海天一阕英雄曲——东航某团吴铁刚机组成功处置空中特大险情纪实

初夏季节,正是“沙场秋点兵”的黄金季节。5月29日上午,浙东沿海某机场。晴朗的天空微风漫卷疏云。东海舰队航空兵某直升机团正在紧张地进行大强度跨昼夜飞行训练。9时21分,该团团长刘长胜、大队长吴铁刚和中队长倪容,精神抖擞地带着机组人员,分别驾驶着某型直升机,奔赴某海域上空,进行编队护航训练。9时33分,编队进入指定空域。500米高度下,海风掀起的浪花清晰可见。吴     

向“不测风云”挑战——记东航某场站气象台预报员姚坚

初秋的一天,代号为“XX一号”的近似实战对抗演习在东海海面拉开了帷幕。当一等战备警报拉响时,由于受11号台风的影响,预定演习的海面上突然出现了低云下雨的复杂气象,能见度不到3公里,友邻部队气象台告知航空兵不能出动。在对抗演习中,“红军”担     

管好干部的生活圈

最 近 ,某部对本单位近年来犯错误、受处分及违法犯罪干部的一项调查结果表明 ,这些干部在“八小时以内”的工作时间都能遵守纪律 ,勤奋工作 ,表现出色 ,而“跟头”大多栽在“八小时以外”的业余时间。这种一正一反、“阴阳两面人”的现象 ,值得各级党委和领导的高度重视。如今 ,部队干部在生活中有两个“圈” ,一个是八小时以内的工作圈 ,另一个是八小时以外属于个人支配时间的生活圈。工作圈是个“明圈” ,众目睽睽 ,既有制度约束 ,领导把关 ,还有群众监督 ,犯错误的概率相对少些 ;而八小时以外的生活圈 ,如“交际圈”、“朋友圈”、“娱…     

树立正确的“成熟观”

前不久,某部一重要岗位领导易人,一位群众反映好、品才兼优的青年干部由于“不成熟”而未能入选。“某某年轻,有朝气,但资历太浅,不成熟。”“某某事业心强,但办事不老练,经验少,不成熟。”成熟不成熟,似乎成了衡量和使用干部一条不成文的标准。怎样才能算成熟?如果说成熟意味着工作经验丰富,考虑问题周到全面,处事稳重老练等等,那么,同那些具有丰富工作阅历、久经考验的老干部比起来,现在许多青年干部的确有其不成熟的地方。在全领导岗位,成为领导军队和国防建设的生力军。因此,在我们肩负机械化和信息化建设双重使命任务,国防和军队建设急…     

走近战功显赫的中国海军某歼击机部队——“海空雄鹰团”又振雄风

闻名遐迩的东海舰队航空兵某部“海空雄鹰团”,在当年的抗美援朝和国土防空作战中,创下了“同温层歼敌”“双机对头着陆”等世界空战史上的“八个第一”,击落击伤11种型号的敌机31架,毛泽东主席曾3次亲自点将并25次接见他们中的41名英模代表。 近年来,这支部队在走向现代化的进程中,牢记军委江主席“建设强大的海军航空兵部队,保卫祖国领海安全”的题词精神,积极应对世界新军事革命的挑战,瞄准未     

托举战鹰翱九天——东航某场站依靠科技创新提高应急机动保障能力纪实

南海某海域,一场诸兵种联合作战演习即将拉开帷幕。     

走出“亚健康”状态——东海舰队某勤务船大队增强基层党组织凝聚力战斗力纪事

组织功能弱化、思想领导淡化、生活制度虚化……针对基层党组织建设中存在的一些容易让人忽视,但却损害党的建设、影响部队发展的“亚健康”问题,东海舰队某勤务船大队党委通过深入细致地剖析典型事例,摸准“症结”,开出“良方”,增强“造血功能”,带领各党支部走出了“亚健康”状态,使大队全面建设驶上了又好又快发展的快车道。政委桑健全深有感触地说,切实克服党组织的“亚健康”状态,才能真正把党的政治优势、组织优势转化为推动部队科学发展的强大力量。     

王牌雄风今犹在——东航海空雄鹰团弘扬传统永葆雄风纪实

西北边陲某地。数架我军最先进的某新型战机挟雷携电,呼啸长空,首次在陌生环境下进行导弹实弹射击检验性训练。随着一声“发射“战斗命令下达,只见火光四射,导弹枚枚命中目标,全部打得凌空开花。它们以神勇的英姿昭告:中国海军航空兵已具备驾驭当代最先进战机的能     

海军“王牌”部队的一号人物——访“海空雄鹰团”团长李洪生

美国太平洋舰队航空兵原飞行司令官史密斯将军,花了4个小时,一遍又一遍地观看了一部反映中国海军航空兵某歼击机部队训练的录像片后,由衷地发出感叹：“这样的部队是不可战胜的!”     

贵在集中"智"

民主集中制是我党我军的根本组织原则和领导制度。当前,集中不力是影响贯彻民主集中制的主要因素,也是一些单位较为普遍存在的问题。一些单位由于正副书记以及班子成员素质不高,不善于集中集体智慧,难以形成正确的决议。譬如,有的单位集中成了集“权”。谁官大,谁