大数据趋势下的军队深度信息化建设

以大数据的迅猛发展为背景,结合我军信息化建设的现实问题,深刻分析了大数据在推动我军信息化建设向深度转型过程中的积极作用,并指出在大数据发展趋势下,加快形成大数据意识,充分重视数据建设的主体功能,加强大数据资源的深度开发利用,尽快提出深度信息化建设发展战略是我军下一步信息化建设的核心任务。     

提高国防生培养质量探要

目前,依托普通高校培养国防生存在着高校与军队之间信息不对称、学生个人与高校以及军队之间信息不对称等问题。提高国防生培养质量,应严格培育市场准入制度,建立健全国防生培养的全过程控制管理,进一步加强国防生的综合素质培育。     

从“冷战型”到“冷战后型”——美国海军战略变迁

从“冷战型”到“冷战后型”的美国海军在1994年发布了著名的“前沿存在,由海到陆”战略,这是美国海军对冷战结束后1991年提出的“由海到陆”战略的补充。1996年底,美国海军又进一步将海军战略调整为“前沿作战,由海到陆”的新战略设想。美国海军提出的这一新战略将是它跨入21世纪海军建设的总体指导思想。美国海军“前沿作战,由海到陆”这一新战略的形成是和二战后美国的全     

铁“盼盼”诞生记

当亚运圣火徐徐熄灭之时,不同肤色、语言的运动员、记者和体育官员的身边,又多了一件新的礼品——铁“盼盼”。只见仿红木托架上,托着青白如玉的瓷盘,正中镶嵌着用铁锻打而成的憨态可掬的熊猫“盼盼”。这就是著名的芜湖瓷盘铁画。它黑白分明,疏密有致,既有中国画的神韵,又有雕塑的立体感.铁“盼盼”很受人们喜     

军队工资体制改革构想

建国以来,我军干部工资体制进行了多次调整改革,总的看,这些调整改革都基本适应了当时的社会经济特点和发展需要,对加强国防和稳定干部队伍建设起到过积极作用。随着社会主义市场经济体制的确立,军队工资待遇问题再次客观地面临着改革的考验。本文就如何迎接挑战,适应改革,建立有我军特色的工资关系、工资结构以及工资水平等问题谈点浅见。现状与问题 1.工资关系不顺,分配体制扭曲。军队干部劳动报酬的差别必须与军事劳动数量的差别、质量的差别、地域的差别和平战的差别相联系,形成有军队特色的工资体系。而现实情况是;     

军警民联防护动脉

襄樊火车站,是进出鄂豫川陕的重要通道,日均客流量近两万人。随着举世瞩目的长江三峡工程的启动和“双休日”的实施,中外游客大批进出这个车站,使汉江之畔的这个著名旅游胜地显得分外热闹。特殊的地理位置,使不法分子也开始频频光顾这个场所,给当地的社会治安带来了日益严重的威胁,使管理车站的警力显得明显不足。 如何探索出一条既是站区联防形式,     

“三个王博”的达人传说

他们,都叫王博!只不过:他,来自陕西西安;他,来自辽宁大连;他,来自安徽宁国。他们,都叫王博!只不过:他,是陕西省博物馆的双语讲解员,更是有名的英语达人;他,二胡业余十二级,还是学院足球队中场核心;他,对中医学情有独钟,按摩、拔罐、针灸样样精通。     

北极戍边两代军人的“责任接力”

戍边12年,几乎每年的清明,贾鹏飞都要来到父亲的墓前。踩着厚厚的积雪,伴着寒风吹过白桦林的沙沙声,穿越天人相隔的时空隧道,父子两代默默地进行着特殊的"心灵对话"。     

弘扬“远望精神” 研发一流舰船

党的十七届六中全会召开以来,全国各地、各行业、各系统深入推进社会主义核心价值体系建设,总结提炼、大力践行本地区本行业的核心价值观,形成了各具特色、易于传承的价值理念。作为国家军工行业之一的船舶行业也不例外,继＂中船精神＂、＂江南精神＂之后,＂胸怀祖国,献身军工;崇尚科学,追求卓越;不畏艰难,敢于拼搏;勇于创新,不断进取＂的＂远望精神＂也孕育而生。＂远望＂是一个品牌,＂远望＂是一种精神,＂远望＂是一份追求。本期特刊登介绍＂远望精神＂文章一篇,与读者分享——＂远望精神＂是怎样炼成的。