我军转业待遇制度的功能定位及标准的确定

构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。     

我军军人工资待遇改革的理论思考

按劳分配是我军军人工资的基本分配政策,但市场经济条件下的“劳”与计划经济条件下的“劳”存在较大区别。一般来说,军人劳动包括创新性劳动、技术性劳动、管理性劳动、事务性劳动、操作性劳动。根据市场经济条件下军人劳动的特点,军人工资分配应坚持效率优先、兼顾公平的原则。     

核潜艇人员辐射剂量的监测技术研究

依据20年个人剂量监测结果,对核潜艇人员的职业受照射剂量状况作了总体评价,建立了适用于潜艇核动力装置低水平n-γ复合场的个人剂量监测技术,提出了剂量评价指标和方法,并对若干特征剂量参量的正确性与可靠性作了宏观验证。     

混沌信号脉冲同步技术在雷达中的应用

依据混沌系统的脉冲同步特性,结合数字信号处理技术,可以得到原发射信号的时间延迟信号与变时间尺度信号.据此提出脉冲同步技术在混沌雷达系统中的应用方案,给出连续混沌信号雷达的结构框架.仿真实例以Colpitts电路产生的混沌信号为雷达发射信号,验证了基于脉冲同步的混沌信号时延与变时间尺度技术应用于混沌雷达的可行性.混沌雷达系统中的信号处理部分以宽带互模糊函数为工具,根据宽带模糊函数的定义给出了混沌信号雷达信号处理部分的详细框图.     

政治课怎样讲士兵才愿听？

基层思想政治教育的一大难题就是士兵不愿听政治课 ,严重影响教育质量和效果。那么 ,怎样讲政治课士兵才愿意听呢 ?知情切利暖兵心。讲政治课 ,要坚持从客观实际出发 ,讲真理 ,讲实话。这样 ,教育对象才愿意听 ,乐于接受。具体来讲 ,要注意这样几点 :(一 )触动听众之心。有的怕讲不准、讲不好大道理 ,就抄书抄报到课堂上读 ,引不起听者的兴趣。要讲好大道理 ,必须摸准士兵的心理 ,把课讲到大家心里去 ,能够根据他们的“兴奋点”———他们关心的人和事 ,因势利导 ,理和事相结合 ,回答官兵心存的疑问。如果不讲解大家普遍关心又难以理解的问…     

从金融商品属性论国债的发行

在国家看来,国债表现为其财政属性;而在国债主体看来,则国债仅是一种金融商品。国债发行之所以难,正是因为国家对国债金融商品属性的重视不够,使得国债本身及其市场供需双方存在诸多不足。为此,必须高度重视国债的金融商品属性:一是实行国债发行计划公告制度;二是加强国债品种创新;三是建立国债投资基金;四是建立做市商制度,加强场外交易;五是进一步完善国债回购市场并适时恢复国债期货市场。     

各国竞相发展的单兵系统

自1989年柏林墙倒塌以来,各种冲突改变了面孔。西方各国现在参与执行的局部战争愈来愈多,因而,在北约名义下聚到一起的五国(德国、美国、法国、意大利和英国)参谋部确定以“单兵作战系统”取代作战服和常规武器。单兵作战系统中连体作战服上的电子装置,将使高科技步兵更有能力、更有耐力、更不易受攻击,而且能够与各方保持更畅通的联络。步兵在前线不再被孤立起来,而是始终与长官和战友保持联系。     

第三次民族宗教问题与国家安全研讨会综述

由军事科学院军事历史研究部、西安政治学院、昆明陆军学院联合主办的第三次民族宗教问题与国家安全研讨会,于2003年10月下旬在昆明召开。来自全军近50名专家学者参加了会议。会议采取专题讨论、自由发言的方式,围绕当代世界民族宗教问题及民族宗教对国家安全的影响与对策这一主题展开讨论,交流观点和信息,取得了一些共识和成果。一、关于“全球化”视野下的民族宗教问题与会代表认为,当今世界政治、经济和文化呈现出“全球化”的趋势,世界范围的民族宗教问题成为国际社会备受关注的全球性重大问题之一。20世纪90年代以来,经济全球化的发展…     

论军人经济待遇制度的健全与完善——基于功能、原则及制度关系的分析

军人经济待遇制度安排的目的,在于吸引保留一定数量与质量的军事人力。其中,工资制度应遵循按劳分配的原则,解决现时劳动的补偿问题,以军人提供军事劳动为前提;福利制度应遵循按需分配的原则,解决军人特殊事项支出的补偿与保障问题,以军事劳动关系的存在为前提;退役制度中一次性经济补偿应以职业转换成本补偿为目的,按月发放的退休费应以满足生活需要为目的;保险制度应该是一种风险共担机制,以应对可能的风险为目的。现行制度存在功能定位不准确、分配原则不明确及制度关系混杂等问题,造成了收入分配关系的混乱及制度的低效率。应坚持吸引保留军事劳动力的总体目标定位,遵循分离原则解决分项制度间交叉混合问题,运用从功能到结构、水平的逻辑思路完善单项制度。