地。县人武部组织一万多名民兵预备役官兵积极参加社会主义精神文明专项治理,在没有硝烟的战场上向封建迷信宣战,向“神”宣战,一举捣毁庙宇397座,谱写出一曲精神文明建设的颂歌。 拆了菩萨庙 建起科技校 地处尉氏县东部的张市镇石潭村,解放前曾有“二月二,龙抬头”的古庙     

开拓不退却——阳信县人武部以昂扬的精神状态争创一流

告别昨天 在今年梨花盛开的季节,阳信县人武部新建营院建成投入使用,人武部机关搬进了宽敞明亮的现代化办公楼;16户干部职工告别低矮潮湿的平房,搬进了配套设施齐全的宿舍楼。这标志着阳信县人武部在正规化建设的道路上迈出了坚实的一步。 1996年3月人武部收归军队建制,新一届人武部党委面临人员老,人数少,底子薄,环境差,没有点军营正规化的样子。办公条件更糟,五十年代的老房子,低矮潮湿。党委“一班人”认为,为了党的事业,为了人武部的将来,新的营院有条件要建,没有条件,创造条件也要建。1997年4月1日,经军分区和县委、县政府批准后,预算投资250万元,包括一座     

顾绍佐:从副营长到村支书

1987年底,顾绍佐从某部副营长位置上转业后,被分配到江苏省赣榆县外经贸工作,不久,就因工作成绩突出走上了副经理的位置。1999年7月,他却放弃了外经贸副经理的位置,回到了阔别已久的大高巅村担任村党支部书记,自此,他又翻开了人生新的一页。     

受雇人受伤，雇主该不该赔偿？

2006年5月，王某雇张某给自己承包的水稻田放水。其间，王某因为无法回家吃饭需要在承包地生火做饭，遂与同伴一起开着王某的“小四轮”去附近拉运柴火。路上，由于车胎突然爆裂，张某从车上重重摔在地上，被送医院抢救。经医院诊断，张某多处骨折，共花医疗费用3万余元。事发后，张某要求王某赔偿医疗费用以及其他损失，王某以张某发生车祸时并不知情且否认曾经雇佣张某为由拒绝赔偿。无奈之下，张某诉至法院，要求依法处理。[第一段]     

峡谷出奇兵——四川攀枝花市民兵高炮分队新“三打三防”训练的做法

5月30日,峡谷丛生的攀西地区上空“敌机”轰鸣,炮声隆隆,一场以城市民兵高炮分队打敌武装直升机的实战演练,将攀枝花市城市民兵新“三打三防”的训练推向了高潮。攀枝花军分区通过这次演练,在打散武装直升机的战法和训法上取得了突破,现场观摩演练的军地领导对这次成果给予了较高评价。其主要做法如下: 加强训练实践 改革训练方法