临近空间升力式再入飞行器跳跃空域预测

远程预警相控阵雷达在探测临近空间升力式再入飞行器时受到地平线限制,当雷达在远端发现目标后,飞行器由于纵向跳跃和侧向偏移可能机动至雷达水平波束屏以下,从而造成情报中断。为了维持情报连续,提出了一种基于目标三自由度弹道方程的跳跃空域预测方法,以辅助预警系统补盲照射。首先,将穿屏过程中的量测信息通过坐标变换转换到对应坐标系,得到目标飞离地平线的运动参数初值;然后,根据这些量测信息估算目标飞离地平线时的控制量,并对其进行预测,基于数值仿真获得了目标可能的跳跃点空间分布;最后,通过仿真验证了该方法的有效性。     

古人四“宝”

宝,《现代汉语字典》解释：珍贵的东西。近读古代经典名著,发现圣贤以“宝”为题论述很多。故写此文,供党政干部借鉴,以期加强思想修养,提高执政能力,开创建设中国特色社会主义事业的新局面。     

军队资金安全管理工作存在的问题及解决对策

目前军队资金安全管理存在思想认识浅湿化、财务制度形式化、资金存储随意化、现金管理简单化、预算外资金收缴自由化、借垫资金盲目化等问题。解决这些问题需要提升管理理念,清理管理思路,规范安全制度,完善监控机制,增强信息透明度,加大处罚力度。     

文献索引

78001780097800278003航炮速射瞄准具 (WeaPon delivery system)美国专利4020324,1977年4月火力控制系统(Fire。ontrol system)美国专利4020739,1977年5月舰载高炮自动的火控装置 (Automated fire eontrolapparatus)美国专利4004729,1 977年1月火炮火力控制系统 (Gun fire eontrol system)美国专利 4021789,1977年3月“伏尔肯”高炮火力控制的系统工程研究(System engineering studyof the fire eontrol of theVADS)美国AD一880579高炮火力控制装置(Appareil der己glage de tirautomatis己notament Pourdofense anti一a己rienne)法国…     

文献索引

79001“菲斯”地炮计算装置的射击功能,,第三册,程序(F ield artillery eomputer equipmontgunnery role,series 111 programs)技术座谈资料,现存210所。79006。 }MC一18·00型取代“菲斯”用的数字计算机(Replaeement FACE eomputer MC一1800)技术座谈资料,现存210所。79002“菲斯”地炮计算装置的技术手册(主要介绍“阿利斯”炮兵有线通信装置)(Teehnieal handbook for field arti-11ery compute:equipment)技术座谈资料,现存210所。79007“莫柯斯”迫击炮射击计算装置的基本技术规范(MORCOS,draqt teehnieal sPeeiqi-Cation)技术…     

多目标密集环境下航迹处理问题及集合论描述法

本文以集合论为工具给出了航迹处理问题严格的逻辑描述。它的基本思路是近邻域相关法,运用了先粗后细的思想,使用了极大似然的原则,采用了卡尔曼滤波和航迹的分叉、剪枝、合并技术,对每条航迹建立了质量评估计数器。算法易于工程实现。     

士兵党员的发展与教育管理

新 兵役法的颁布实施 ,给士兵党员的发展与教育管理工作带来了很多新问题 :( 1 )党员发展问题日益突出。一是发展义务兵党员 ,时间显得有点仓促 ,考察、培养难以做到全面、彻底 ;二是士官党员发展比例大 ,能否保证质量的问题。( 2 )党员的走留问题日益突出。一是义务兵中的发展对象、预备党员能否转入士官 ,继续在部队服役 ;二是各期士官党员能否转入下一服役期 ,继续留在部队 ,保持党员队伍的稳定。( 3)党员的教育管理问题日益突出。士官比例增多 ,很多部队达到 6 0 %以上 ,其中大部分都将是党员 ,能否搞好党员队伍的教育管理工作 ,意义尤…     

谈密切联系群众

解决认识问题 ,注重从思想感情上自觉密切(一 )充分认识领导干部密切联系群众必须端正对基层官兵的根本态度。领导干部对基层官兵的态度和感情问题是密切党群关系的根本问题 ,也是检验领导与群众的关系搞得好不好的“试金石”。在实际工作中 ,一些领导干部之所以群众关系搞不好 ,主要是在与基层官兵的感情和态度上出了问题。概括起来集中反映在三个字上 :①“远”。就是一些领导干部不愿意自觉地去接触基层官兵 ,习惯于高高在上 ,长此以往 ,基层官兵对领导干部也必然敬而远之。②“疏”。就是领导干部对基层官兵缺乏亲近感 ,缺乏兄弟般的情…     

按生产要素分配对军人工资待遇的影响及对策

军人劳动是一种生产要素。军人是其劳动的所有者,有权按贡献索取劳动要素收入。目前我国实行的按生产要素分配的政策,使军人收人同其他劳动者相比呈来源单一、弹性小等差异,特别是非劳动要素收入方面与地方失衡。只有调整军人工资结构,健全增资机制,并对军人职业机会成本、劳动风险及非劳动要素收入进行补偿,才能保证军人劳动要素贡献与所得相符。