军队吸收和保留人才难的原因及对策

军队要吸收和保留高素质人才必须从物质和非物质待遇两方面着手。物质待遇上要进一步提高军队工资待遇水平,完善军队人才津贴制度,提供工资以外的物质条件。非物质待遇包括营造良好的工作生活环境,建立先进科学的业绩评价体系,完善军地人才流动机制等。     

基于模糊综合评估法的通信系统抗干扰性能评估

通信系统抗干扰体制研究的目的是为了使通信抗干扰系统具有最佳抗干扰性能。通过利用通信抗干扰计算机模拟系统,可以定量模拟和评估各种抗干扰技术措施的抗干扰性能,从而为通信抗干扰技术研究提供充分理论依据,最终实现通信抗干扰系统的最佳设计。抗干扰性能评估是抗干扰模拟系统的关键部分。本文重点提出了采用模糊综合评估法来评估通信系统的抗干扰性能,详细分析了其评估过程。最后,给出了一个评估实例。     

发挥优势 全面促进 文明素质建设——都江堰市驻军实施“文明素质工程”的报道

四川省都江堰市驻军积极围绕“两个文明”建设,结合部队实际,发挥自身忧势,开展了丰富多彩的“建功立业,建设第二故乡”活动,为都江堰市经济发展和精神文明建设作出了应有的贡献。 为响应都江堰市委、市政府开展“市民文明素质工程”活动的号召,驻军12个单位在市人武部的协调下,成立了“驻军文明素质工     

民兵整组三种现象需克服

近日,笔者在民兵整组工作中了解到一些问题,主要有三种不正常的现象需要认真克服。一是要克服"纸上编兵"。民兵组织落实,不是造一个名册就大功告成了的。可时下有些单位恰恰是关起门来数人头、造名册,这是一种极不负责任的表现。因而,     

心系国防尚武情——记湖北省宜城市市委书记朱慧

"‘国无防不稳、民无军不安',不关心支持国防建设的领导不是一个称职的领导,抓不好武装工作的书记不是一个合格的书记!"这是湖北省宜城市市委书记、市人武部党委第一书记朱慧发表就职演说时说的一段话。他是这么说的,也是带头这么做的。今年3月,朱慧从宜城市市长岗位升任市委书记的第二天,便来到市人武部现场办公。一走进大门,他就对人武部部长、     

如山大爱,让死神却步

奔腾的长江跃出三峡后,变得开阔平缓。在江北,有一个小山村,沿江而居,盛产沙湾柑橘。它就是湖北省枝江市白洋镇万福垴村。今年盛夏,这个小山村感动了三峡上下、长江两岸:村民兵连长李清明,为本村两个绝症少女日夜奔走,历时两年多,筹款12万多元,帮助她们在生命的关键时刻得到医治,并使她们的生命得以延续。     

同频共振解难题——湖北省枝江市人武部破解民兵政治教育难题纪事

近年来,随着社会变革的不断加快．传统的民兵政治教育与时代特色、形势任务和现实需要越来越不适应。湖北省枝江市人武部紧贴时代发展,通过“创新教育内容、拓展教育渠道、采取多种措施”增强教育实效,让民兵政治教育与时代发展同频共振,取得了良好的效果。     

正确认识和理解扩大党的群众基础问题

江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话中指出：“贯彻‘三个代表’要求,我们必须坚持党的工人阶级先锋队的性质,始终保持党的先进性,同时要根据经济发展和社会进步的实际,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断提高党的社会影响力。”并强调“来自工人、农民、知识分子、军人、干部的党员是党的队伍最基本的组成部分和骨干力量,同时也应该把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来”。     

“战场上也铺凉席吗？”

7月21日,烈日当空,气温高达35℃,刚下过阵雨的县民兵训练基地靶场上有些泥泞,让人感到热气蒸人。山东省鱼台县党政领导过“军事日”活动正在这里紧张地进行着。     

“猎鹰”03架高级教练机首飞成功

2008年5月10日．由我国自主研发的新一代超声速高级教练机L15（“猎鹰”）03架,在江西洪都航空工业集团公司首飞成功。