外军军人工资制度及其启示

外军工资制度在理论上有长期的积累,在政策上有丰富的经验,对改革与创新我军军人工资制度具有启发和借鉴意义。文章介绍了外军军人工资制度的概况,总结了其制度特点,从项目构成、水平定位、津贴提供、法制保障等方面,提出了完善我军工资制度的对策建议。     

基于FMECA的某型雷达系统故障分析

故障模式、影响及危害性分析 (简称FMECA)是提高系统可靠性的一种有效的工具。在雷达系统故障分析中运用FMECA方法 ,通过计算机辅助程序实现了故障分析的预测分析和定量分析。与传统的故障分析方法相比 ,该方法能够避免分析中的盲目性和主观性 ,可以获得更为准确的分析结果     

军队预算编制考评体系的构建及应用

构建军队预算编制考评体系,必须把握坚持战斗力标准、遵循经费保障规律、实用管用便于操作的原则。主要内容包括部门预算编制工作基本情况、收入预算编制、标准经费支出预算编制、项目经费支出预算编制、预算收支总体编制情况五部分。预算编制考评体系应用过程中,应注意确定权威、中立的预算编制考评主体,选择简洁的预算编制考评程序,发挥出预算编制考评体系的激励作用。     

基于居民收入倍增计划的军人工资收入倍增探讨

居民收入倍增计划是党的十八大报告中提出的居民收入增长目标。正确理解这一计划的内涵,并以此为依据指导军人工资收入的增长,实现军人工资收入倍增,应确保军费的发展性增长,为军人工资收入倍增提供财力支撑;创新军人工资体系,为军人工资收入倍增提供持续动力;完善工资增长机制,为军人工资收入倍增提供制度保障;实行待遇倾斜政策,为军人工资收入倍增提供方向引导。     

努力锻造能打仗的预备役部队现役干部队伍

必须牢牢把握党在新形势下的强军目标,努力建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。这是中央军委习近平主席向全军提出的要求。预备役部队是我国国防力量的重要组成部分,地位重要、责任重大。预备役部队特殊的编制决定了现役干部是预备役部队的中坚和骨干,是推动部队建设的"领头雁"和"风向标",对于实现强军目标肩负着重要使命。预备役部队必须积极适应形势任务发展变化的新形势、新要求,牢牢把握强军目标这个总要求,努力转变思想观念,深入研究对策办法,着力锻造"能打仗、打胜仗"的现役干部队伍。     

第二战场竞风流——走近河北省保定市优秀复转军人群体

我曾是个当兵的人,军旗上有我无悔的青春;绿色军营教会了我,爱党爱国爱人民;走路还是一二一,说话还是大嗓门;坚强的筋骨勇敢的心,洒向哪里都成金……     

公立医院改革对军队医疗有偿服务的影响与对策

公立医院改革是党中央、国务院解决老百姓看病难、看病贵问题的重大决策。国家基本药物制度出台,药品实行“零差价”销售,药品加成补偿渠道被切断,将使军队医疗有偿服务收不抵支。面对这一影响和冲击,军队卫生主管部门和医疗机构应主动争取公共财政补贴,努力降低医疗机构营运成本,加快推进军人医疗社会化保障进程。     

考虑抗拉强度的含外倾结构面岩质边坡稳定性分析

当前工程设计都是将边坡失稳破坏看成整体的剪切破坏即M-C剪切破坏,基本不考虑岩土体本身抗拉强度.而岩质边坡真实的破坏应该是张拉-剪切复合破坏,不应是传统不考虑抗拉强度的单一剪切破坏模式.利用FLAC3D软件,基于张拉-剪切复合破坏准则对岩体和结构面强度参数同时进行强度折减,与只考虑抗剪强度的情况进行比较来研究抗拉强度对...     

军事文化自觉与中国先进军事文化创新

纵观中国军事文化发展的历史进程,我们可以得出这样一个结论:决定军事文化发展水平及其在军事实践中作用大小的主要因素,是各个时代军事主体的“军事文化自觉”。“百家谈兵”标志着中国古代军事文化自觉意识的萌芽,为中国成为世界上第一个实现冷兵器形态军事变革的国家提供了强大的文化支撑;战国中晚期至明清之际,儒学对兵学进行整合进而将兵学完全纳入儒学的思想体系之中,这一方面为兵学的发展取得了官方合法地位,另一方面造成了中国古代军事文化自觉意识的逐渐迷失,导致中国没有率先完成热兵器形态的军事变革;在“救亡图存”时代主题的召唤下,中国近代军事文化自觉意识逐渐复苏,中国古代军事文化开始向近代军事文化进行“历史性转型”;20世纪,是中国追求独立富强的世纪,也是中国催生和培育先进军事文化自觉意识的世纪。进入21世纪,适应积极推进中国特色军事变革、实现我军现代化跨越式发展的要求,创新发展中国先进军事文化,必须进一步树立和强化中国先进军事文化自觉意识。