首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   145篇
  免费   11篇
  国内免费   2篇
  2024年   1篇
  2023年   6篇
  2022年   2篇
  2020年   4篇
  2019年   3篇
  2018年   1篇
  2016年   3篇
  2015年   3篇
  2014年   11篇
  2013年   8篇
  2012年   16篇
  2011年   14篇
  2010年   4篇
  2009年   4篇
  2008年   7篇
  2007年   10篇
  2006年   10篇
  2005年   12篇
  2004年   12篇
  2003年   5篇
  2002年   5篇
  2001年   1篇
  2000年   3篇
  1999年   6篇
  1998年   2篇
  1995年   1篇
  1992年   1篇
  1989年   2篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有158条查询结果,搜索用时 0 毫秒
151.
针对不同波段SAR图像配准问题,提出一种结合阈值分割和改进SIFT描述子的配准方法。该方法首先基于改进的二维交叉熵进行图像分割,通过形态学处理获得图像的稳定区域;然后利用Sobel算子改进特征点梯度幅值和方向的计算,并通过优化的梯度位置方向直方图(GLOH)特征生成新的关键点描述子;最后采用距离比和快速抽样一致(FSC)算法获得最佳匹配点对,完成图像配准。实验结果表明,该方法在提升算法效率的同时,可以获得较高的配准精度。  相似文献   
152.
对于士官教育来说,传统的责任依从型教学,不利于学员的长远发展;非权力性影响教学,从根本上改变学员对学习的认识与看法,则有利于学员的长远、全面、可持续发展。《军队基层财务》是基层后勤管理专业(中专)人才必修的一门专业技能课,是为学员胜任基层财务岗位工作做好知识和技能准备的。作为授课教员,提高自身人文修养和语言表达能力,增强课堂教学实践性,充分发挥自身非权力性影响,对于提高教学质量来说至关重要。  相似文献   
153.
典型人因可靠性分析方法评述   总被引:2,自引:0,他引:2       下载免费PDF全文
对比较典型的第一代和第二代人因可靠性分析方法进行综述。首先讨论人因可靠性的基本定义;然后选取几种比较有代表意义的第一代方法进行对比分析,以此为基础介绍第一代方法的基本思想和特征;接下来分析第二代人因可靠性分析方法中两种典型方法,讨论它们的基本特点,并分析它们相对于第一代人因可靠性分析方法的优势以及自身的一些问题;最后展望人因可靠性分析方法的发展趋势。  相似文献   
154.
五十年一遇的雪凝灾害虽然已经过去了,但众志成城、共抗天灾、同保民生的情景仍然记忆犹新。面对繁重的抗灾救灾保障任务,我充分发挥参谋助手作用、组织协调作用和模范带头作用,带领全处同志坚守保障一线,科学整合后勤保障资源,有效发挥了最大的保障效益。在贵阳市持续凝冻期间,我先后3次深入省军区机关5个直属队和驻筑7个干休所,实地查看和了解受灾情况,及时将这一情况向后勤部党委作了报告。同时,  相似文献   
155.
改革开放30年来,我们党在实践探索中不断深化对社会主义本质的认识,不断深化对社会主义道路的认识,不断深化对中国特色社会主义理论体系的认识,实现了对社会主义认识的新飞跃。  相似文献   
156.
如何以中国特色社会主义理论体系为指导,构建和培育当代革命军人核心价值观,这是中央军委着眼于部队长远建设而提出的一个重大时代课题。为了进一步贯彻中央军委的战略意图,同时也使中国特色社会主义理论体系教学能够更好地与部队建设实际相结合,日前,南京政治学院上海分院马克  相似文献   
157.
记得军校毕业前夕,天气越来越热了,我们班6个人一屋,晚上睡觉前,一脱鞋那味……于是喷香水,点蚊香的,什么空气清新剂全都来点。完事后,老是觉得有什么味道,有些熟悉却又想不起来。直到隔壁宿舍的战友跑过来,说你们是不是在吃老坛酸菜方便面,还有吗?  相似文献   
158.
应该肯定,各级领导和机关抓基层的指导思想是端正的,作风是扎实的,但在一些单位、一些同志身上,也还存在心浮气躁的问题。有的整天就琢磨领导的意图,迎合领导的心理,而不是针对现实问题做实实在在的工作;有的心思不是用在真抓基层上,而是赶浪头,争彩头,不深入实际,不干具体工作,不和群众交朋友;有的不是在打基础、抓全面、谋长远上用气力,而是在图形式、走过场、搞花花点子、求快速成像上下功夫;有的是什么能争到彩头就抓什么,  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号