改进的聚类算法在入侵检测系统中的应用

K-中心点聚类算法是几种经典的聚类算法之一。但传统的K-中心点聚类算法的效率以及稳定性较低,聚类的过程缓慢,容易陷入局部最优解,使得聚类最终结果的准确性不能得到保证。为此,提出了一种基于数据的"密度"信息有效地改进K-中心点聚类算法并应用于入侵检测模型。该算法很好地克服了传统的K-中心点聚类算法过分依赖初始中心点选择的弊端,并且用实验分别验证,以这种方法来进行数据的聚类相比于传统的K-中心点聚类算法,显著提高了数据集聚类的效果,在入侵检测系统的应用中也有效地提高了检测率和降低了误检率,具备一定的实用价值。     

数字化炮兵指挥控制的探讨

从分析数字化定义入手,根据数字化炮兵的特点,探讨了数字化炮兵指挥控制问题.提出了提高数字化炮兵指挥控制效能应重点解决好8个方面的问题.即:合理优化阵地配置,适应战场变化;建立高效的侦察、通信保障系统,增强指挥控制的时效性和准确性;建立一体化信息网络系统,实现动态控制,加强指挥控制的有效性;优化指挥手段,提高指挥控制的应变性;周密组织电子对抗,确保指挥控制的不间断性;提高指挥机构的战场生存能力,确保指挥控制的稳定性;加强技术保障,确保指挥控制的可靠性;着眼全局,把握关节,加强指挥控制的协调性.     

康巴高原书写忠诚大爱——四川省甘孜军分区独立营模范践行当代革命军人核心价值观纪事

1月13日,新华社"感动2010年度网络人物"颁奖典礼在北京举行,四川省甘孜军分区独立营扑灭道孚"12·5"火灾15名烈士被评委会授予"特别奖"。手捧着沉甸甸的奖杯,独立营藏族副教导员泽旺再次热泪盈眶。这是继去年12月29日,15名烈士当选全军"2010年度践行当代革命军人核心价值观新闻人物"后,泽旺第二次代表牺牲的战友赴京领奖。     

高寒之地有群铁打的汉——四川省壤塘县人武部干部职工扎根雪域高原艰苦创业纪事

地处青藏高原东南麓的四川省壤塘县,平均海拔3500米,最低气温零下40℃,全年无霜期仅25天,氧气不足内地的70％。在这片红军长征经过的雪山草地上,干部、职工以“条件艰苦工作创一流”精神,把一个落后的人武部建设成了成都军区的一面旗帜。近年来,该人武部60余次受到成都军区和省委、省政府、省军区的表彰奖励,荣立集体二等功、三等功各1次。苦干不苦熬缺氧不缺精神 几年前,人武部的营房还是20世纪60年代初修建的土坯房,烧火用牛粪,照明用酥油,喝的是冰雪水。夏天屋外下雨屋内漏,冬天墙壁四面挂霜。面对这样的环境,部分同志想一走了之的心情十     

四川省军区——依托地方党校开展民兵政治教育

四川省军区针对以往民兵政治教育人员难集中,时间难保证,教育学习不系统、不规范,师资力量单薄等问题,在全省依托地方     

心系国防 情注武装——记河北省任县县长、武委会主任邱文双

河北省任县自抗日战争、解放战争起就有干武装、管军队、拥军支前的光荣历史和名人轶事。在新的历史时期,这种传统代代相传,而且发扬光大。2003年5月,邱文双担任任县县长。他在努力带领全县人民大力发展经济建设,使全县经济快速增长的同时,还十分注重履行国防动员委员会主任的职责,真心实意地抓好武装工作。     

当好善于用兵的指挥员——记四川省绵竹市市委书记、市人武部党委第一书记蒋国华

12载军营摸爬滚打,练就了蒋国华雷厉风行的军人作风;10余载从政为民,蒋国华善于调动各种力量积极性的指挥员性格依然未变。在四川省绵竹市市委书记、市人武部党委第一书记的岗位上,蒋国华带头奏响了国防建设与经济建设协调发展的时代强音:绵竹市经济综合指标连续11年进入四川省“经济十强县市”行列,连续6年被评选为全国和全省“双拥模范城”。蒋国华本人先后获得“四川省首届百佳优秀复转军人”、“四川省关心支持国防建设十位杰出人物”殊荣。     

奏响“协调发展”的时代强音——四川省成都市新都区区委书记李仲彬关心支持国防建设纪事

穿着军装,李仲彬是一位响当当的人物,荣立过一等功、二等功、三等功,获得过“烈火英雄”、“全国抗洪模范”等荣誉称号。脱下军装,走上四川省成都市新都区主要领导岗位,李仲彬风采依旧。在经济建设主战场上,李仲彬自觉履行区人武部党委第一书记的职责,和区委“一班人”共同奏响了国防与经济建设“协调发展”的时代强音。新都区连续3年跨入四川省“经济十强县”行列,连续3年荣获全省“双拥模范城”称号。李仲彬本人荣获“全国模范军转干部”称号、首届“建设成都杰出贡献奖”。     

振奋精神干事业——记四川省眉山军分区政治部主任李树林

他在军分区政治部主任位置上一干就是8年。8年来,他干劲不减,工作年年有亮点,次次受好评。2004年,他所在军分区政治部荣立集体三等功,并被四川省委组织部表彰为全省先进党支部。他就是四川省眉山军分区政治部主任李树林。走近李树林,他那振奋精神干事业的劲头扑面而来。“职务是服务平台,干不好工作我心里不踏实”1997年,李树林从四川宜宾军分区副参谋长提升为眉山军分区政治部主任。这一干,就是8年。有人劝他,你在一个位置上一干就是8年,工作不出问     

我国现行兵员征集模式的思考

2004年冬季征兵期间,四川省人民政府征兵办公室采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式,就近年来出现的"征兵难"及如何做好新形势下的征兵工作等问题,在全省范围内广泛听取了党、政、军有关部门和教育、社会科学界有识之士的意见,大家一致建议改革我国现行兵员征集模式,即由"征集初中高中毕业生为主、大学生为辅",向"征集高校应届毕业生和在校大学生为主、社会适龄青年为辅"转变。