举旗帜 讲政治 保畅通 抓质量 求发展——四川大邑县人武部在继承中进取 在开拓中发展

四川大邑县人武部两位新主官上任后,积极探索武装工作新思路,在继承老领导班子的工作成绩和发扬优良传统的基础上,力争在继承中求进取,在开拓中求发展,已取得明显成效。其主要做法是: 打好两个基础 一是打牢政治理论基础。部党委和机关紧扣党的十五大主题,深入学习邓小平理论,坚持党委中     

着眼稳定发展需要 合理调整民兵组织

新年伊始,地处雪域高原的四川阿坝藏族羌族自治州,圆满结束了在马尔康县进行的民兵组织调整试点,摸索总结了具有少数民族地区特点的有益经验。     

读书康寿

据调查资料显示,人类平均寿命,知识分子高于非知识分子,城市人高于农村人。其原因之一,是读书能够养生益寿。这绝非"科学家的杜撰",古今中外均有依据,认为读书是有利于健康长寿的。其一,读书可以入静。古语说:"养身莫如静心,静心莫如读书"。可见读书可消除杂念,使人心平入静,这比练什么功都强。练功前首先要入静,什么吐气、吸气、气沉丹田等,其目的就是入静。而读书入静比练功入静有过之而无不及。其二,读书可以悦心。清初戏剧     

培养战斗精神论点摘编

据调查,当前有些部队战斗精神教育中存在四个“不清”和四个“误区”。四个“不清”即:(一)对战斗精神的作用认识不清。有的官兵认为发展高新武器是“硬道理”,培养战斗精神是“软指标”,可以缓一缓、放一放。(二)对严峻的局势认识不清。不少官兵认为战争离自己很远。(三)对担负的使命认识不清。一些科技干部认为自己从事的是技术工作,即使打起仗来也不需要冲锋陷阵,战斗精神的强弱无碍大局。(四)对做军人尽义务的职责认识不清。有的战士有当兵吃亏的心理;少数高学历科技干部熬资历、等职称,目的达到就走人。四个“误区”即:(一)把战斗精神…     

官兵战斗精神存在的问题及对策

当前官兵战斗精神面临的新问题新考验主要表现在：一是认为仗一时打不起来,真抓实备的使命意识不够强。二是感到打仗牺牲太大,缺乏敢打硬拼的战斗勇气。三是觉得仗没法打,对打赢的信心不足。     

信任函数理论在仿真评估中的应用

将信任函数理论应用到了仿真结果评估问题中,给出了总体仿真结果的信任函数和信念区间的计算方法。对仿真结果的真实性评估具有一定意义。这种思想和算法可推广应用到其它各种不确定性推理决策问题中去。     

系统效能评估ADC模型研究和应用

通过概率公式的推导,指出系统效能评估方程就是全概率公式和乘法公式的推广和运用,效能E是一个概率性的效能指标.指出了目前在应用过程中存在的认识上的不足,举例说明了系统效能评估方程的运用方法.     

小波分析在SINS解析粗对准中的应用

给出了捷联惯导系统(SINS)解析粗对准时的捷联矩阵算法和相应的误差角公式,论述了基于正交小波的信号分解理论.对惯性器件的输出信号进行了功率谱分析并进行了小波变换分析处理,有效地滤波了干扰信号和随机噪声,减小了漂移误差角,大幅度地提高了粗对准的精度.     

从科索沃战争看未来后勤保障

非对称作战要求弱势一方的后勤保障以保“抗”为基本着眼点,保障任务发生变化;“釜底抽薪”,要求变“地方支前”为“双向支援”,保障对象拓宽;远程奔袭、要点打击,要求“点线结合”的保障方式,保障手段高技术化;多军种、高速度,要求建立“内外一体”的保障系统,保障组织更加紧密。     

打造基业长青的DNA——河北燕兴公司青年文化工程记实

在新的历史时期,面对市场经济发展的新要求、新挑战,企业团员青年如何发挥生力军和突击队作用?河北燕兴公司团委坚持"三个代表"重要思想为指导,学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想,服务青年成长成才,强化青年能力建设,创建青年工作品牌,为企业实现科学发展、跨越式发展,团结带领公司全体团员青年在公司振兴与发展的大舞台上舞起了优美的青春旋律。