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近日,山东省潍坊军分区机关各部门分别召开职工党员大会,按照职工自己的意愿选举成立了党支部,这是该军分区着力加强职工队伍教育管理的又一举措。从理顺进出渠道、规范岗位职责、建立考评细则到建强战斗堡垒、搭建展示平台,他们打出了一套“组合拳”,进一步增强了职工队伍的凝聚力和战斗力,为全面建设打下了坚实基础。随着社会不断发展和新军事变革的推进,如何打造一支政治素质过硬、业务技能精良、个人品行端正的职工队伍,出色完成多样化军事任务,成为摆在这个军分区各级党委面前亟待解决的问题。军分区司令员谷兴利、政委刘汉杰多次组织人员对职工队伍现状进行调研, 相似文献
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在边境地区联合反击战役中,联勤分部的支援保障发挥着十分重要的作用。而联勤分部保障力量多元,指挥协调复杂,必须对保障活动实施高效指挥,才能对战役行动实施有效的支援保障。因此,联勤分部必须构建小型精干,反应灵活;关系顺畅,职权分明;动静兼备,灵活机动;综合防护,稳定可靠;编组科学,再生迅速的指挥机构。 相似文献
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征集全日制高等院校大学生是提高士兵质量的战略举措。经过四年的试点实践,已初见成效。但是,由于种种原因,目前这项工作还存在一些问题,需要从以下几个方面入手解决:(一)要缩小缓征人群。即要修改现役《兵役法》,取消正在全日制学校就学的学生可以缓征的规定,为批量征集高素质在校大学生提供法律保障。(二)要调整征集条件。一是要放宽身体条件。开展征集在校大学生工作以来,每年报名应征学生的体检合格率都很低,大部分高校连10%的合格率都达不到。因此,为了更多地征集在校大学生,提高士兵队伍的科技文化含量,建议放宽身体条件,除特种兵和有… 相似文献
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探讨了消防行政处罚不当带来的弊端,建立了公安消防机构与被检查单位的火灾隐患整改博弈模型。首次提出火灾隐患不积极整改的惩罚系数概念,并给出了惩罚系数的计算公式。该公式揭示了惩罚系数与检查概率之间的关系,为公安消防机构制定惩罚系数以及安排警力检查提供了理论依据。 相似文献
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