企业质量方针规范化设计漫议

质量方针是企业质量宗旨与方向的高度凝缩,一个好的质量方针往往理念深邃久远、脍炙人口,对于推动质量管理有极强的感召力和凝聚力。然而许多人在拟订企业质量方针时却无从下手,由此引出对质量方针规范化设计的思考。质量方针(Quality policy),依据 GB/T6583—1994的定义:“由组织的最高管理者     

队伍建设抓素质 人才意识激活力

近年来,四川苍溪县人武部认真按照中办发[1999]24号文件和四川省委关于《四川省乡(镇)、街道人民武装部建设纲要》要求,结合全县乡镇武装部建设的实际,从抓思想认识入手,规范建设着力,以《纲要》为标准,通过扎实的工作,使全县基层武装部建设有了较大的发展。 近年来,该人武部树立“以人为本”的思想,把抓好专武干部队伍建设、提高综合素质作为基层武装部建设的重要工作,取得了明显效果。一是严把选配关,坚持把政治思想好、作风硬、群众基础好、懂武装、爱武装的人员选配到专武干部队伍,发挥“领头雁”的作用。     

创新小议

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。确保“不变质、打得赢”,迎接新的军事变革挑战,努力实现信息化、机械化跨越式发展,必须提倡创新、崇尚创新、勇于创新。     

联合办学创新路——内蒙古师范大学人武学院科学发展建队育人纪实

内蒙古师范大学人民武装学院,是内蒙古自治区唯一以培养地方专武干部为使命任务的大专院校,2004年8月挂牌成立以来,院党委在科学发展观的指引下,着眼培养北疆国防人才建设的使命任务,经历了从无到有、从小到大、从单一到多元的艰难历程。如今,该院一套集教学、管理、任职为一体的新型育人路子逐渐形成规模、见到成效,为内蒙古自治区国防后备力量建设培养了大批优秀国防人才。     

提升武装工作标准应着力解决的几个问题

适应新形势,履行新使命,完成新任务,对武装工作提出了新的标准和要求。从当前武装工作的情况看,工作标准不高、层次较低的问题仍比较突出,这在一定程度上影响和制约了后备力量建设的质量和水平。我感到,当前应着力解决以下四个方面的问题:一、思想观念与形势任务要求适应得不够好,需要及时更新观念、转换角色随着改革的深化和经济的发展,武装工作面临着许多新的矛盾     

“两多”任务条件下官兵坚强意志品质的培养

军人在战争和非战争行动中的心理意志,决定着官兵的战斗信念和战斗精神,决定着官兵积极性创造性的发挥和智能的运用,直接影响着战斗和救援任务的圆满完成和官兵的政治安全、身体健康和生命安全。2008年,世界舆论炒作得沸沸扬扬的美军逃兵事件,就是美军士兵安德鲁·谢弗得等人恐惧作战,导致战斗意志丧失造成的。     

着力提高政治机关干部文字能力

提高政治机关干部文字能力,是履行职责、完成任务的客观需要.机关人员应当在提升认知中自我加压,在学习借鉴中感悟提高,在瞄准弱项中勇于攻关,在撰写材料中不断锤炼,在反复琢磨中精益求精,在吃苦耐劳中脱颖而出.     

紧急营救傈傈族少女

“谢谢人武部的各位领导,是你们救了我孩子……”