“致富山海经”引我致富

我所在的安徽省枞阳县枞阳镇连城村,地处围湖造田的圩区,有30多亩荒水塘,长期荒置,十分可惜。3年前我从《中国民兵》上看到了一则养鱼致富的信息,生起了养鱼的念头。于是,我承包了一亩多荒塘,按“山海经”介绍的方法试着养了两千尾草鱼,当年产鱼4000多斤,年底一结算,挣了近万元。尝到了甜头     

无源电流放大器的实现及应用

利用对偶原则,将带阻型ＲＣ双Ｔ桥滤波器变换成带通型ＲＣ双Ｔ桥滤波器,其等效电路的部分支路呈现负阻抗特性．利用这种特性实现了无源电流放大．最后给出了两个应用电路     

军需企业建设的历史性变革——三五○六工厂转轨变型调查

作为军事经济生产系统重要组成部份,与军队员额和消费水平关系极为密切的军需工业,面临着由国家指令性计划进行生产调节,转向部分由商品市场进行生产调节,与地方企业一样接受在激烈竞争中优胜劣汰客观规律检验的形势。如何适应这种形势,这无疑是我军军需企业建设的一次历史性变     

抓阵地 抓队伍 抓重点 抓结合——铜梁县国防教育深入扎实卓有成效

四川铜梁县全民国防教育工作经过各级党委、政府和宣传、教育、人武等有关部门的共同努力,正朝着制度化、系统化的目标发展,逐步增强了全民的国防观念和国防意识,推动了国防建设和“两个文明”建设的不断发展。     

高原人武部正规化之星

最近,总参、总政和军区联合工作组到藏北,当检查了那曲县人武部办公设施、武器装备存放、资料管理、活动场所后。无一不竖起大拇指,称赞道:真是了不起！ 为何了不起?是因为这个驻扎在4520米、号称“生命禁区”的人武部,把营院内外搞得井然有序。为何能搞得如此正规?关键是他们     

我军转业待遇制度的功能定位及标准的确定

构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。     

我军军人工资待遇改革的理论思考

按劳分配是我军军人工资的基本分配政策,但市场经济条件下的“劳”与计划经济条件下的“劳”存在较大区别。一般来说,军人劳动包括创新性劳动、技术性劳动、管理性劳动、事务性劳动、操作性劳动。根据市场经济条件下军人劳动的特点,军人工资分配应坚持效率优先、兼顾公平的原则。     

扶贫攻坚办实事

贵州省习水县人武部党委扎实抓好扶贫工作,注重办实事,受到驻地各级政府和人民群众的好评。 去年10月以来,该部在人员缺编27.3％的情况下,一边抓征兵工作,一边组织民兵参加以基础设施建设为重头戏的扶贫攻坚。他们组织东皇镇的7个民兵连1500余人参加天鹅公路扩建工程。仅两个月时间,已完成路基工程的60％,并无任何大小事故发生,为明年4月10日前工程竣工打下了坚实的基础。