贡献大 人人夸 云南省个旧市人武部促进地方经济发展有作为

云南个旧市人武部围绕经济建设大局,在搞好民兵训练的同时,主动承担起护林防火任务。仅今年以来,就扑救火情60余起,挽回经济损失10多万元,受到地方党委、政府和群众的广泛称赞。     

切实加强干部教育管理

人武干部作为当地军队的“窗口”.其一言一行、一举一动都直接影响到军队的声誉和军人的威信。因此,解决好人武干部工作作风,以“五个模范”规范自己,是干部队伍建设与管理的当务之急。一是切实搞好教育,用思想管。首先是管好思想,加强对人武干部的思想教育、法纪教育和养成教育。二是严格条令条例,用制度管。以制度治人治事是从严治军、依法治军的保证,时刻做到     

对建立公安边防部队领导干部经济责任审计评价体系的思考

笔者从健全完善公安边防部队干部管理机制和推进部队建设稳步健康发展出发 ,针对当前领导干部经济责任审计评价不够规范科学的实际 ,阐述了建立公安边防部队领导干部经济责任审计评价体系的必要性 ,并提出了建立这一审计评价体系的初步构想和相关保障问题 ,对深化公安边防部队领导干部经济责任审计有一定的借鉴意义。     

中国女军人首次登上维和舞台

在中国第一支维和医疗队中,13名佩带“地球和橄榄枝”臂章、身穿迷彩服和高腰战靴的女队员,格外引人注目。她们即将奉联合国之命远赴非洲。她们中间有2名医生、1名医助、1名化验师和9名护士,年龄最大的是眼科医生刘昕,46     

海军航空工程学院科研探秘

军事院校除了教书育人,还能干什么？发挥智力和技术优势展开科研攻关,而其攻关的方向和课题,常常又披着一层神秘的面纱。请看——     

以科学发展观为指导提高安全管理工作的谋划能力

各级领导机关是实现院校安全发展的领导者、践行者、推动者和模范执行者。实现院校安全发展,提高人才培养质量,促进院校建设跨越式发展,必须在辩证施治和科学筹划上“做”文章,在寻求重点难点“顽疾”上求突破,在改革领导机关作风和提高工作落实力度上下工夫,以此促进院校各个环节、各个系统、各个要素的有机结合,确保内部安全稳定、高度集中统一和中心任务的圆满完成。     

建立经费预算与资金收付相分离制度的构想

建立我军特色经费预算与资金收付相分离制度应从理顺军费供应保障体制这一根本性要素着手,加强规划计划与军费预算的衔接,不断优化军费预算管理机制和配套运行机制。同时,要创新信息技术手段,全面升级“军财工程”,推进军队财务网络化建设,更新现代支付手段。     

模糊综合评判理论的战时指挥员指挥能力

现代战争战场环境日趋复杂,而指挥员指挥能力又带有极大的主观性,这就使战时指挥员指挥能力评估变为一个难题.针对这一问题,首先采用多指标分析法,分析影响指挥员指挥能力的各种因素,并加以恰当量化,建立起合适的评价指标体系;而后选取相应的隶属度函数,建立因素集与评判集间的模糊关系矩阵,并运用模糊综合评判理论进行评估;最后通过三位指挥员的指挥能力评判结果验证了模型的正确性和有效性.     

大力推进学习型党组织建设

推进学习型党组织建设是我们党巩固执政地位、实现执政使命、永葆生机活力的重大举措和重要保证,积极探索适合军队特点的学习型党组织建设路径,不断提高学习的质量效益,要着力在“四个结合”上下功夫。     

单伟：老海岛精神的传承者

他自入伍后就一直工作在编制仅有20人的雷达观察所,一千就是14年。上任之初他就定下了"建设一个好班子,带出一支好队伍,形成一种好风气,营造一种好环境,攒下一个好家底"的任职目标。把单位当家建,使单位全面建设跨越了一