战术互联网子网干扰效果评估

目前对Ad hoc网络攻击的研究大多是针对网络各层协议弱点所设计,战术互联网通信设备运用了许多先进的抗干扰传输技术,协议攻击很难奏效,直接对战术互联网受扰后的网络性能评估很有必要。文章的主要工作是对战术互联网子网进行建模分析,通过设置节点接包时以概率出错来模拟节点受扰情况,分析受扰节点数、节点受扰程度不同时整个战术互联网子网的性能变化。     

自流冷却在船用堆非能动余热排出 系统中的初步应用研究

针对采用管壳式换热器的船用堆一回路非能动余热排出系统的模拟分析发现,系统投入后,由于换热器海水侧回路自然循环建立不及时,初期海水流量过低,导致海水侧回路出口发生沸腾,回路压力和自然循环流量剧烈振荡。自流冷却可依靠船舶的惯性航行为海水回路提供初始冷却流量,以解决两个回路排热不匹配问题。基于RELAP5开展了初步的原理性应用研究,结果表明:自流冷却流量对非能动余热排出系统海水回路的流动传热特性影响大,较大的自流流量可防止海水沸腾,从而避免了两相振荡现象。     

莫做浮萍任水漂

在江河湖泊中,我们常见这样一种自然现象:浮萍因为无根,只能无奈地漂浮在水面,随波漂荡,或被卷入浊流,或被甩到岸上搁浅。在社会生活中,党员干部要经受住风浪的摔打考验,不做顺水漂流的浮萍,始终保持共产党人的先进性,就必须坚持用科学的理论武装头脑,夯实基本理论根基。打牢理     

增强军营文化工作的吸引力和感召力

军营文化活动以其浓郁的“兵味”、“军味”凝聚军心,壮我军威,对提高部队战斗力起着不可估量的推动作用。但调查显示,不少单位在开展军营文化工作时还只停留在吹拉弹唱、玩玩转转的层面上,单纯强调文化娱乐功能,忽视了军营文化工作的教育、导向、凝聚、德育等重要作用,使文化工作游离于中心工作之外,处于相对被动的局面。之所以出现这种情况,主要是认识上存在几种偏差。(一)把文化工作看“窄”了。提起文化工作,有的同志往往理解为敲敲鼓、唱唱歌、看看电影、念念广播稿等,认为这些传统的方法手段驾轻就熟,搞起来不难,产生了自满情绪。(二)…     

保险基金管理人员培养应注意的问题

一是要按岗位需要选配。后勤有关业务部门要协调有关部门尽可能地增加军人保险基金管理人员编制,要切实把工作认真负责,热心为官兵服务,财务业务能力强,有一定工作经验,具有相应学历的干部选配到军人保险基金管理工作岗位上来,以解决不愿来、来了不想干、想干又干不好和三天两头换人的问题。二是要按高素质要求培养。     

岗位练兵谋打赢

为贯彻北京军区关于“加强岗位练兵,提高军事技能”一系列重要批示精神,突出抓好“五支队伍”建设,切实提高首长机关和分队干部的军事素质,内蒙古预备役某师最近举行了“岗位技能暨军事体育比武竞赛”活动。     

君子与小人的“德性”

“君子”、“小人”是古人常用的称谓,其词义多样且不断演化。君子,最早是对统治者和贵族男子的统称,常与“小人”与“野人”对举。《诗经·魏风·伐檀》:“彼君子兮,不素餐兮!”《孟子·滕文公上》:“无君子莫治野人,无野人莫养君子。”《淮南子·说林训》:“农夫劳而君子养焉。”都是这个意思。汉班固《白虎通·号》:“或称君子何?道德之称也。君之为言群也;子者丈夫之通称也。”宋王安石《君子斋记》:“故天下之有德,通谓之君子。”“小人”的称谓其一是平民百姓,其二是旧时男子对地位高于自己者自称的谦词,其三是指识见浅狭之人,其四是…     

不退兵≠征兵质量高

出道难题:两县各征兵100名,甲县90%为高中、大专毕业文化,出一名退兵;乙县100%为高中以下文化,但无退兵。问:哪县兵员质量高评先进?按常理当是后者无疑,而军队建设却需要高素质的兵员。近些年一些地方不愿花功夫费力气挖掘兵员质量潜力,而是奉行有什么人报名就征集什么人,只要不退兵就行如此,“连续某某年无退兵”荣誉垂手即     

气相色谱法测定含磷毒剂及其降解产物气体样品

用吸附-淋洗法采集和处理气体样品中的沙林、梭曼、甲基膦酸二甲酯和甲基膦酸异丙酯几种含磷毒剂及降解产物,用气相色谱仪测定。研究并优化了采样条件和淋洗条件。     

腾飞的东疆新城——黄田农场

农十三师黄田农场位于哈密市以东二十公里处,距离哈密飞机场10公里,团场地势平坦,交通十分便利。该场于1958年建场,总面积650平方公里,现有耕地2.8万亩,生态林2.2万亩,园林3.16万亩。团场总人口10569人,其中维吾尔族、哈萨克族、回族等少数民族人口为3954人,占总人口的38%;在岗职工2202人。2011年,师党委确定的城镇化建设发展布局"一市、二区、五片区","一市"即以黄田农场为依托拟建红星市中心城区,给团场城镇化建设带来了千载难逢的大好机遇。