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近年来,山东省乳山市武装工作一改被动局面,民兵军事训练、基层正规化建设、武器装备管理等20余项工作受到济南军区、山东省政府和省军区的表彰。提起这些成绩,人们都说,市委书记于永吉功不可没。 于永吉对武装工作总是放在心上,抓在手上。对前人“至治之时,常不忘于武备”的名言更是铭记于心。到任后第一次到人武部调查走访,所见所闻令他十分吃惊:办公楼破旧不堪,多数办公室空无一人,而值班室内却挤满了人,有下棋的、有打扑克的,不大的值班室里烟雾弥漫,果皮瓜子遍地。面对这种情况,他及时召开议军会,研究制定改变武装机关面貌的措施。之后,他协调市委、市政府及有关部门,为人武部筹集资金250万元,对机关办公楼进行了调整,由原与别的部门合署办公变为独院双楼,盖起了武器装备仓库,建起了民兵训练基地大楼,修整了仓库、基地道路,完善了水电 相似文献
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军队转业干部实行自主择业方式安置,是国家在军队转业干部安置方面推出的一项重大改革举措。我们高兴地看到,《军队转业干部安置暂行办法》颁布实施三年多来,各级地方党委政府以及选择了自主择业的转业干部都在认真研究探索,努力将这条路走得更宽更畅。临沂市18名自主择业转业干部联合起来,依托强势企业,依靠国家优惠政策,运用合股经营方式,走集体谋职发展之路,无疑为自主择业转业干部提供了一个成功的就业模式——“兰田模式”。自主择业之路怎样才能越走越宽?民营企业的人才空间到底有多大?自主择业军转干部如何寻找并建立与民营企业的谈判交流管道?自主择业军转干部怎样将自身进行集体“打包”,有效开发自身的品牌资源,并将这一资源进行有效管理和辐射?……“兰田模式”无疑有着多重角度的标本意义。近日,本刊派记者到临沂进行了实地调查采访,对这一“标本”进行了初步的观察与思考。我们希望,更多的自主择业军转干部能从中得到些许启发。 相似文献
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为更好地抓好年度民兵工作,1月初,抚顺市望花区人武部组织了专武干部进行集中训练,这是该区深化民兵预备役工作,加强民兵预备役建设的又一举措。集训采取封闭式军事化管理,按照一日生活制度条令化的要求,重塑兵的形象、重过兵的生活、重练兵的技能。集训期间,人武部干部人人授课。除了进行严格的军事训练和必要的业务培训外,还要进行“三个代表”重要思想论述的辅导教育。 相似文献
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在俄罗斯,有一种地方很“神秘”——一经来到此地,就意味着与世隔绝,不能再见亲人,就连说话也要使用暗语,它不是地处深山老林,就是远在边防海岛,不是备受荒蛮与酷寒折磨, 相似文献
377.
378.
379.
本文采用n级反应表示式和热传导方程建立了描述聚氨酯反应模塑体系固化和温度的方法,并进行了相应的理论计算。 相似文献
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