靠科技挖穷根

江苏省盐城市各级人武部门以高度的政治责任感,在基层民兵组织中成立了以“学习方针政策,推广科学技术,交流致富经验,实现共同富裕”为宗旨的“科技扶贫联谊会”,为老区群众脱贫致富立下了头功。2500个“民兵科技扶贫联谊会”活跃在扶贫第一线,两年来,共帮助5.8万户群众摆脱贫困,走上富裕路。     

“山不转哪水转”

老谭——谭和斌,年交四十六,说老也不算老。1968年当的兵。在部队时,他是出了名的香木杆杖——文(闻)能文,武(舞)能武。当年发明的“直瞄火炮对运动目标射击提前量简便测算法”曾获全军技术革新一等奖;对越自卫还击战中,他一人一次消灭3名敌人,并且他这个连长因指挥有方,战果大,伤亡小,还成为二等功臣。 1985年,老谭转业来到河南新乡市火电厂。厂领导看他才气十足,问他“想搞啥”,老谭说:“在部队咱带兵,回到地方干脆还带兵,老本行不能丢,我就干武装工作吧！” 厂领导一听,哈哈大笑:不瞒你说,厂里眼下最难搞的就是民兵工作,既然你“自找苦吃”,我不如将你一     

桥牌女将——何萍果

1986年4月中旬,全国桥牌赛在天津拉开了战幕,来自全国各地的200多名桥牌高手,经过10天的激烈争夺,爆出一个大冷门:男女混合双打南北向冠军的获得者,竟是湖南的两名业余桥牌手。而其中的女选手还是株洲冶炼厂青年女工、基干民兵何萍果。 1979年,17岁的小何高中毕业。没有考上大学,进厂当了工     

基于球齿轮传动的星载天线定位机构星间通信运动学研究

建立了基于球齿轮齿盘啮合传动的星载天线定位机构(PMSG)在星间通信过程中的运动学模型,研究了其运动学特性.分别建立PMSG自身运动学模型和卫星运动学模型,在此基础上建立星载PMSG的运动学模型.结合星间通信特点,以两颗中轨卫星为例对PMSG的运动学特性进行了仿真研究.仿真结果验证了文中建立的理论模型,得到了PMSG指...     

完善军队共享性津贴补贴制度的思考

完善军队共享性津贴补贴制度,是建立我军特色工资制度的重要内容,也是确保部队吸引力凝聚力的重要方面。完善军队共享性津贴补贴制度,应适应国家公务员工资制度调整改革的形势要求,结合军队实际,逐步建立“军人职业津贴＋工作性津贴＋地区附加津贴”的军队共享性津贴补贴结构体系模式。     

组织型号项目靶场综合试验初探

本文简要叙述了型号项目靶场综合试验的重要性,阐述了型号项目综合试验内容、技术、人员、环境等特点以及制定综合试验计划、试验方案预案;建立健全试验组织机构及制度;加强组织管理,协调好各种关系,调动各方面积极性;发挥激励机制的功能等;简述了组织型号项目靶场综合试验的浅显体会和启示。     

在加大国防 投入上下真功 ——记江苏阜宁县委书记、 人武部党委第一书记沈德林

如今,在苏北革命老区阜宁,当军人转业、退伍安置遇到难题时;当军人家属、子女遇到困难时;当军人军属的合法权益受到不法侵害时……他们自然就会想到一位坦言“为官最怕人民不满意”的好书记。他以一名退伍军人特有的胆识和魄力,在带领百万人民实现“五年再建一个新阜宁”的宏伟目标的同时,始终在加大国防投入上下真功,倾心尽力追求落实国防法规的“最大效益”。     

专武干部为何不能“专武”?

当前,专武干部队伍普遍存在不“专武”的现象,根据问卷调查,重庆市黔江县62名专武干部中,热爱武装工作的仅有17人,占专武干部总人数的26.1％,安心武装工作的有38人,占总人数的61.3％,不安心专武工作的有7人,占总人数的12.6％,其中兼职的专武干部有58人,占总人数的93％。如此看来,专武干部不“专武”的现象是比较突出的。经过深入调查,分析其原因,     

曹县全面加强专武干部队伍建设

山东省曹县人武部努力探索新形势下加强专武干部队伍建设的新途径,坚持抓管理、重培养、严奖惩,取得明显的效果。 曹县人武部早在1990年就与县委组织部、县人事局等单位联合下发了《专武干部管理规定》,对专     

宜昌西陵区人武部对亏损企业民兵工作——大胆调整 突出重点

国有企业是城市民兵工作的重点,而部分国有企业的亏损,使企业的民兵工作程度不同地陷入困境。湖北宜昌市西陵区人武部组织机关干部深入辖区40多家国有企业进行调查研究,有针对性地进行了调整改革,使辖区民兵工作重现生机与活力。 西陵区建有民兵组织的国有大中型企业42家,其中亏损企业19家,亏损100万元以上的有7家,停产或半停产的有3家,亏损企业民兵人数占辖区民兵总人数的40％以上。由于亏损严重,企业领导忙于减亏解困,无暇顾及武装工作,民兵工作摆不上应有的位置;在“下岗分流,减员增效”的大背景下,动用民兵参加军事活动更加困难,民兵活动经费更加难以落实;部分企业开工不足,给职工“放长假”,加上少数民兵“跳槽”,民兵在位率低,个别单位甚至出现有建制无兵员的现象。