福建省军区组织后勤专业质量抽考 让考场贴近战场

考场较真,战场胜战。盛夏,福建省军区按照“仗怎么打、兵就怎么练、部队就怎么考”的要求,组织近千名后勤专业官兵进行皋础训练质量抽考。考核中,参考分队所有人民一律依托帐篷、野一战给养单元在外宿营,80％以上的课目考核场地设置在野外进行。从严施考、从难检验,全面提升了野战化训练水平,摔打磨炼了野战化保障能力。     

基于效用函数分析的消防部队人力资本激励机制设计

消防部队现代化离不开人才队伍建设,有效的人力资本激励机制是消防部队聚集和吸纳人才的必要手段。在对激励机制作用下的消防部队人力资本效用和消防部队人力资本特征进行分析的基础上,探讨了实现消防部队人力资本效用的激励机制设计。     

金蓝领摇篮——唐银波创新工作室

<正>唐银波创新工作室共9名成员,其中高级技师4名、技师5名,成员平均年龄不足30岁,却在车削、铣削领域个个都是行家里手。自2010年成立以来,工作室共培养技术骨干30余人,解决生产窄口200多个,取得各项荣誉百余项、科研创新成果20余项,为公司创造经济价值几千万元。麦肯锡公司的最新报告指出,到2020年,中国用人单位将需要1.42亿受过高等教育的技能人才,其中又有1/3是蓝领人才,如果劳动者的技能不能进一步得以提升,中国将面临2000万左右技能型人才供应缺口,影响工业化、信息化发展。     

关爱武装的“郝”书记——记河北省石家庄市长安区区委书记郝建国

没有当过兵,却有着军人般雷厉风行的作风;没有从过军,却对武装工作有着执著的关爱。这就是河北省石家庄市长安区区委书记、人武部党委第一书记郝建国。郝书记2003年3月任职以来,忠实履行第一书记职责,关心支持武装工作,并以其爱武、钻武、精武的工作作风,深受广大人武、专武干部和广大民兵的钦佩和敬仰,被大家誉为“关爱武装工作的好书记”。     

崇军尚武国防情——记河北省石家庄市长安区区长、武委会主任张聪

“国防建设无小事,尤其是在市场经济条件下,我们更要重视国防建设,对武装工作要做到：心朝武装工作多想一点,腿朝人武部多跑一点,政策朝人武部多倾斜一点,动员号召辖区单位对武装工作多支持一点,组织协调区直各部门对人武部多关心一点。”这是石家庄市长安区区长、武委会主任张聪在上任后第一次议军会上语重心长地讲话。她是这样讲的,也是这样做的。     

军队财务管理网络化建设初探

随着信息化战争对财务保障要求的不断提高,财务网络化建设必将成为财务管理未来的发展趋势。鉴于当前我军财务网络化已具备实现的可能,其构建可以从网络构架、软件构成、管理体制等方面入手,具体实施。     

热带山岳丛林地作战财务保障探讨

信息化条件下热带山岳丛林地作战是未来我军可能面临的边境反击作战样式之一,其对财务保障有着特殊的要求。针对其作战发起突然,保障准备时间短的特点,应充分做好财务应急保障准备;针对其作战行动力量多元、隶属关系复杂的特点,应不断完善财务应急保障体系;针对其财务保障标准制度不健全、经费监督管理不够有力的特点,应着力健全财务法规和标准制度;针对其财务人员素质欠缺、应急保障装备不足的现实,应大力夯实财务应急保障基础。     

小康建设主力军

近年来,河北省石家庄市长安区高营镇在上级党委和军事机关领导下,采取刊授教育、“军事日”活动和外出参观见学等多种形式引导民兵,使民兵队伍在小康建设中发挥了主力军作用。2004年,高营镇民兵营又被省委、省政府、省军区评为“发动民兵为建设小康社会作贡献先进单位”。     

老兵永远不死 只会慢慢凋零——退役猎潜艇“宁明”号游记

2010年11月27日,连绵秋雨终于停歇。从市区驱车来到县城后,问路、探路,一番周折,沿着湘江边的公路,终于绕上河堤,然后下到了"宁明"号所在的白沙洲。说是洲,其实是地势较高的河滩。一到枯水期,当地农民就将其开发成了上百亩的菜地。路泥泞难行,但好歹把车开到了距离"宁明"号百米的地方。绿油油