全文获取类型
收费全文 | 174篇 |
免费 | 14篇 |
国内免费 | 10篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 1篇 |
2022年 | 1篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 2篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 1篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 2篇 |
2014年 | 10篇 |
2013年 | 11篇 |
2012年 | 8篇 |
2011年 | 12篇 |
2010年 | 11篇 |
2009年 | 6篇 |
2008年 | 10篇 |
2007年 | 5篇 |
2006年 | 9篇 |
2005年 | 13篇 |
2004年 | 7篇 |
2003年 | 6篇 |
2002年 | 9篇 |
2001年 | 6篇 |
2000年 | 6篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 7篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有198条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
12.
13.
给出了一种基于最大后验概率候选集更换法的多故障诊断策略,并深入阐述了基于最大后验概率候选集更换法的形式化描述,分析了对单故障诊断和多故障诊断的计算模型,提出了基本的故障诊断算法——改进二进制粒子群算法,并对抽象实例进行验证,结果表明,采用改进BPSO算法能有效地求解基于最大后验概率候选集更换法的多故障诊断问题。 相似文献
14.
北京市丰台区人武部党委非常重视保密工作,针对地处城乡结合部,人员结构比较复杂,他们坚持把保密工作纳入党委议事日程,定期分析保密工作形势,注重查纠问题,及时消除隐患,有效堵塞了失泄密问题发生。他们的做法受到上级领 相似文献
15.
16.
17.
贵州铜仁市人武部坚持以安全管理促全面建设,连续两年被军分区评为先进单位。 抓认识,打牢安全管理基础。部党委坚持每月召开一次管理和安全稳定形势分析会,通过查问题、找隐患,对可能发生的问题或可能出现的一些不良苗头,集中力量进行专项整治。在日常工作中不间断地强调安全管理工作。上半年,结合贯彻两级军区安全稳定电视电话会议精神和开展“四自”教育,签订了责任状,建立了以“职责分工清、规定条文清、标准要求清、奖罚严明”为主要内容的岗位责任制,增强了抓好安全管理教育工作的自觉性。 抓教育,增强遵章守纪意识。针对与地 相似文献
18.
山西省晋城军分区党委坚持把学习作为用党创新理论武装头脑、全面提高官兵能力素质、忠实履行使命任务的第一需要,紧密结合单位实际,努力在强化学习机制、创新学习方法上下功夫,建立"每月一讲、每月一考、每人一档"的学习制度,提高了学习质 相似文献
19.
20.
新时期的形势和任务对专武干部素质提出了新的更高的要求,中办发第24号文件明确提出了基层人民武装部的主要任务。新的形势和担负的任务要求专武干部必须“打牢一个根基,学会两套本领,提高三种能力”,即:有牢固的党管武装,坚决听从党中央、中央军委指挥的思想根基;有做好武装工作和参加经济建设的两套本领;有在高技术条件下遂行作战任务的组织指挥能力、平时和战时管理部属协调关系推动工作的能力、调查研究总结号召和动员群众的口头和文字表达能力。这三个方面汇总起来构成新时期专武干部的基本素质的主要方面。具体讲有以下四点:第一,要具 相似文献