走活强兵富民之棋——记济宁市“党管武装先进党委书记”王增品

王增品自1992年底任山东省鱼台县王鲁镇党委书记兼民兵教导员以来,将殷殷炽情和满腔热血都倾注在强兵富民工作上,短短五年时间,该镇国防教育、民兵训练、经济发展都在全县名列第一。 王增品对武装事业有一份特殊的感情。1992年他任王鲁镇党委书记兼民兵教导员后,主持召开的第一个会议就是武装     

称职的编外政委

黑龙江省鸡东县县委书记朱玉林,6年来,在县长和书记的岗位上,始终如一挚爱着部队,情系着边防官兵,解难题,办实事,被官兵和人民群众亲切誉为“称职的编外政委”。 1992年10月,朱玉林担任鸡东县县长。望望县政府门前从省里领来的“双拥模范县”牌匾,再想想自己带人爬高山、登哨     

即墨市建立民兵教练员评议制度

山东省即墨市人武部建立了民兵教练员评议制度。采取领导评议、教练员互相评议、受训民兵民主评议的方法,有效地促进了教练员施教水平和训练质量的提高。 领导评议的主要内容有:评教案。施教施训前,领导批阅教员的教案,从授课内容安排、教学环节衔接过渡、练习内容的设置等方面进行评定并提出改进意见,评出优秀教案。评课堂教学。上政治教育课和军事理论课时,部领     

对专武干部实行谈话诫勉制度

河南省光山县人武部会同县委组织部,制定了《关于建立对专职人民武装干部实行谈话诫勉制度的意见》,受到了信阳地委、行署和军分区的肯定。 该制度以《党政干部任用条例》和《民兵工作条例》为依据,贯彻党管干部的原则,分谈话制度和诫勉制度两部分。谈话制度规定专武干部遇有下列情形时,应由组织上与其谈话:在贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示精神上出现偏差时;得到提拔     

“民兵号”效应——阜新三十万民兵在经济建设中打攻坚战

辽宁省阜新军分区组织发动民兵开展“民兵号”工程活动,有效地发挥民兵组织的整体威力,使之在经济建设的大舞台上唱主角、建功勋,已经成为民兵工作向纵深发展的一个主要方向,产生出较大的经济、军事、社会效益。 1993年初,阜新军分区党委作出了《关于组织全市民兵实施“民兵号”工程活动的决定》,从指导思想上实现三个转变:在对参建领导上,由过去跟着抓、贴边抓转为靠前边指挥抓在参建的项目上由过去开展零打碎敲活动,转为发展固定性的重点建设工程项目;在兵力的使用上,由过     

郭庄“红旗民兵营”在前进

一部《无极之路》曾使得无极这个地处冀中平原的小城闻名遐迩。然而,真正使无极人感到荣耀和自豪的,却是郭庄“红旗民兵营”。 红旗飘在民兵营 1964年2月28日这一天,对郭庄人来说,是刻骨铭心的。中共中央华北局、北京部队领导机关,在郭庄隆重召开命名大会,授予郭庄民兵营“红旗民兵营”的称号。今年已有74岁的原郭庄党总书记、老教导员王俊生,是他当年从一代名将杨勇司令员手中接过那面凝结着郭庄民兵鲜血的旗子。几十年来,郭庄民兵换了一代又一代,民兵的射击、投弹、刺杀、爆破、土工作业     

五洋之路

近年来,民兵以劳养武滑坡。然而,江苏省太仓市人武部创办的劳武企业——五洋集团公司却在市场经济的大潮中,冲过惊涛骇浪,避过“急流漩涡”,走出一条成功的——     

要发挥“以劳养武”的“养武”功能

以劳养武是我国民兵劳武结合光荣传统在新形势下的继承和发展,其根本目的一是要借用“劳”的形式,巩固“武”的组织,通过以劳养武形式,吸收民兵参加以劳养武企业或实体,减少外出流量,提高在位率,并逐步把基干民兵组织建立在劳武企业之中,从而较好地确保民兵组织落实。二是要依托“劳”的阵地,落实“武”的内容,民兵在劳武企业中,人员相对集中,有利于进行军事训练、政治教     

古城盛开双拥花

四川阆中,迄今已有2300多年的历史,是国务院确定的全国历史文化名城,全国最大的综合型种场基地——阆中市蚕种场就座落在这座古城之中。该场二十年如一日,与驻阆武警某部广泛开展军民共建文明古城活动,收到了良好效果,多次双双被省、市评为双拥先进单位。 他们注意利用各自优势搞好双拥共建活动。每年这个部队都出动官兵为蚕种场义务植树、喷药杀虫、采摘桑叶、清洗蚕具;蚕种场则派出技术骨干为部队培育了60亩良种桑园,免费提供蚕药、蚕种、栽桑养蚕科技书籍,为官兵讲解辅导栽桑养蚕技术,为部队培养了一大批军地两用人才。     

一枝“红杏”出墙来

吉林省集安市人武部新任领导一到位就得到报告:这里有个民兵老英雄,参加过全国第一次民兵英模代表大会,捧回过中央领导亲自授予的“光荣枪。”老英雄叫于广文,家住凉水乡杨木林村。 “老英雄多大年龄?”“八十八岁”。“走,我们去探望探望”。 就是这次探望,引出集安市人武部一段扶贫的佳话来。 忧 思 杨木林村,背山临水,朝、汉族会居,可听三县(郡)鸡鸣,看两国山河。可自打几千亩良田,奉献给中朝共同水库后,留给人们的就只有山坡山尖