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101.
102.
针对集群装备抢修决策存在能力不足、决策支持手段落后等现状,剖析了解决集群装甲装备损伤评估与抢修决策的关键问题,提出了基于信息融合的集群装甲装备损伤评估系统并构建了其整体架构,借鉴综合集成研讨厅思想建立了集群装甲装备损伤评估与抢修决策模型,为后续开发该系统的应用平台奠定了坚实的理论基础. 相似文献
103.
104.
105.
潜艇部队是高技术、高风险和高度独立作战的兵种,工作岗位空间狭小、训练环境艰苦、作战环境凶险、涉险等级高,对潜艇指挥军官的智力、意志、作风、身体等提出了接近极限的挑战,对政治信念、专业技术、工作作风、奉献精神、知识素养,以及同舟共济、团结协作等品质方面有着超过常人的特殊要求。研究潜艇指挥军官特有品质要素及模型,对于加深对潜艇指挥人才的认识,有针对性地加强潜艇指挥军官特有品质培养,提升潜艇部队人才的素质和部队战斗力具有重要价值。 相似文献
106.
别新宇 《军队政工理论研究》2015,16(1)
贯彻全军政工会议精神,按照好干部标准选人用人,要求完善考核评价体系,解决“考察准”的问题;加强教育管理监督,解决“培养好”的问题;坚持正确用人导向,解决“把关严”的问题. 相似文献
107.
108.
109.
110.
加入世界贸易组织后,我国经济将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与竞争。这种国际大市场环境下的经济合作与竞争,必然会对我国经济带来广泛而深刻的影响。军需工作具有经济与军事的桥梁和纽带作用,因而军需各项工作必然呈现出有别于传统经济环境的不同特点,因此,全面深入地分析这些影响,为下一步开展相关的前瞻性、对策性研究,具有深远的历史意义和重大的现实意义。 相似文献