美陆军战术演进的历程、经验教训与启示

<正>自1775年建军以来,美陆军战术演进可谓跌宕起伏、曲折离奇,经历了具有不同特点的历史时期。这其中既有因正确的战术赢得国家独立的胜利战果,也有因战术落后于技术而导致惨绝人寰的人间悲剧;既有高瞻远瞩的军事领袖对战术发展的积极影响,也有偏执固执的个人观点阻碍战术发展的历史问题。研究美陆军战术演进的历史脉络,     

论中国共产党对发展理论的创新

科学发展观是在吸取前人理论精华,深刻总结国内外发展经验教训的基础上提出来的,是中国共产党对发展问题的新认识,是对马克思主义发展理论的重大创新,是告别传统发展模式的崭新的发展模式,是我国今后发展的长期指导方针。随着实践的深入,我们党对科学发展观的认识,将会达到一个新的高度。     

为了部队建设安全发展——河北省军区军师旅团四级领导安全建设能力集训侧记

为深人贯彻北京军区安全工作"石家庄集训"精神,抓好省军区部队安全基本工作落实,前不久,河北省军区依托省军区教导大队,组织开展了"八个方面"安全建设能力集训。省军区部门以上领导、机关各处(室、办、院)负责人和来自各师(旅)级单位军事主官、参谋长和军务、保卫工作负责人,各团级单位军事主官和各设区市民兵装备仓库、省军区直属装备仓库负责人300余人共同探讨防范重大安全问题的办法,并结合实际案例,总结经验教训。短短     

美军天基信息支援空中进攻作战研究

天基信息是远程空中进攻作战信息支援的重要组成部分.介绍了美军天基信息支援空中作战的典型案例,对相关项目的应用需求、系统组成、信息支援的类型、流程与活动等进行了分析和阐述,对未来发展趋势进行了总结和探讨,重点分析了包括远程指挥控制、广域情报传输分发、跨域战术协同在内的天基信息系统空中进攻作战典型样式,最后得出了天基信息系统未来发展启示.     

基于DoDAF的高超飞行器防御作战体系结构建模

立足现有对高超防御的设想和未来高超防御能力的预期发展,基于美国DoDAF 2.02版体系结构框架,从作战装备能力、作战过程和任务需求出发,遵循"顶层概念设计—作战详细过程—信息流向映射"的建模思路,构建了高超防御体系结构模型,对高超防御作战体系进行了研究,为高超防御体系的顶层设计和需求分析提供了一定参考.     

未来战争中的“杀手锏”——不容小觑的HPM

近几场局部战争中,美国几乎都会使用令人称奇的新式武器。在海湾战争中,以精确制导武器名声大振。在阿富汗反恐作战中,可发射“狱火”导弹的“捕食者”无人机令人刮目相看。而在此次伊拉克战争中,使用的则是高能微波(H PM)武器。高能微波(H PM)武器是一种以高强度微波来杀伤和破坏目标的新机理武器,具有强大的威力和相当可观的发展潜力,将可能会成为未来战争的一把利器,不容小觑。21世纪的新宠物理学家阿瑟·康普顿发现的康普顿效应,为研制微波(H PM)武器提供了理论的依据。而1958年美国在太平洋上空进行核爆炸实验,产生大量高强度伽马…     

在党政机关及事业单位建立民兵组织的探讨

《中华人民共和国兵役法》第三十七条明文规定：乡、民族乡、镇和企业事业单位建立民兵组织．凡十八岁至二十五岁符合服兵役条件的男性公民,除应征服现役的以外,编人民兵组织服预备役。民兵于部的年龄可以适当放宽：这个规定为在乡(镇)、企业事业单位大范围编设民兵组织提供了法律依据：县(区)党政机关及事业机构作为该地区乡(镇)、企事业单位的领导机关理应承担起更多国防建设的责仟和义务,在县(区)党政机关及事业单位编设民兵组织必将会促进本地区国防后备力量建设的进一步发展,这也是法律规定的拓展和延伸。同时,在县(区)党政机关事业单位编设民兵组织有一个比较明显的优势,就是能够强有力地推动全民国防教育的深入开展,在社会上构成强大的舆论氛围和轰动效应．起到了“宣传机、播放器”的功能。     

坚持“四个统一”确保客观公正

干部考察是干部管理工作的重要环节,是加强干部监督的重要手段,也是干部任免、升降、奖励等的重要依据。能否做到实事求是、客观公正,不仅关系到对干部综合素质与工作实绩的科学评价,而且关系到我军干部队伍整体建设水平的高低与军队的长远发展。要做好干部考察工作,必须坚持“四个统一”。一、坚持定性考察与定量考察的统一,增强考察工作的准确性。对于干部的考察,既要从质的方面进行定性分析,也要从量的要求上加以把握,做到定性考察与定量考察的有机统一,增加考察的科学性,全面准确地了解和评价干部。定性考察注重从“质”的方面了解干部…     

始终坚持以军事训练为中心

近年来,陕西某陆军预备役步兵师着眼有效履行应急应战职能使命,紧密结合全师部队实际,坚持以军事训练为中心,努力推进部队建设跨越式发展。大力加强首长机关训练。始终把首长机关训练摆在"龙头"位置,坚持以训法创新为途径、以手段创新为依托、以模式创新为保证,努力提高首长机关训练质量。采取"集中辅导与个人自学相结合、集体组训与分散自训相结合、自主训练与结对帮训相结合"的训练方法,促进了首长机关训练的有效落实。建立网络化训练环境,开展网上教学、网上办公、网上演练,实现了首长机关训练模式的转变。投资1300多万元购置了6台指挥方舱和1台信息节点车,利用无线网桥和卫星通信,建立师团联通的指     

基于VFT和BN组合方法的空间对地观测系统效能评估

空间对地观测系统效能评估常采用底层指标加权聚合的方法,受主观因素影响较大,而且无法反映不同层次指标之间的因果关系,不利于后续的方案优化工作。为解决这一问题,提出一种基于VFT和BN组合的评估方法,建立了基于VFT和BN的效能评估流程和空间对地观测系统效能指标体系,以及时性效能指标为例,说明了该系统顶层效能贝叶斯网络的设计及其计算过程,提出了基于VFT和BN方法的效能指标计算步骤,并辅以案例验证该方法。