基于超网络的作战体系演化模型构建方法

作战体系建模是体系对抗分析和体系能力水平度量的基础,分析了作战体系的网络特性,引入与作战体系网络具有天然契合性的超网络理论,提出基于时序的作战体系超网络描述方法,根据作战体系网络特性提出局域空间点超度择优演化机制;提出基于网络连通率的体系抗毁性指标,并结合复杂网络理论分析超网络节点距离的计算方法,提出基于网络距离的体系时延效率指标.最后,引入一则空战体系网络示例,将所提出演化机制与随机演化机制进行对比分析,仿真结果验证了演化机制的有效性和合理性,对装备体系演化建模与动态优化具有重要指导意义.     

改进奖励工作的思考

全军政治工作会议指出 :“在发展社会主义市场经济条件下 ,物质利益对人们思想行为的驱动作用明显增大 ,由各种利益矛盾引起的思想问题比以往更为突出。”涉及官兵切身利益的奖励工作开展得如何 ,对调动官兵积极性 ,营造健康向上的内部氛围 ,提高部队凝聚力 ,具有举足轻重的意义。当前部队奖励中存在一些不良倾向 ,需要改进和完善。针对“论资排辈”的问题 ,变“平功平奖”为“评功评奖” ,树立“奖励一片 ,激励一片”的观念。奖励是对工作成绩突出者的肯定和认可 ,然而从一些单位实施的情况看 ,立功授奖首先考虑的不是工作成绩 ,而是兵龄、…     

从伊拉克战争透视美军军需装备

美军在伊拉克战争中展示高技术武器装备的同时,也展现了多种新型军需装备。这些装备的主要特点是装备品种系列化、单兵装备一体化、装备设计模块化和广泛应用高新技术等。     

坚持对外开放 深化合作交流 国防科工局向各国驻华武官介绍我国国防科技工业情况 陈求发致欢迎辞 王毅韧做情况介绍

<正>7月1日,中国国防科技工业介绍会在北京召开,来自50多个国家的驻华武官参加了此次会议。国防科工局局长陈求发出席会议并致欢迎辞;国防科工局副局长王毅韧代表国防科工局向参会武     

大凉山上活雷锋——四川盐源县人武部部长喇国华为民服务纪事

初春,川西大凉山深处冰雪弥漫的盐源县,年逾70的彝族老人吉拉子火的儿子虽然在头天的车祸中受重伤,可他还足坚持赶到县人武部,含着热泪介绍了喇国华将他们一家5口从地震废墟中救出来的感人事迹。他说:“今天,上级工作组来核实了解喇部长的事迹,我不来汇报良心不安啊!” 其实,不仅是吉拉子火老人一家,往大小凉山的千沟万壑,在盐源县30余万群众的心目中,都留下了该县人武部部长喇国华践行“三个代表”,弘扬雷锋精神的生动故事。     

梁山县人武部:下基层检查善“杀回马枪”

去年底,山东省梁山县人武部在对基层武装部和民兵连建设考核验收时,基本达到了合格的标准。一个月后,当县人武部领导再次深入基层调查研究时,发现有的民兵连部、“青年民兵之家”成了综治委、人口学校,民兵牌子荡然无存。为使基层建设落到实处,县人武部制定了《民兵基层建设三年规划》,并协调县委、县政府有关部门制定下发了《民     

向管理要效益 为基层办实事

我总队财务规范化管理工作结合总队的实际情况,制定具体的实施细则,充分发挥财务部门的职能作用,在完善管理机制上下功夫,做到挖潜力、讲效益、保平衡,有效地控制了经费的支出。2000年2001年总队机关每年都压缩行政消耗性开支300多万元,仅2001年就筹集1亿多元用在基层建设上,发挥出经费的最大使用效益。我们的做法是：     

联勤体制若干问题的再思考

经过较长时期的理论探索和局部实践,对于我军未来实行联勤体制诸多问题的认识,有些已初步得到统一,但也有一些问题的认识不尽一致,甚至分歧较大。本文仅就涉及联勤体制的几个关键性问题谈谈认识。一、关于机构的设置关于联勤机构的设置,有两个基本问题已达成共识。一是总后勤部一直统管三军后勤工作,属于联勤性质,自然应作为联勤系统的最高领导机构,其组织机构和工作职责无须作大调整。二是军以下部队的后勤保障,无论是通用还是专用保障都要按建制系统组织实施,因而队属后勤机构也无须作调