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如果对军人的能力不加区分而只给出一个激励标准,将有损于部分军人的积极性;如果能根据军人的不同能力给予不同标准的激励,将会调动全体军人努力工作的积极性。因此,应依据一定的原则和方法设计较为科学的激励模型。 相似文献
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文章认为,从新制度经济学的角度来看,军队预算制度可以看作是各参与主体博弈的均衡,博弈初始条件的变化主要是相对价格的变化产生了现有制度下不能获得的潜在利润,而对潜在利润的追求导致预算制度由非均衡向均衡的变迁。文章在分析要素价格、信息成本和预算技术三种相对价格变化形式对军队预算制度变迁作用的基础上,提出促进军队预算制度有效变迁的措施:正确认识预算制度均衡与非均衡,完善预算激励与约束机制,兼顾正式制度与非正式制度建设。 相似文献
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应用标准的M/M/n模型,证明在一定条件下,n个服务台集中在一起服务,优于各自独立的n个只有一个服务台的服务机构,从而证明在后勤工作中统一使用保障力量、相对集中配置保障力量原则的正确性。 相似文献
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一、我国武器装备保障维护的现行模式1.武器装备保障维护的现行体制当前我军武器装备保障维护的责任和权力都在军方,保障维护也主要由军方实施。军方各级保障维护机构相互联结,纵向具有层次性,横向具有多元性。(1)武器装备保障维护战略指挥机构是武器装备保障维护的最高指挥机构,主要包括总装备部和各军(兵)种的装备部。总装备部除编有司令部、政治部、后勤部外,还编有主要负责装备科研、采购、管理等装备保障的业务部门。武器装备保障维护战略指挥机构的主要任务之一就是协调、征用地方力量对部队实施武器装备保障维护。(2)武器装备保障维… 相似文献