改改抓落实的思维方式

眼下,无论机关还是基层,围绕新时期国防后备力量建设,都十分重视抓落实求实效。笔者发现,许多单位由此带来的效果,还相当不错。但有的则不然,抓落实的决心和劲头不小,可一些工作仍难落实。从了     

如何拓宽用兵之道

路子之一:“兵”民结合,因地制宜,就地用兵。根据当地自然条件和经济发展目标,广辟“战场”,全面出击,宜工则工,宜农则农,宜扶贫则扶贫,宜开发则开发,省时省事,稳扎稳打。我们四川梁平县铁门乡党政领导利用靠山吃山的自然优势,发动民兵建起30多个石灰窑、10个砖瓦厂,以及预制厂,石膏厂、茶厂、林厂等,20多台运输车车轮滚滚,使山乡“铁门”洞开,日纯收入可达5万元。 路子之二:集中“兵”力,发挥民兵在主战场上的突击队作用,成建制用兵。可根据建设项目、规模、效益的大小,收拢“兵力”,或排或连,或营或团,用兵打好攻坚战。我县国有邵新煤矿,建矿25年,正是善于发挥矿民     

人武部在西部大开发中如何有作为

都江堰市是成都市构筑西部大开发战略高地的亮点,已步入西部大开发的快车道。如何充分发挥人民武装部在开发建设中的作用,把大开发与国防建设有机地结合起来,我们进行了有益的实践和探索。     

暖雪

今年春节前夕,我从滇东北回黔北老家。当时大雪已纷纷扬扬下了五天,客车在厚厚的积雪上缓缓地爬行着。原野被白雪包裹得严严实实,看不到一点缝隙。大自然象熟睡的婴儿,只有雪花簌簌地飘落。好几年不见的大雪啊!看着这银妆素裹的美丽景致,我的思绪也渐     

基层干部带兵之忌

忌 嫌“贫”爱“富”。现阶段 ,发达地区与老、少、边、穷地区入伍的战士家庭贫富差距拉大。值得注意的是 ,现在少数基层干部看士兵以贫富论“身价”、分“贵贱” ,对来自发达地区的“富兵”高看一眼 ,而对家庭经济条件不好的战士则嫌弃他们“寒酸”。平时有的干部对家庭经济状况不好、实际困难比较多的战士往往关心爱护少 ,却喜欢与家庭经济宽裕、花钱大手大脚的战士呆在一起 ;有的干部对一般家庭出身 ,没有“背景”、家境贫寒的战士冷眼相看 ,而对那些关系硬 ,能为自己办事的“富兵”、“关系兵”处处迁就照顾 ,甚至出现个别干部巴结“富…     

标准定在战场上——记沈阳军区某炮兵团团长韩明仁

金质“学雷锋荣誉章”获得者、沈阳军区某炮兵团韩明仁团长常向人说,有两件事让他刻骨铭心。一件事是1999年10月,他们团到某训练基地参加演习。进入战术情况之前,他们就想方设法搞底案。经过多方“努力”,终于把考核程序、战斗队形的坐标等     

扎根基层有作为 书写尚武新篇章

牛保生,一位普普通通的共产党员,在任革命老区河南省桐柏县城郊乡武装部部长10年间,带领民兵开展科技扶贫,使全乡人均纯收入由285元增加到1520元。乡武装部连年被上级表彰为“先进基层武装部”,他本人也于2002年被济南军区表彰为“百名基层标兵”     

学用相长破解难题——山东省广饶县人武部贯彻落实科学展观加强全面建设纪实

山东省广饶县人武部曾是东营军分区的一面旗帜,创造过武装工作诸多佳绩。但前些年该部建设出现了滑坡。2007年,县人武部党委新班子面临着经济欠债缠身,现实难题重重,各项建设滞后的困境。     

整组莫道“门槛”高

一年一度的整组工作一开始,基层营（连）长纷纷深入一线展开工作。然而,笔者却听到一些营（连）长私下里抱怨,预备役连队“门槛”高,与地方协调太难。不可否认,协调工作是一门复杂的学问,有时的确受某些客观因素的影响,但笔者认为,这要从主观上找找原因。主动给自己打打分。