“臭味促销术”与“政治淡漠症”

“臭味促销术”与“政治淡漠症”宋发选眼下,在商品营销中一窝蜂地请名人做广告,似乎已成为一种＂时髦＂,甭管产品质量如何,只要七拉八扯地打出名人的招牌就能引起轰动效应。然而,抢名人、争名人急红了眼,有的厂家竞不分清红皂白,既不看是什么名人,更不察可能会产...     

夏庄镇养武湖成为“度假村”

河南省息县夏庄镇武装部,筹集资金30万元,把千亩以劳养武基地汪湖建成了集娱乐、小憩、垂钓综合服务于一体的“度假村”。     

丽江万余民兵全力抗震救灾

2月3日,云南丽江县发生强烈地震。这场百年不遇的震灾,给丽江县各族人民造成了惨重损失。     

河南息县开展“民兵基层建设月”活动

河南省息县人武部全面加强基层建设,决定10月份作为“民兵基层建设月”,县委、政府把民兵基     

梁山万余民兵成为科技兴农带头人

梁山县委、县政府根据民兵文化素质、敢闯敢干的特点,决定把民兵队伍作为科技兴农的骨干力量。他们从民兵中选出具有一技之长的致富能手,重点筛选培养,使这些民兵的致富技术和经营本领技高一筹。然后,充分发挥这些骨干的技术辐射作用,利用民     

我军转业待遇制度的功能定位及标准的确定

构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。     

军人工资立法内容初探

军人工资水平的定位、工资结构的构架、工资关系的处理、工资增长机制的构建、工资纳税的规定、工资管理体制的确定、工资保障措施的实施、战时工资特别规定和法律责任等九个方面是军人工资立法的重要内容。     

民兵整组应坚决杜绝形式主义

一年一度的整组制度,是经过多年实践逐步形成和完善起来的。特别是实行普通民兵制度后,按照规定,每年都有一批超龄的民兵退出民兵组织,同时又有一批适龄青年加入民兵组织。 为了适应民兵成员的新老更换,我国1961年颁发的《民兵工作条例》就将民兵整组制度正式确定了下来。     

试论军队财务专业教材创新

教材是教学的基本条件,培养创新型人才,需要具备创新型教材。军队财务专业教材创新,应该从转变观念入手,变革研究方法,更新教材内容.革新结构体系,转换写作手法,完善管理制度,从多方面对军队财务专业教材体系进行改革和完善。     

严格执行接待标准 热情大方迎客人——腾冲县人武部接待工作经验介绍

2000年11月7日至12月11日,凤庆县民兵武器装备仓库西南面发生叠落式山体滑坡,造成仓库内部部分设施受损,严重威胁着县民兵武器装备仓库的安全,也牵动着军地领导的心。军分区司令员、政委和参谋长两次到滑坡现场检查指导抗灾抢险工作,并与县委、政府和人武部的领导共同研究除险措施,县委书记、县人武部党委第一书记代猛主持召开县委常委会,专题研究民兵仓库除险问题。