督查重点工作 解决实际问题——张云川等委领导分赴12个省市自治区调研综述

乙酉岁末,国防科工委主任、党组书记张云川,副主任陈求发、孙勤、金壮龙,驻委纪检委组组长郭炎炎,副秘书长胡亚枫、陈根甫于2005年12月5日至18日分别带领7个调研小组,分赴湖北、陕西、上海、四川、广西、重庆、吉林、内蒙古、河南、安徽、甘肃、辽宁等12个省、市、自治区开展调研。这次调研是为了检查督促2005年重点工作,实现全年工作目标,部署2006年工作,由国防科工委党组做出的统一安排,目的是了解实际情况,解决实际问题。调研的重点是贯     

谋打赢没有歇脚时——记浙江省宁波市江北区人武部部长叶五进

浙江省宁波市江北区人武部部长叶五进与党委“一班人”按照打赢的要求,真抓实备,短短的几年时间,区人武部就有多项工作走在了军分区的前列。2002年, 人武部被省军区评为行政管理和民兵信息工作先进单位;2005年组建了首个民兵无人机侦察分队,填补了民兵队伍中没有无人机侦察专业的空白;参加军分区组织的首长机关业务比武考核,在设立的8 个奖项中取得5个第一,夺得了单位团体     

“仕”、“学”之间

“仕”、“学”之间赵新乐《论语·子张》篇中有句人们熟悉的话：“仕而优则学,学而优则仕。”“仕”与“学”无需解释,问题在这个“优”字上。以往人们大多把这句话中的“优”字理解成现代汉语中“优秀”的意思,其实大谬不然。《说文解字》对“优”的训义是“饶”。段...     

无形的“兵”如何转化成有战斗力的实兵?

众所周知,民兵寓兵于民,是一支不脱离生产的群众武装力量。但随着市场经济的迅速发展,计划经济时期相对集中稳定的民兵组织,出现大流量、多流向的趋向,兵员跟着市场转,由过去的集中到分散,处于无序的动态状况。这些无形的兵召之难来,来之难战,难以形成拳头力量。如何适应“战场”和“市场”的要求,在提高生产力和战斗力中发     

权威·高参·老师——东海舰队某驱逐舰支队业务长群体扫描

他们不是驾驶战舰的舰长,但他们却是战斗力生成的开路先锋,用新技术、新知识托举起一艘艘现代化战舰驶向近海,驶向远洋,在万里海疆筑起了一道牢不可破的钢铁长城。     

企业质量方针规范化设计漫议

质量方针是企业质量宗旨与方向的高度凝缩,一个好的质量方针往往理念深邃久远、脍炙人口,对于推动质量管理有极强的感召力和凝聚力。然而许多人在拟订企业质量方针时却无从下手,由此引出对质量方针规范化设计的思考。质量方针(Quality policy),依据 GB/T6583—1994的定义:“由组织的最高管理者     

队伍建设抓素质 人才意识激活力

近年来,四川苍溪县人武部认真按照中办发[1999]24号文件和四川省委关于《四川省乡(镇)、街道人民武装部建设纲要》要求,结合全县乡镇武装部建设的实际,从抓思想认识入手,规范建设着力,以《纲要》为标准,通过扎实的工作,使全县基层武装部建设有了较大的发展。 近年来,该人武部树立“以人为本”的思想,把抓好专武干部队伍建设、提高综合素质作为基层武装部建设的重要工作,取得了明显效果。一是严把选配关,坚持把政治思想好、作风硬、群众基础好、懂武装、爱武装的人员选配到专武干部队伍,发挥“领头雁”的作用。     

创新小议

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。确保“不变质、打得赢”,迎接新的军事变革挑战,努力实现信息化、机械化跨越式发展,必须提倡创新、崇尚创新、勇于创新。