短论

民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分,建立和参加民兵组织、开展民兵工作是企业单位和适龄青年应尽的国防义务,民营企业也不例外。随着我国改革开放的不断深化、市场经济的飞速发展、“科教兴国”战略的贯彻实施,民营企业在国民经济中所占比重越来越     

“信息化战争国防动员”学术座谈会观点辑录

3月上旬,由本刊主办的“信息化战争国防动员”学术座谈会在广西南宁召开,与会代表就信息化战争国防动员的若干问题,进行了口头和书面交流。下面辑录的,是部分代表的学术观点。     

旗扬太行六十年——山西省平顺县西沟民兵营建设纪事

巍巍太行腹地,有一个普通而神奇的小山村--西沟村.普通是因为她的过去同相邻的村庄没有什么两样,神奇就在于她战争年代曾代表了"边区农民的方向",现在又被喻为"实践‘三个代表'的典范".     

新形势下征兵工作的难题及其对策

在新形势下,征兵工作出现了许多的难题:一是当兵艰苦,待遇低,部分青年不愿参军;二是优抚安置政策不落实,影响参军积极性;三是独生子女逐年增多,兵员严重不足;四是当兵政审、体检标准要求高,合格兵员少。这些问题的存在,严重地影响了征兵工作的质量和征兵任务的完成,也必将影响部队建设。笔者根据多年从事基层兵役工作的实践,认为对当前征兵工作遇到的难题应采取以下主要对策: 一、加大宣传力度,增强国防观念。努力营造全社会关心支持国防建设和征兵工作的良好氛围。 二、强化优抚安置,激发参军热情。各     

坚持“三个代表” 做好军事斗争准备

学习“三个代表”的重要论述,做好军事斗争准备,我们一方面要真正理解“三个代表”的深刻含义和精神实质,另一方面要联系实际抓落实,做好本职工作。 首先是要进一步加强党委班子建设和干部队伍的培养,按照“三个代表”的要求,把党委建设成为精干、高效、灵敏的     

提高民兵预备役工作质量的主要对策

社会主义市场经济体制的建立和发展,在给民兵预备役工作带来许多生机和活力的同时,也带来了诸如专武干部补充难、民兵编组落实难、退伍军人预备役登记难、民兵科技练兵难和依法办民兵难等新情况和新问题。对此,笔者认为应采取以下对策。 第一,理顺专武干部进出渠道。随着国家人事制度的改革和国家公务员制度的实施,今后不再招干、转干,致使退伍军人无法进入专武干部选配范围,专武干部补充     

军分区在民兵、预备役部队建设中应发挥好“三个作用”

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议。现将部分观点摘编如下,供研究参考。     

四川省军区预备役部队整组工作座谈会观点摘编

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了"预备役部队整组工作座谈会".会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议.现将部分观点摘编如下,供研究参考.     

渠县人武部后勤管理唱好“三字经”

四川渠县人武部在后勤管理上,认真贯彻落实军委江主席关于“保障有力”的要求,立足于现有条件搞保障,根据人武部特点念好“三字经”,各项经费达到了收支平衡,确保了民兵、预备役工作的开展。 一是堵漏洞。一所有经费开支都必须由主办科先提出预算,后勤科