认真落实《规划》抓好人才建设

<实施军队人才战略工程规划>的颁发,是全军贯彻落实江泽民国防和军队建设思想,加速我军现代化建设的重要举措.落实好<规划>,必须着眼未来需要,在强化人才观念,坚持与时俱进,提升人才起点、拓宽人才渠道上下功夫;注重创新机制、实现人才的保值增值,使人才保持旺盛的创新能力和发展潜力.     

信任函数理论在仿真评估中的应用

将信任函数理论应用到了仿真结果评估问题中,给出了总体仿真结果的信任函数和信念区间的计算方法。对仿真结果的真实性评估具有一定意义。这种思想和算法可推广应用到其它各种不确定性推理决策问题中去。     

唯“格”与唯才

某单位在改革调整中,为选准配强基层主官,拟定诸多选配条件,其中一条是:选拔营主官,应任过连主官两年以上或任过营主官一年以上。有一个撤编营单位的两名主官表现优秀,无论是从能力还是经历上看,按说都是新组建营单位主官的合适人选。可是,有关业务部门却认为其中的教导员人选不符合条件,理由是任职只有11个月,不满一年。对此,一位领导同志提出:如果这个干部确实优秀,就应该唯才是举,而不是唯"格"是举。     

预备役师指导基层需要把握的几个问题

基层建设是部队各项工作和战斗力的基础,基层抓不好,部队的一切工作都无从谈起。而基层建设水平在很大程度上取决于机关指导服务基层的质量效益。从调查的情况看,当前预备役师级党委机关在指导服务基层上,与部队全面建设科学发展的要求、与基层官兵的期望还有一定差距。一是统筹不够科学。有时工作安排过满、过紧,对基层承受能力考虑不够;部门之间工作协调不好,部署工作有交叉重叠现象。二     

增强思想政治教育效能的基本途径

紧跟时代发展和形势任务的变化,不断创新改进思想政治教育,是政治工作的永恒主题.只有紧跟时代发展脉搏,不断创新政治教育的内容、方法,才能适应新形势、解决新问题,在推动官兵成才成长中发挥应有的政治效能.     

一种筒装导弹无线电引信测试改进方法

采用金属材质发射筒的筒装导弹无线电引信测试中,需打开发射筒,造成测试过程复杂、测试效率低,并可能对导弹可靠性、安全性等造成的不利影响。提出一种不打开发射筒的无线电引信测试改进方法,针对原测试方法突出问题的深入分析,提出了改进思路与原则,系统阐述改进方案与实现方法,给出了实现示例,并进行了测试验证。结果表明,文中方法科学可行,能够实现正常测试功能,测试过程大大简化、时间大幅压缩、效率显著提高,并能减少打开发射筒对导弹可靠性、安全性等造成的不利影响。     

试论军队专业技术人才军民融合式培养

着眼提高军事人才资源培养开发的整体效益,不断推进军队专业技术人才军民融合式发展,是新形势下国防和军队建设又好又快发展的崭新道路.要建立完善的包括组织管理体系、人才引进体系、人才培养体系、考核评价体系、政策法规体系在内的军队专业技术人才军民融合式发展的科学体系,不断拓宽军队专业技术人才军民融合式发展的实现途径.     

加强后勤战线党员队伍先进性建设的基本途径

大力加强党员先进性建设,努力锻造一支思想过硬、业务精湛、作风一流的党员队伍,为后勤改革和发展灌注强大动力,对于推动后勤全面建设、提升服务保障效能具有根本性的意义。一、秉持“以人为本、服务基层”的价值诉求,在树立现代后勤理念上保持先进性倾真情,把服务方向摆端正。     

沈阳军区召开抗震救灾情况分析会——研究部署军区部队抗震救灾工作——司令员张又侠、政委黄献中参加会议并作重要讲话

为全面做好抗震救灾准备工作．军区于5月16日上午召开抗震救火情况分析会,进一步统一思想认识,分析预测灾情,研究部队任务,部署准备工作．军区司令员张又侠、政委黄献中,副刊令员刘亚红,参谋长侯树森、收治部主仟王洪尧、联勤部部长王便国、装备部部长王升山,军区副参谋长邢书成及机关有关部门领导参加了会议。