C4ISR系统需求模型

目前军事需求的描述方法主要是理论研究为主,无法较好应用于我军的需求开发实践.根据我军联合作战指挥信息系统的需求开发经验,提出了一种可行的C4ISR需求描述模型,首先分析了需求建模所涉及的要素及其关系,提出了C4ISR需求模型的概念,然后以图形化和形式化两种形式分别对用户模型、活动模型、信息模型和功能模型等4个方面进行了需求描述方法的研究.     

创新对外出务工适龄青年的政审方法

市场经济条件下,随着劳动资源配置的变化,一大批达到服兵役年龄的富余劳动力纷纷外出务工,由于这部分人员具有流动的广泛性、择业的自主性和流向的易变性等特点,给征兵政治审查工作带来较大的难度。为此,必须创新对外出务工适龄青年的政审方法。一、做到“四个坚持”在坚持“三级五方”联审、外调函审、交叉会审等传统做法的基础上,还应做到“四个坚持”。一是要坚持网上审查。当前,全国各地公安系统内部均实行联网,可充分发挥资源共享和信息传递快的优势,将所有政审对象尤其是有外出务工史人员的姓名和身份证编号输入公安机关网上追逃名单…     

一种改进AHP方法及其在C3I系统效能分析中的应用

针对Satty教授提出的传统AHP方法在实际应用中存在的缺陷,给出了标度改进的合理性原则,并基于该原则提出了标度改进的方法、改进权值的计算原理及计算方法。运用改进AHP方法,对防空C3I系统的效能度量进行了定量分析和计算。结果表明该方法易于理解和计算,适用于系统分析和系统评价。     

海战场态势评估问题的研究

对海战场综合态势进行态势评估和威胁分析是信息融合系统的最高层级,态势评估结果将对指挥员的指挥决策起到非常重要的作用。根据海军作战理论分析了海战场态势的表示方法,并基于模板方法设计了一种战场当前态势与模板数据库中态势进行匹配的算法。该算法特别适用于高层推理如态势或威胁评估。     

军事人力资本理论与军人收入研究

军事人力资本是体现在军事劳动者身上,能为其带来永久收入的能力。军事人力资本可以通过教育投资、专业培训、边干边学、健康投资等方式形成。军事人力资本投资必然要求得到回报,因而对军人收入政策提出了相应的要求:军人基本工资应体现军事人力资本的差异性,建立军事人力资本性质的津贴,建立促进军事人力资本增长的利益导向机制,健全军人业绩考评制度。     

巴尔鲁克山的天使——记农九师一六一团九连医生梅莲

又一次走进了巴尔鲁克山,走进了明丽的阳光辉映下的山峦,走进了葳蕤的草木覆盖下的旷野……又一次经历着铭心刻骨的感动,经历着爱像温润的春雨飘过,经历着一个女人用柔韧的力量让无数生命灿如夏花的过程……     

仿真的新水平

正当 SDI 的国家试验台(NTB)按计划着手建造时,仿真试验,这个在计算机化系统的分析方面具有新的潜在能力的新一代,正朝着成熟方面迈出了一大步。当1990年,全面投入作战使用时,它将成为国家唯一的资源,其潜在的影响将远远超出 SDI 的范围,而进入非军事机构和商业工作。NTB 是一项主要的,并已具有5年历史的三军通用的 SDI 工作。它的目的是通过使用由大量数据库构成的计算机仿真来研究弹道导弹防御系统的方案。     

天基雷达

与主动战略防御相似,已经发展了反飞机和巡航导弹的国土防空概念,井称之为主动防空。主动防空最有希望的探测器之一就是天基雷达。作为大范围监视设备,工作在微波频段的天基雷达,对于象集群防御和战场监视这类任务范筹可能是很有用的。     

德国陆军的防空

德国防空简史德国武装力量(Bundeswehr)包括海军(Kriegsmarine)、陆军(Heeres)和空军(Luftwaffe)。唯一隶属于北约的陆军由29万6千名正规军和战时属于第一、第二、第三军的6万4千名预备役军人组成。历史经验已使德国陆军认识到提供足够防空来保护自己地面部队的重要性。这一点至今记忆犹新并在防空军训练和教材中处处可见。     

常规威慑新技术的作战局限性

《国际防御评论》杂志(IDR)1985年第5期上,James A.Tegnelia博士提出了使用ET技术的理由,以便扩大常规武器攻击敌人后方的能力,从而在未来的欧洲战场中避免采用核武器。在本文申SteVen Canby博士一方面承认这个技术的潜力,同时又就它的作战可行性提出了严峻的问题。《国际防御评论》IDR认为加强欧洲常规成慑力量的趋势是极为重要的,因此倾听各种不同的意见,进行讨论是有益无害的。