冲在打赢前沿——吉林某预备役炮兵师加强信息化建设纪实

中国特色军事变革的本质特征是信息化,提高打赢未来信息化战争的能力,关键是要加速预备役部队、民兵队伍的质量建设。对于信息化建设,要认知特点．把握规律．研以致用,搞好成果转化．积极推动军事斗争准备的深入,要把理论研究成果转化为推进预备役部队、民兵质量建设的有效措施和实际对策．要把研究成果转化应用到重大军事活动中去．推动部队战斗力提高,在这一方面,吉林某预备役炮兵师做了有益的探索．并取得了阶段性成果,值得学习借鉴。     

锁定目标谋打赢——吉林某预备役炮兵师加强信息化人才队伍建设回眸

吉林某预备役炮兵师组建以来,紧紧围绕新时期军事斗争准备锻炼队伍,以部队战斗力生成、信息化建设、提高打赢本领统揽部队的全面建设。确立了育英才、编高才、储贤才“三管齐下”的工作思路,实现了人才成果与工作成果同出的佳绩。2004年7月,军委徐才厚副主席视察该部时对他们以人才建设带动部;队信息化建设的做法给予了肯定。     

团长徐春的办法

徐春小传:荣立一次一等功、一次二等功;两次被军区评为优秀共产党员;被总装备部评为通用装备“两成两力”建设先进个人。     

他用拼命履使命——通化军分区司令员刘宝权抓作战能力建设实录

2006年7月31日,通化市会议中心被鲜花翠柏装点得充满节日气氛,通化市“强边固防建功立业”颁奖大会在这里隆重举行。伴随着欢快悠扬的乐曲,23名受表彰的通化驻军官兵走上领奖台。在受表彰的行列中,通化市委常委、通化军分区司令员刘宝权格外引人注目。通化市委、市政府联合表彰一名市委常委,这在该市的历史上还是头一次。而刘宝权能够“破例”获得这一殊荣,正是他用忠诚祖国、热爱边防、立足本职、履行使命的奉献精神感动了百万山城人民。     

肩负起建设信息化预备役部队新使命——吉林某预备役炮兵师信息化建设的启示

预备役部队信息化建设与现役部队相比,有着不同的特点和规律,特别是在“国防经济和社会经济、军用技术和民用技术、军队人才和地方人才的兼容发展”方面具有更为广阔的空间和独特的优势。随着中国特色军事变革不断推进,预备役部队的地位作用越来越重要,迫切需要回答“预备役部队如何适应中国特色军事变革要求,走创新发展之路,在战斗力建设上有所作为”“;如何按照军委的战略部署,充分利用自身优势加强信息化建设,适应我军建设整体转型的要求”“;如何依托社会资源,发挥预备役军官的骨干作用,解决信息化建设中的难点问题”。在此,我们发表《肩负起建设信息化预备役部队新使命》一文,希望能够对加强我军预备役部队信息化建设有所启迪。     

“救星部长”刘晓惠

曾经有人断言:今年已经47岁、任团职6年的吉林白城市洮北区人武部部长刘晓惠恐怕就那么回事了。时隔一年,断言者又断言:刘晓惠是人武部干部的一面旗,他永远激励抗洪一线的官兵去拼搏。 7月27日,白城境内5条江河同时发水,保民农场36000亩粮田顿成一片汪洋,2500多人被困在孤岛,刘晓惠接到抗洪抢险的命令后,置个人     

吉林省出台现役军人子女教育优待规定

最近,吉林省军区与吉林省人民政府联合出台了关于做好现役军人子女教育工作的规定。具体内容是:现役军人子女入托可免费选择条件好、接送方便的公立幼儿园;现役军人子女入小学、初中可免费跨学区或在父母原籍择校;现役军人子女报考普通和重点高中,至少要优待10分,优待后仍不能进入录取分数线的自费生应减免一定比例的费用。要求把现役军人子女教     

人武天地广,佳绩怎样创?

谁说调到人武部只是为了“安个家”和“落个户”?来自吉林省军区的几名人武干部靠自身的实践再一次显示和证明:“干人武工作难度大,责任重,标准高。”探索他们在人武战线成长的足迹,带给我们的是深深的启迪,它昭示我们,从野战部队调入人武战线的干部,只要摒弃旧观念,与时俱进,用新思维、新方法开展工作,就一定能在人武天地创出一番新佳绩。     

创建学习型部队要坚持“五条”原则

创建学习型社会,军队应该走在前列,率先建成学习型部队,如何确保创建活动的实效,笔者认为,要坚持和把握以下五条原则 一要坚持战斗力标准的原则。要把提高部队战斗力作为创建学习型部队的根本出发点和落脚点,作为衡量创建学习型部队成功与否的唯一标准。无论是谋划设计、决策部署,还是检查指导、讲评验收都要用战斗力标准来统揽。凡是不符合战斗力标准的观念、方法、对策、建议和脱离“打赢”的学习、工作、机制等都要大胆地舍弃,切实从一切束缚战斗力生成的旧观念和旧机制中解脱出来,真正与时俱进,紧贴中心,聚焦“打赢”