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92.
从不同战略背景对军力的要求出发,提出基于需求的军力评估框架,可对当前军力建设发展状态与需求的满足情况进行综合分析评估,为不同目的的军力评估提供方法支撑.对美国传统基金会发布的《美国军力指数》中的军力评估进行了完整再现和改进,验证了框架的可操作性、适用性和科学性. 相似文献
93.
介绍利用虚拟仪器技术,采用LabView软件平台,通过多线程技术,实现一套基于测量仪器和转台协调工作的天线以及目标RCS自动测量系统的设计。该设计拓展了现有仪器的功能,提高了测试的自动化程度、测试效率。 相似文献
94.
“当兵三年,受益一生。军营给了我勇敢,教会我睿智、信念、执著、永不服输……是我成功的源泉和动力。”这是成功企业家孙强的心灵自白。 相似文献
95.
本文所讲的省级国防动员机构启动,是指省级国防动员机构为完成国家赋予的国防动员任务,由平时体制转入战时体制,并开始遂行动员任务的过程。省级国防动员机构的平战转换如何,直接影响着国防动员的质量乃至战争 相似文献
96.
结合弹道跟踪数据建模和数据处理的实践 ,提出了几个有典型应用价值的测量数据模型 ,在应用这些数学模型解决实际问题时 ,涉及统计、优化、函数逼近等几方面的理论和计算问题。这些问题和模型的研究 ,对解决许多相关的实际问题有重要意义。 相似文献
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98.
人武部移交以后,应该说广大人武干部工作热情是很高的。但也必须清醒地看到,由于领导体制没有理顺,干部管理制度不够完善,与一些部门的关系没有疏通,使得人武部门许多事情难办。这个问题如果不因势利导加以解决,武装工作要开创新局面是很难的。县级人武部移交后,由于从军队序列变为地方序列,领导关系出现了“断层”,许多问题很难解决。 相似文献
99.
随着市场经济的深入发展,传统的民兵工作方法与市场经济的运作方式发生矛盾,出现不少新情况新问题。如何使民兵政治思想工作和改革开放的新形势相得益彰,同步发展,这是一个亟待解决的问题。军委总部提出,解决这个问题的根本出路在于深化改革。为此,各级人武部门应以改革创新的精神,深入调查研究,积极探索新路子。 本期发表了黑龙江省庆安县人武部政委段金林的一篇调查研究手记,并配上言论,目的在于引起大家的重视,以期真正把研究改革问题作为重头工作突出抓好。 相似文献
100.
理论建设是团以上领导班子建设的基础,是提高班子成员素质,增强班子整体效能,提高班子战斗力的关键.学好理论,主要是靠自觉,但还必须有制度的约束.现在,许多单位的学习制度都制定出来了,但是在实施过程中,“落实难”的问题在一些单位一直存在.有的忙于事务,忙于应酬,坐不下来,钻不进去;有的计划不周密,内容不集中,学习效果不明显;有的有时间就学一阵子,没时间就拖过去.在存在的问题中,最难落实的是自学制度,不少人自学就是自流,为了应付检查,写心得作笔记东拼西凑,临时突击,个别还让人代抄代写,口头上讲理论学习重要,实际上并没有把理论学习摆上位置.鉴于此,我们感到,要把“软指标”变成“硬任务”,必须要有硬性措施作保证,切实把理论学习落到实处. 相似文献