核心价值观系列策划之七 雪莲模式 空军雷达学院学员成长启示

本刊之所以以《雪莲模式》为题,多角度、深层次的展示剖析空军雷达学院的雪莲精神和多年坚持、不断发展的经验与实践,是因为我们认为,今年是全军部队全面贯彻胡锦涛主席关于大力培育当代革命军人核心价值观重大战略思想的开局之年,空军雷达学院的经验和事迹对于教育引导广大官兵深入学习胡主席的重要论述,深刻认识培育当代革命军人核心价值观的时代背景和重大意义,全面把握当代革命军人核心价值观的基本内涵和精神实质,无疑是一个很好的借鉴和启迪。     

河北省唐山军分区运用抗震救灾社会大课堂——激励官乓履职尽责作贡献

近日,河北省唐山军分区组织军地专业骨干认真修订完善了一批应急预案,使首长机关和应急分队在抗击自然灾害和应对突发事件中指挥更灵敏、行动更快捷。这是该军分区学习抗震精神,推动科学发展观贯彻落实带来的喜人变化。     

武警部队机要处（科）长保密检查干部培训班开训

为了进一步调动广大教员教学和学员学习的积极性,形成学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围,不断提高人才培养质量,     

信息化条件下火炮作战效能仿真模型研究

本文对基于兰彻斯特作战模型的火炮作战效能仿真进行了探讨,主要研究了在考虑战场环境及作战双方C4ISR系统的影响等因素之后的模型系数确定,特别是当仿真的火炮还处于生产研制中、没有可用的历史作战数据作参考时的模型系数确定方法及作战仿真过程研究.     

转业干部应走出四个误区

转业是军队干部人生道路上的又一次选择。大多数转业干部在部队工作、生活了十几年或几十年,一旦要脱去军装,退出现役,心理、思想以及情感上难免要出现波动和变化。随着转业安置工作的深入,部分转业干部在不同阶段,容易表现出不同的心理状态。作为转业干部本人应权衡利弊走出误区。确定转业后“放任自流”。干部确定转业后,除了特殊情况外,部队都会让干部离开工作岗位,以便有足够的时间了解社会、熟悉环境,为尽快适应地方创造有利条件。转业前,多数干部在部队常年过着紧张生活。由于待安置时间比较长,远离组织,疏于管理,这期间少数干部很容…     

携手谱写鱼水情——绵阳市双拥工作纪实

四川绵阳市以人为本的精神文明建设经验曾享誉全国,可市政府对面大楼上那块“爱我中华,固我长城,兴我绵阳”的巨幅霓虹灯公益告示牌,外界却鲜为人知,这是绵阳市党政领导和市民国防精神的体现。笔者循着近年来绵阳市双拥工作的轨迹,透过这种精神的支撑点和着力点,感悟“同呼吸、共命运、心连心”的鱼水情     

创设问题情境 唤起学生思维

古人云：“学起于思，恩起于疑。”人的思维往往是实践中遇到要解决的问题而引起的。根据现代认知心理学的观点，所谓问题，美国创造心理学家吉尔福特说：“每当你碰到不进一步作心理上的努力就不能有效地应付的情况时，你就遇到了问题。”“当你需要组织新的信息项目，或以新的方式运用已知的信息项目以解决问题时，你就碰到了问题。”     

大山深处写忠诚——北川县人武部党委成员爱岗敬业记事

最近,笔者来到大禹故乡——北川,在县人武部,游览了他们近年来受总参动员部、总政群工部、成都军区、四川省委、省政府、省军区等单位表彰的十六块奖牌。绵州大地的党政军领导和机关对这个部党委班子的评语是:“务实、团结”。为此,笔者走近在位的几位党委成员,探寻他们的事业和人生轨迹。