某直升机综合航电显控仿真系统的开发与实现

根据某直升机改装大型综合航电显控系统的需求,依据其拓扑结构,进行了仿真系统的硬件和软件设计,重点论述了基于模块化的显示、控制及通讯软件设计,按照实时性要求,仿真POP操作逻辑及MIL-STD-1553和ARINC429航空总线通讯,实现了仿真直升机上雷达、惯导、大气机通过综合处理计算机与综合显示器之间的交联,结果表明该仿真系统结构合理,功能及性能满足直升机改装验证的要求。     

精编固根基——山西省临汾军区注重通过科学编组提高民兵队伍建设质量

针对新形势下民兵队伍建设出现的新情况、新问题,尤其是民兵队伍组织难落实、活动难开展、人员难集中的突出矛盾,近年来,临汾军分区党委与时俱进,认真研究探索,逐步摸索出了一套以科学编组促科学施训、以科学管理促整体提高的工作方法,收到良好效果。     

有一种境界叫无愧——山东省邹城市人武部争先创优、提高全面建设水平纪实

世界上有许多无愧:无愧人民、无愧历史、无愧良心……朋友,你知道吗?有一种境界叫无愧。 自1996年人武部收归军队建制以来,山东省邹城市人武部的民兵装备管理、军事训练、国防教育、基层建设等工作样样先进,连续8年被省军区、济南军区分别表彰为先进团级党委和先进人武部。透过一块块金光闪闪的奖牌,记者开始追寻无愧者的足迹。     

战时营房保障资源动员能力模糊综合评判

战时营房保障资源动员是战时国民经济动员的重要组成部分。提高战时营房保障资源动员能力是做好战时营房保障资源动员工作的关键。由于影响营房保障资源动员能力的因素较多,既有定性的,又有定量的,且各因素又难以精确地描述,所以其评判过程具有模糊性。通过建立评判指标体系,应用模糊综合评判方法对战时营房保障资源动员能力作出评判,该方法具有较强的应用价值。最后,给出了一个应用实例。     

基于WSRF的资源服务化平台设计与实现

为解决Web服务资源框架（Web Service Resource Framework,WSRF）在服务开发过程中工作量大、服务难以动态部署的问题,提出并设计了资源服务化平台,实现了计算资源自动服务化封装。平台提供访问资源的统一服务接口,由资源管理模块将用户请求映射为对实际资源指定方法的调用,且资源可以动态地部署和撤销。测试实验表明：在该平台下,资源服务化开发效率显著提高,而服务性能未明显下降。     

大力培育舰艇部队战斗精神 锻造战无不胜的海上铁拳

<正>战斗精神是部队战斗力的重要组成部分,是战争制胜的重要因素,是军心、士气、勇气、胆气、气节等精神要素的总和。海军舰艇部队具有技术性、战略性强等特点,官兵战斗在海防一线,应对各种复杂海空局势,战斗精神更多体现的是稳如泰山的心态、沉着冷静的操作以及弓马娴熟的技能。抓好舰艇部队战斗精神培育应注重做好三个方面工作。一、把握时代特点,把准培育舰艇部队战斗精神的方向习主席多次强调,要强化战斗精神培育。作为舰艇部队官兵,不仅要传承舍生忘死的光荣传统,     

弹药贮存微环境温度智能化预测

高效、准确获取弹药贮存微环境温度变化规律是开展弹药寿命评估与延寿的关键。结合神经网络算法以及传热学原理,研究了弹药贮存微环境温度预测模型,并基于此模型开发了一套弹药包装箱微环境预测软件,用以预测不同气候环境下包装箱内部的温度变化。在敦煌、漠河进行了相关试验,用以验证软件预测正确性以及参数优化。结果表明：应用基于神经网络算法开发的包装箱微环境预测软件,根据不同包装箱材料,调控贮存地点以及控制贮存起始温度,可以实现对箱内温度的控制。     

铺层方式对碳/环氧管层间剪应力影响的有限元分析

利用有限元程序ANSYS7.0对软模膨胀成型制备的碳/环氧管件在轴向载荷下的层间剪应力进行了分析。表明铺层的不对称性会显著导致环向层间剪应力增大,增幅在0.43～1.14倍,但对轴向层间剪应力影响很小;碳/环氧管的轴向铺层和环向铺层的比例对轴向层间剪应力和环向层间剪应力有显著影响,其比例在7∶3～4∶1时可以有效降低碳/环氧管的层间应力。     

齐心共把武装兴——云南省鲁甸县委书记、县长情系人武部全面建设纪实

现任云南省鲁甸县委书记、人武部党委第一书记马吉林同志曾参加过南疆自卫反击战;鲁甸县县长、人民武装委员会主任尹贵友同志曾在西藏某部服役长达15年之久,他们的生活和工作与军队结下了深情厚谊,对人民武装工作情有独钟。在去年县议军会上,马书记、尹县长和人武部党委“一班人”,专门明确了县、乡(镇)人武部组织和带领民兵预备役人员在全县扶贫帮困、维护社会稳定、抢险     

批评当忌"大锅饭"

开展批评与自我批评,是党的光荣传统,对改进和促进工作益处多多。有的同志却不好好利用这一思想武器,最常见的就是批评时吃"大锅饭",不愿指名道姓、直截了当,"板子"不打到具体人身上,使批评很难达到预期效果。批评中注意时机,讲讲方法固然应该。然而,上述批评却不是这样。这些同志在开展批评时存在种种心理障碍,前怕狼,后怕虎,顾虑重重。批评领导怕穿小鞋,批评