浅论IC~3系统方法论

“哲学是其他一切学科的母亲”[1]。技术科学一点也不例外。本文试图从系统的思想、原则、原理和方法的发展上,综述IC~3系统的七大原理,最后探讨了它与其他学科的关系。     

方位——频率系统的估值问题

本文用确定性参数计算、最小二乘法、非线性滤波等方法,研究了二维方位一频率系统(简称β-f 系统)的估值问题,讨论了可观测性问题,建立了多种数学模型。研究指出:β-f 系统比纯β系统有较高的可观测程度。且鉴于β-f 系统作用范围远的事实,所以研究它的估值问题意义更为重大。     

基于AHP和TOPSIS的组网雷达"四抗"能力综合评估研究

运用AHP法和TOPSIS法对组网雷达"四抗"能力进行综合评估,建立评估层次结构模型和数学模型.该模型的建立为组网雷达的性能优化提供了决策依据,也为评估组网雷达的作战效能奠定了基础.最后给出一例,验证了该方法的可行性.     

世界文化遗产—丽江古城

云南丽江古城始建于宋末元初,已有800多年历史,是“南方丝绸之路”及茶马古道上的重镇。古城占地2.5平方公里,居住着5000多户20000多纳西族居民。古城以金沙江为屏障,以玉龙以为背景,以四季流水为魂魄,依山筑路,临水造     

多舰对抗研究

研究了海上军事实战模式抽象出的一追二和一二对抗的两大问题。解决一追二问题的方法共讨论了三种：初始角的平分线航向法、瞬时角的平分线航向法、中点轨迹法。给出了确定性的数学模型、以及选代计算方法。一二对抗问题的结论可以由—一对抗问题的结论经过迭加而得到。而—一对抗问题的解决是以定性微分对策的双边极值原理为基础展开的。     

建立健全管理监督机制 形成适合人武干部特点管理办法

人武部干部与部队干部有其不同的工作生活特点:编制层次不紧凑,形不成相互制约力;身后无兵,缺少直接的监督;工作分散,难以控制等,这些都给管理带来很大难度。要加强县(市、区)人武部正规化建设,就必须认真贯彻执行《中国人民解放军现役军官条例》及各级干部管理的有关规定,从人武干部的工作和生活规律出发,建立符合自身特点且行之有效的管理措施。具体可注意发挥好三个方面作用: 第一,发挥党组织管干部的作用。人武部党委和支部要有强烈的管干部意识,克服以前干部出了问题推给地方组织,“孩子哭抱给娘”的依赖性,切实依靠自身的力量把干部     

修武县人武部适应企业改革步伐办民兵

修武县一些国有企业出售给非国有经济单位或个人,或者采取托管、租赁等方式让个体、私营企业经营,民兵工作调整改革的力度和难度随之加大。为解决县人武部人少事多的矛盾,他们在提高人员素质上狠下功夫。针对新调入干部不熟悉市场经济条件下民兵预备役工作的实际情况,狠抓“补课”学习。近两年来,扎扎实实开展了“晨练军事、晚学市场理论、周标一图、月写一文、季讲一     

建功岗位勇争先——记信阳县人武部部长谢文友

近两年来,位于大别山下的河南信阳县人武部,在收归军队建制后,创造出了一个又一个辉煌:人武部工作连年被上级评为先进,共捧回从     

广元市中区数万民兵成为经济建设的主力军

近年来,四川广元市中区人武部成建制组织民兵参与当地经济建设,成为发展经济的生力军。人武部党委为了充分发挥民兵的作用,根据山区特点,组织民兵大念“山字经”,利用山多坡多,发展林副业、种植业;利用塘多草多,发展养殖业;部长赵清发和政委唐良臣亲自到南江县为大石镇发展养殖业考察并想方设法解决了购买黄羊种资金,使这个项目在全区广泛推广。同时,还组织民兵大面积承包     

论国防工业的转轨变型

中共中央《关于制定国民经济和社会发展第七个五年计划的建议》指出:“国防工业拥有比较雄厚的物质技术力量,要在完成武器装备的生产和研制任务的同时,大力开发和制造技术先进的民用产品。”这就要求国防工业要实行转轨变型,从过去主要为国防建设服务转向既为国防建设服务,又为国民经济建设服务,并将主要优势和潜力转到国民经济建设的主战场上来。这是新的历史时期国防工业面临的重大战略转变。