丰台区人武部注重抓好基层武装部部长述职

北京市丰台区人武部注重抓好基层武装部部长述职,使该区基层武装工作受益明显。一是通过现场述职、经验交流和领导讲评,强化了专武干部     

推进战时文化工作的军民融合

推进战时文化工作军民融合式发展,是贯彻落实习主席关于深入实施军民融合发展战略、努力开创强军兴军新局面系列决策指示精神的必然要求。要着眼未来战争的发展趋势和战场需求,在战时文化工作组织领导体制、文化产品生产制作、文化传播致效等方面实现军民深度融合。要从瞄准打仗加强战略规划、围绕增强效能加强理论研究、融入军事斗争准备工作加强实践演练三个方面入手,推进军民融合式战时文化工作的创新发展。     

基于观测器的某火控系统故障诊断方法

以某自行高炮火控系统为对象,研究了基于状态观测器的故障诊断方法,并作了仿真试验.通过状态观测器提取相对余差来检测和识别故障.试验结果表明,对于火控系统中可以建立数学模型的分系统或单体,基于观测器的故障诊断方法具有较好的诊断效果.该方法已成功应用于某高炮火控系统的综合检测与诊断设备中.     

平阳重工:"贫农"变"富农"!靠的是什么?答案之一:创新

2006年4月16日,平阳重工举办了通讯员培训班,本刊编辑部主任应邀参加与通讯员进行了交流,公司党委书记严景岩在学习班结束时说,“公司要发展,企业要和谐,都需要有一个友好的环境,宣传工作在新形势下显得尤其重要。每个通讯员要坚持多写、常写,这不仅是提高自己的过程,也是完善自己的过程。”学习班结束后,部分通讯员策划了一组稿子,本刊从本期起将给予连载。     

为企业节约每一分钱——平阳重工成本管理侧记

今年以来,平阳重工从降低成本入手,狠抓目标成本管理,企业各基层单位善于动脑创新,采取了一些新办法、新举措,从细处着手,从点滴做起,节约每一分钱,聚砂成塔,为企业积累了财富,创造了效益。在刀具使用方面,公司液压器件分厂刀具消耗量过大,针对此情况,分厂就刀具的使用数量进行了调查测算,得出:每月每名员工实际消耗刀具不能超过12把,提出:每超过一把,罚3元,每节约一把奖3元。在没有实行奖罚的1-2月份,分厂平均每月消耗刀具580多把,平均每人消耗17把,自3月份实行奖罚以来,分厂平均每月消耗刀具300把左右,平均每人消耗9把;另外,该分厂还制定…     

作战应用软件评测指标及方法研究

作战应用软件装备部队前进行黑盒评测必须以规格需求为基础。根据作战应用软件的功能区分,提出了作战应用软件评测指标确定的原则和依据,建立了评测的指标体系,给出了评测方法。应用层次分析法自底向上对各级指标属性值进行计算,并对计算方法进行了分析。所用的评测指标体系和评测方法适用于各军种兵种作战应用软件评测,具有通用性特点。     

准确把握新情况新问题 做实一人一事思想工作

<正>随着社会价值观念多元多样多变、官兵结构成分发生深刻变化、新兴媒体日益普及,官兵思想、心理问题趋于增多,各种现实矛盾更加凸显,给一人一事思想工作带来很大挑战。主要表现在以下方面：一是官兵思想“三性三难”。受地方“诚信危机”影响,一些官兵不愿向组织谈及内心想法,思想更具隐蔽性,排查难;受外部环境、信息传媒等因素影响,有的官兵遇事喜欢“跟着感觉走”,思想具有易变性,     

作风一转天地宽——山西省晋城军分区加强作风建设记事

风气建设是部队作风建设的"风向标"。用什么来匡正风气,山西省晋城军分区党委班子的回答是:说实话、办实事、求实效!正是在大力弘扬正风正气中,军分区党委留下了一串串闪光的足迹:先后荣获"先进党委"、"军事训练先进单位"、"安全稳定工作先进单位"、"社会化保障先进     

常念“紧箍咒” 勤吹“廉政风”——山西省晋城军分区抓好预防职务犯罪加强党风廉政建设二三事

那一句句警示人心的话语、一帧帧涤荡灵魂的图片,让人深受触动。走进山西省晋城军分区力公楼,首先映入笔者眼帘的是摆放整齐的廉政宣传栏和预防职务犯罪警示牌。近年来,该军分区深入开展"短信助廉、家庭助廉、文化助廉"创建活动,廉味与兵味、家味、文化味融为一体,形成人人受教育、处处受熏陶、时时受鞭策的浓厚氛围。手机短信担任预防职务犯罪教育"先锋兵""常照廉洁镜子,会映照出好形象;常甩廉洁鞭子,能鞭策出好作风;常拉廉洁袖了,会提醒出好堡垒;常过廉洁日子,能带领出好队伍……"     

做好新型复杂装备技术服务的实践与思考

近年来在军事斗争需求的推动下,新型复杂装备更新换代的步伐明显加快,数量结构发生了质的变化,机械化、信息化水平逐年递增。以某厂为例,仅2008年到2011年三年问,就新研火力支援、战斗指挥、信息通讯、人员运输、后勤补给等各种车辆底盘XX种,涉及军械、装甲、工程、防化、陆航等数个兵种,而且都在短期内完成科研到生产的程序,已经陆续进入装备行列。