不同射频对车载转管机枪射击精度的影响

为研究不同射频对车载转管机枪射击精度的影响,以某型车载转管机枪为对象,建立了该武器系统的刚柔耦合虚拟样机模型。通过仿真计算车体在制动状态时,机枪以不同射频进行射击的过程,得到了不同射频下车体、机枪架座和枪管的振动特性以及射弹散布。通过对不同射频下仿真曲线对比分析,可以得出射频对机枪射击精度的影响程度。仿真研究结果为该武器的研究与设计优化提供了理论支持。     

基于负熵最大的FastICA语音信号分离算法

语音信号分离是现代信号处理的热点问题,针对未知信号源个数的情况,提出一种基于负熵最大的FastICA(Fast Independent Component Algorithm)语音信号盲分离算法,有效解决了源信号数目估计、语音信号分离及复原等问题。改进的算法增加了源信号数目估计环节,放宽了算法适用条件,即在源信号数目未知的情况下,也能够实现信号盲分离功能。并将其成功应用于运用信号分选过程中,最终复原语音时域波形,完成信号分选任务。仿真实验中,详细讨论了该方法在不同信噪比以及不同源信号数目情况下的分选能力,证明了方法的有效性和优越性。     

军费预算综合信息系统的宏观构建

构建完善的军费预算综合信息系统,对军费预算实施信息化管理,可以为军费分配宏观决策和微观预算管理提供全方位的信息决策依据。文章对我军信息化建设形势下,军费预算综合信息系统构建的必要性、构建原则及系统设计思路进行了论述。     

从世界主要国家(地区)军人福利待遇看我国军人待遇支出形式

文章从分析当今世界主要国家(地区)军人福利待遇入手,结合我国现阶段的国情、军情,从军人个人所得税减免政策、军人交通住宿优惠政策、军人购物优惠政策、军人及其家庭成员教育优惠政策四个方面探讨了在不增加军费的前提下完善军人待遇支出形式,改善军人待遇的问题。     

触目惊心的记录——近20年发生在美国人身上的恐怖事件

1981年5月,美国肯尼迪国际机场发生一起炸弹爆炸事件。一个自称波多黎各武装抵抗运动的组织声称对此事负责。 1982年12月,在美国纽约曼哈顿的布鲁克林发生两起炸弹爆炸事件,3名警官受重伤。波多黎各民族解放武装部队声称对此事负责。 1983年4月,美国驻黎巴嫩使馆受到自杀性汽车炸弹的袭击,63人死亡,其中有17名美国人。 1984年9月20日,美国驻黎巴嫩使馆附属机构发生汽车爆炸事件,16人死亡,大使受伤。 1984年11月,美国驻哥伦比亚大使馆遭到炸弹袭击,一名行人丧生。 1985年4月,在西班牙马德里美国空军基地附近的一家常有美国人出入的餐厅发生炸弹爆炸事件,致使18名西班牙人丧生,82人受伤,伤者中有15名美国人。 1985年6月14日,一架美国环球航空公司的客机在地中海上空遭到劫持,造成为期两周的人质危机。机上最后39名人质最终在大马士革获得释放。     

政府出台好政策 战士立功传捷报

澜沧县松山林社20年前是一个社民衣不蔽体、食不果腹、人均收入只有65元的穷社,现在人均纯收入达1105元,家家有瓦房,户户有电视,先后8次被评为“文明村”,成为了澜沧县“两个文明”建设的典范。对此,东朗乡党委书记苏永龙深有感触地说：“松山林社的今天,完全归功于我们勇创‘第一’的民兵排”。     

共晶理论与含能共晶材料研究进展

含能材料高能量与低感度的平衡是难以快速突破的科学难题,而含能共晶技术可以通过改变含能化合物的内部结构组成和结晶结构,进而改变含能材料的固态性质,实现能量和安全性的平衡,从而保障现代武器系统的高效毁伤与高安全性。在总结现有含能共晶材料相关研究的基础上,首先,从热力学过程和相互作用等角度揭示了共晶的形成,汇总了含能材料共晶的制备方法以及表征技术,并简要论述了制备方法及表征技术的优缺点。其次,归纳总结了CL-20、HMX、TNB系列共晶炸药与2种共晶组分之间密度、熔点、分解温度、感度和爆炸性能的关系,验证了含能共晶技术可有效平衡高能量与低感度的固有矛盾。最后,提出了建立完善的含能材料共晶形成原理及共晶含能材料的放大生产与应用是含能材料领域亟需解决的两大关键难题,并展望了未来含能共晶材料的研究应致力于含能共晶体系开拓、含能共晶技术优化和含能共晶系统机器学习。     

岳阳楼下兴武人——记湖南省岳阳市市委书记易炼红

湖南岳阳,因“洞庭天下水,岳阳天下楼”而闻名,历来有着拥军尚武传统。岳阳市市委书记、军分区党委第一书记易炼红任职5年多来,着力为国防建设谋势。为武装工作搭台,给部队官兵稳心。     

开拓创新为国防——记四川省青川县人武部部长郜培文

四川省青川县人武部部长郜培文上任之初,就针对部机关人员管理松散的现象,及时组织机关干部、职工学习条令条例,参照条令条例,结合人武部机关工作实际,重新制定了部机关行政管理规定,做到有章可循。他常说:“制度对事不对人,只要违反了,无论是领导还是一般职工都得一视同仁。”他是这样说的,也是这