装备维修排队策略

当维修资源有限时,受损装备不能及时得到维修而需要排队等待.在技术条件一定时,如何缩短排队等待时间是缩短修复时间的关键因素.通过分析不同排队策略,得出了单纯排队策略不能很好解决装备维修排队等待问题的结论.根据装备维修特点,结合排队相关理论提出了基于目标的混合排队方法,构建了装备维修混合排队模型.运用该模型在实现维修目标同时,可以有效缩短维修排队平均等待时间,对于优化装备维修系统资源配置,提高装备使用效能具有一定参考价值.     

提升军队财务保障效能管见

提升军队财务保障效能,在指导思想上,要以保障有力为统揽,实现理财观念的根本转变;在经费保障上,要以提高部队战斗力为核心,强化挖潜增效这个关键环节;在财务监督上,要以限制个人用权行为为重点,抓好拒腐防变的全程监控;在服务基层上,要以保障官兵基本需求为目标,改善确保稳定的客观条件。     

人武部在西部大开发中如何有作为

都江堰市是成都市构筑西部大开发战略高地的亮点,已步入西部大开发的快车道。如何充分发挥人民武装部在开发建设中的作用,把大开发与国防建设有机地结合起来,我们进行了有益的实践和探索。     

暖雪

今年春节前夕,我从滇东北回黔北老家。当时大雪已纷纷扬扬下了五天,客车在厚厚的积雪上缓缓地爬行着。原野被白雪包裹得严严实实,看不到一点缝隙。大自然象熟睡的婴儿,只有雪花簌簌地飘落。好几年不见的大雪啊!看着这银妆素裹的美丽景致,我的思绪也渐     

基层干部带兵之忌

忌 嫌“贫”爱“富”。现阶段 ,发达地区与老、少、边、穷地区入伍的战士家庭贫富差距拉大。值得注意的是 ,现在少数基层干部看士兵以贫富论“身价”、分“贵贱” ,对来自发达地区的“富兵”高看一眼 ,而对家庭经济条件不好的战士则嫌弃他们“寒酸”。平时有的干部对家庭经济状况不好、实际困难比较多的战士往往关心爱护少 ,却喜欢与家庭经济宽裕、花钱大手大脚的战士呆在一起 ;有的干部对一般家庭出身 ,没有“背景”、家境贫寒的战士冷眼相看 ,而对那些关系硬 ,能为自己办事的“富兵”、“关系兵”处处迁就照顾 ,甚至出现个别干部巴结“富…     

标准定在战场上——记沈阳军区某炮兵团团长韩明仁

金质“学雷锋荣誉章”获得者、沈阳军区某炮兵团韩明仁团长常向人说,有两件事让他刻骨铭心。一件事是1999年10月,他们团到某训练基地参加演习。进入战术情况之前,他们就想方设法搞底案。经过多方“努力”,终于把考核程序、战斗队形的坐标等     

扎根基层有作为 书写尚武新篇章

牛保生,一位普普通通的共产党员,在任革命老区河南省桐柏县城郊乡武装部部长10年间,带领民兵开展科技扶贫,使全乡人均纯收入由285元增加到1520元。乡武装部连年被上级表彰为“先进基层武装部”,他本人也于2002年被济南军区表彰为“百名基层标兵”     

学用相长破解难题——山东省广饶县人武部贯彻落实科学展观加强全面建设纪实

山东省广饶县人武部曾是东营军分区的一面旗帜,创造过武装工作诸多佳绩。但前些年该部建设出现了滑坡。2007年,县人武部党委新班子面临着经济欠债缠身,现实难题重重,各项建设滞后的困境。     

整组莫道“门槛”高

一年一度的整组工作一开始,基层营（连）长纷纷深入一线展开工作。然而,笔者却听到一些营（连）长私下里抱怨,预备役连队“门槛”高,与地方协调太难。不可否认,协调工作是一门复杂的学问,有时的确受某些客观因素的影响,但笔者认为,这要从主观上找找原因。主动给自己打打分。