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加强人武 部全面建设, 用3年时间使 人武部全面达 标,这是四川省委、省政府、省军区正确分析当前人武部建设现状和未来武装斗争要求提出的正确决策。实施一年多来,人武部建设有了明显变化。但如何从治标到治本,由短效应实现长效应等一系列问题,笔者认为应实现四个观念转变。 四个转变即由消除市场经济负面影响向打好拒腐防变主动仗的转变;由设施建设向深化改革加强管理的转变;由单纯管住官兵向全心全意依靠官兵建设机关的转变;由常规训练、对付一般性战争向大力开展科技练 相似文献
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183.
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俗话说:“喊破嗓子,不如作出样子。”山东省莘县人武部部长柳善华政委黄福明,就是这样精诚团结谋发展,带领干部 职工出色完成上级赋予的各项工作,推动人武部全面建设不断上台阶,连续两年从省军区捧回了“团级先进党委”奖牌的人。 “秉公办事不徇私情”是他俩担任主官后严格遵守的准则 武装干部的调整交流、提拔使用、家属子女的安置,是困扰武装工作的难题,也是干部们最敏感最关心的实际问题 为做好这些工作,他俩坚持任人唯贤 相似文献
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有人说,眼下人格最低的要算是“跑官”的。这些人不学无术,抱着“不跑白不跑,跑了不白跑”、“只要敢伸手,乌纱保证有”的决心成天打听某书记、某部长和谁是亲戚,和谁最要好,和谁是老上下级关系,有什么嗜好,然后挖空心思打通“关系”,摧眉折腰、厚颜无耻地进行“感情投资”,只为无官的谋得一官半职、有官的获得升迁重用。 相似文献
186.
187.
要加强预备役军官队伍的建设.切实建立起有中国特色的预备役军官体制。笔者认为必须从以下几个方面加以改进和完善。 一、切实加强组织领导,畅通管理渠道 加强组织领导,搞好预备役军官登记.以准确掌握预备役军官工作、家庭等情况,是加强预备役军官队伍建设的关键环节。针对当前 相似文献
188.
189.
190.