全文获取类型
收费全文 | 199篇 |
免费 | 23篇 |
国内免费 | 5篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 1篇 |
2022年 | 1篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 3篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 4篇 |
2013年 | 4篇 |
2012年 | 8篇 |
2011年 | 8篇 |
2010年 | 13篇 |
2009年 | 21篇 |
2008年 | 15篇 |
2007年 | 11篇 |
2006年 | 39篇 |
2005年 | 16篇 |
2004年 | 3篇 |
2003年 | 12篇 |
2002年 | 8篇 |
2001年 | 7篇 |
2000年 | 7篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 7篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 4篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
排序方式: 共有227条查询结果,搜索用时 15 毫秒
131.
132.
133.
134.
135.
针对计算机网络中常出现的IP分片问题,依据RFC791中描述的IP协议分片重组的基本原理,在"快速判断分片属于哪个数据报"和"快速判断分片重组过程是否完成"两方面提出了改进措施,并在FPGA平台上设计实现了IP分片重组硬件系统。该系统以包预处理器、资源管理器和DDR出入端口为核心单元,充分利用了FPGA的高速逻辑运算能力,实现了高速网络数据流中IP分片的重组,吞吐率最高可达1.2 Gbit/s。 相似文献
136.
137.
138.
139.
140.
军官职业化是新军事革命和市场经济双重背景下我军建设发展的方向,建立与之相适应的薪酬制度具有理论与实践的重大意义。根据职业选择利益分析理论与机会成本理论,建立军官职业化薪酬制度,应将利益作为制定军官薪酬制度的重要依据,运用好薪酬的激励功能,从法律上对军官的利益给以保障,同时要加强舆论宣传,提高军人社会地位。 相似文献