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走上区领导岗位10余年,任区委书记、人武部党委第一书记4年多的戴建华,始终坚持“发展经济的同时更要重视国防后备力量建设”的科学发展观,在集中精力调整产业结构、全力建没经济强区的同时,竭力打造国防强区品牌,使全区国防后备力量建设与经济建设协调发展。 相似文献
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对某重型柴油机机油在使用过程中混入柴油、冷却液、烟炱等污染的情况进行模拟试验,在纯净的机油中分别混入柴油、冷却液和烟炱并搅拌均匀,配成不同百分比的模拟污染油液,利用油品传感器FPS(Fluid PropertySensor)测量模拟污染油液的黏度、介电常数和温度。试验表明:当机油中混入柴油、冷却液和烟炱时,机油的黏度或介电常数随着混入的百分比变化而变化;试验得出了它们之间的定量关系式。通过实车机油质量的检测认为:该方法可以用于机油的在线监测,为机油的按质换油提供监测方法和手段。 相似文献
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国防动员队伍遂行抗震救灾任务,参与力量众多、环境险恶复杂,对安全管理提出了很高要求。我们必须充分认清抗震救灾安全管理面临的新形势新任务,紧紧扭住重点难点问题,以有力的举措狠抓安全管理各项工作落实,确保圆满完成抗震救灾任务。 相似文献
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近日下基层调研,发现一些单位“口袋书”很多。编印口袋书是促进官兵学习的好方法,既携带方便,又能让大家随时背记,但现在好多单位的“口袋书”过多、过杂、过滥,导致官兵不喜反厌。产生此种现象有几个问题不容忽视:装不下。有的单位逢会必印,有的机关逢教育必编,花样层出不穷,官兵的口袋鼓鼓囊囊,“口袋书”变成了“麻袋书”,战士脑袋根本装不下。看不懂。 相似文献
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众所周知,小散远直单位一直是部队管理的重点也是难点。究其原因是多方面的,但其中主要一点是特权思想在作怪。特权思想衍生的腐败严重侵蚀了连队的规章制度和风气。当前,某些汽车连即面临窘境:选不准苗子,训不出尖子,留不住能人。一些汽车连每年在新训学兵选拔上缺少发言权,一半以上的学兵是通过“打招呼”进入连队;在选人问题上缺乏科学透明的审批程序,致使优秀的苗子选不出来,成为日后训练的短板;在去留的问题上,连队又面临骨干人才流失的危机,缺乏拴心留人的软环境。 相似文献
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提升“服务意识” 扎实开展副处岗以上领导干部服务基层活动 公司各单位副处岗以上干部积极深入一线 协调帮助解决车间具体问题 余项。围绕“道德底线”征集 集中召开质量 职业道德底线和“问题暴露”专题会。此次教育实践进一步提升了昌飞公司各级党组织和广大干部的问题意识 责任意识和服务意识 为推进全年科研生产任务圆满完成 全面开 《中国军转民》2014,(6):65-63
<正>昌飞公司围绕"问题文化",提升"服务意识",扎实开展副处岗以上领导干部服务基层活动,公司各单位副处岗以上干部积极深入一线,协调帮助解决车间具体问题300余项。围绕"道德底线"征集,集中召开质量、职业道德底线和"问题暴露"专题会。此次教育实践进一步提升了昌飞公司各级党组织和广大干部的问题意识、责任意识和服务意识,为推进全年科研生产任务圆满完成,全面开 相似文献
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