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为适应市场经济新形势的需要,四川资阳市把基层专武干部的管理教育和选拔使用,作为一件大事抓紧抓好,并在实践中摸索总结了一些经验。其做法是: 一、抓函授,提高专武干部的理论水平。 县人武部移交地方后,他们经过调查,发现多数武装干部不能动笔写材料。针对这一情况,市人武部和市委组织部联合下发《关于加强专武干部队伍建设的意见》,要求各区乡党委加强对武装干部的管理教育,以抓函授教育为突破口,1991年全市在位的66名专武干部都积极参加了《国防时报》主办的国防知识大奖赛。同时,各区委、乡镇党委积极组织武装干部参加中央农业广播举校的函授学习,先后有43名武装干部取得中专文凭,1人取得大专文 相似文献
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四川省攀枝花军分区广泛发动社会各方力量开展"兵送走,跟踪服务不松手"活动,使所有在部队服役的本籍士兵时 时感受到父老乡亲的关心和期盼,战胜 自我,扎根军营,打牢完成使命的思想基 础,用青春和热情续写着攀枝花市连续 30多年无责任退兵的光辉历史。 相似文献
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在新形势下,四川威远县委、县政府在党管武装方面做到了认识、组织、工作“三到位”,切实为民兵预备役工作办实事,解难题。其主要做法是: 一、党管武装,认识到位 威远县委“一班人”站在国家发展和稳定的高度,坚持一手抓经济,一手抓国防后备力量建设。他们提出了“经济工作创一流,武装工作争上游”的奋斗目标。为把党管武装工作落到实处,县委“一班人”首先抓了各项制度的落实:一是坚持 相似文献
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农业大县民兵应急分队应以县城组建为主,以乡镇组建为辅。 一、民兵应急分队的合理布局。农业大县民兵应急分队以建两个连队为宜。一是以县城为重点,组建一个民兵应急连队,这样便于集中,便于训练,更有利于应付突发事件,战时又能 相似文献
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做好人武部干部年龄偏大人员的安置工作,对于加强国防后备力量建设,稳定和促进安定团结都有积极的作用。但随着我国政治经济体制和人事制度的改革,安置工作也越来越困难,需要求新的出路。最近笔者经过调查研究,对这个问题提出如下意见和建议: 一是党政机关安置难。目前,党政机关正进行定偏定员,精简机构,人员则按“三三制”的原则进行分流,再安置人武干部就难了。二是事业 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立和现代高科技下局部战争的需要,给人武干部的素质提出新的更高要求,他们不仅要懂政治、懂军事,还要懂经济、会管理,在当前特别需要拓宽五种知识面,才能适应改革大潮的新形势。 一是要有专业知识。人武工作也是一门科学,有着自己的学问和专业。人武干部除要熟练掌握正常的民兵整组、训练、兵员征集、预 相似文献
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走精干的常备军与强大的后备力量相结合的道路,加强国防建设,是邓小平同志关于和平时期军队建设思想的重要组成部分。是符合国际国内实际情况的战略决策,是我国建设现代化国防的正确道路。一是从精干的常备军和强大的 相似文献
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