一种新的高分辨率SAR图像目标自动鉴别方法

目标鉴别是SAR图像目标识别系统的关键环节,用以消除预筛选阶段因异常检测产生的大量虚假的感兴趣区域切片。针对目标鉴别问题,提出了一种新的目标自动鉴别方法,首先对CFAR检测的结果做基于面积特征的预鉴别处理,而后对获得的ROI目标切片提取鉴别特征,并在特征分析的基础上设定特征判决阈值,实现序贯鉴别处理。利用X波段SAR图像数据检验了上述方法,给出了鉴别输出的ROI切片。     

“拥军背篓”走边关

在川、黔交界的乌蒙山深处,有座黄泥大山。大山地势险要,道路崎岖不平,是西南地区的重要门户。在这座山顶上,驻扎着一群空军雷达兵。他们用警惕的“眼睛”守卫着祖国西南大门。大山脚下,有一户普通的苗族农家,长者项永权,今年72岁;儿子项润香,如今已人到中年;孙子项红杰,目前还在上中学。项永权一家从1981年开始用背篓每天义务为山顶上的官兵们背米、送菜、寄信……25年来,他们跋涉山路超过13万公里,相当于绕着地球走了三圈半,运送后勤物资1000多吨。如今,这个背篓从年迈的爷爷项永权肩上换到父亲项润香肩上,又延续到孙子项红杰肩上……祖孙…     

军旗飘扬双拥城——辽阳市驻军打造拥政爱民“亮点”工程纪实

繁花似锦的夏日里,在荣获全国“双拥模范城”五连冠的古城辽阳市,再次涌动着拥政爱民的暖流,驻军部队积极响应地方党委号召,把打造拥政爱民的“亮点”上程作为一项重要政治责任,用实际行动自觉践行着“振兴”的使命,使火红的“八一”军旗高高飘扬在古城上空。     

找准“穴位”扎好“针”——山西省临汾军分区用科学发展观指导部队基层建设纪实

近年来,临汾军分区基层建设发展势头良好。2005年,山西省军区专门在该军分区召开了基层建设经验交流会。日前,笔者深入这个军分区追根求源,从他们以科学发展观指导部队基层建设的具体事例上,大家或许会得到一些启示。为何一边出经验一边出问题——抓基层不能只抓特色以往,机关指导基层存在秩序不正规、存有出名挂号思     

培养向南林式的士兵

读过向南林的事迹．促使我产生了深刻的思考,作为人武战线的一名干部,我在惊诧之余。更多的是感动于一名士兵对事业的责任和奉献,敬佩于一名士兵对党创新理论的崇高追求和高尚情操,[第一段]     

我军转业待遇制度的功能定位及标准的确定

构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。     

我军军人工资待遇改革的理论思考

按劳分配是我军军人工资的基本分配政策,但市场经济条件下的“劳”与计划经济条件下的“劳”存在较大区别。一般来说,军人劳动包括创新性劳动、技术性劳动、管理性劳动、事务性劳动、操作性劳动。根据市场经济条件下军人劳动的特点,军人工资分配应坚持效率优先、兼顾公平的原则。     

河南省睢县人武部5任主官10年接力帮扶一个村

地处睢县西北最偏远的涧岗乡黄大庄村,10年前人畜混居、环境脏乱,进出村只有一条泥泞小路,村民生活十分困难。睢县做出建设新农村的部署后,县人武部的两名主官主动请缨挂点帮建黄大庄村。10年来,人武部主官虽然换了5任,但帮扶从未间断。人武部     

亚丁湾上翻涌着的无悔青春

人物亮相:亚丁湾护航编队队员入党地点:赴亚丁湾索马里海域第八批护航编队温州舰上榜样指数:*****榜样速览:他们远赴亚丁湾、索马里海域执行护航任务,用忠诚和勇气续写被护船舶和自身舰艇百分百安全的新传奇;他们坚守岗位,用辛勤和汗水出色完成党赋予的职责任务,以实际行动报效祖国和人民;他们在完成护航核心任务的同时,传播和谐世界、和谐海洋理念,展示中国负责任大国和我军和平文明之师的良好形象。     

兵团儿女兵团情

正作为一个自幼在兵团长大的女孩,我对兵团的一草一木都情有独钟,对我们兵团自己的党刊《当代兵团》自然爱不释手。在《当代兵团》中,我最喜欢"兵团儿女"栏目,她以质朴的语言、细腻的笔触,再现了兵团儿女的风采:在荒漠中激扬青春,在深山中穿行行医,用勤劳和汗水谱写奉献之歌……如今,"兵团儿女"已经成为我心中的温暖港湾,为我提供强大的精神动力。我会用实际行动来书写自己作为兵团儿女的故事,奉献自己的青春。