进不来 管不住 提不了 怎么办?

最近,我们对某省专武干部队伍建设情况进行了专题调查。 总的来看,专武干部队伍建设的总体形势是好的,但随着国家人 事制度改革的深入,现行专武干部管理体制的弊端日益显现出 来,其问题集中表现为“进不来、管不住、提不了”。 问题一:人武学员分配难,专武干部来源受阻。一是国家对公 务员的招聘有严格的规定,不仅数量极少,而且考试要求很高,如 果严格地按程序去考,人武学员很难考上。二是现在地方各级党 委、政府和各个单位都在精简人员,这是减轻财政压力和农民负 担,实现国家机构精干、高效的好事,但也给人武学员的毕业分配 带来了前所未有的阻力。所以有的单位提出缺编的专武干部要从 本单位现有干部中产生,这虽然是解决专武干部暂时缺编的权宜 之计,但如果长此以往,专武干部队伍的军事素质会降低。三是直 接影响了人武学校的招生,使专武干部的第一来源受阻。由于专 业性比较强。人武学员学成毕业一旦不能从事武装工作,打工和 找其他工作很困难。所以,人武学校的招生工作一年比一年难,专 武干部的第一来源将严重受阻。     

Link-16信号结构研究

摘要：台湾的联合战术信息分发系统采用Link-16战术数据链进行通信,本文在Link-16数据链研究的基础上介绍了该信号的结构组成与数据封装。     

关于军队饮食保障社会化基本工作程序的探讨

饮食保障作为生活保障的主要内容,涉及官兵切身利益,事关战斗力的生成,是我军后勤改革重要而紧迫的现实课题。文章将军队饮食保障社会化工作划分为准备、实施、监控、评估四个阶段,系统分析了其基本工作程序,并就开展饮食保障社会化要具备的基本条件以及工作中应重点关注的问题作了探讨。     

寿命试验持续时间的预测

工程界中诸多电子元器件的寿命都可以看作或近似看作是服从指数分布的,只有经寿命试验掌握各类电子元器件寿命的分布情况,才能对整个电子系统的可靠度有较充分的认识,从而对整个电子系统中的电子设备进行合理布局,优化控制,使其在实际应用中最大程度地发挥其作用。分别给出服从单参数指数分布的样本在寿命试验的早期结果上预测寿命试验的总持续时间的精确与近似方法的证明,并对两种预测方法在不同情况下的预测结果进行比较。     

战术互联网子网干扰效果评估

目前对Ad hoc网络攻击的研究大多是针对网络各层协议弱点所设计,战术互联网通信设备运用了许多先进的抗干扰传输技术,协议攻击很难奏效,直接对战术互联网受扰后的网络性能评估很有必要。文章的主要工作是对战术互联网子网进行建模分析,通过设置节点接包时以概率出错来模拟节点受扰情况,分析受扰节点数、节点受扰程度不同时整个战术互联网子网的性能变化。     

战术互联网效能评估指标体系的建立

有效合理地建立指标体系是对战术互联网进行效能评估的前提与基础。通过对战术互联网的网络功能结构进行分析,从业务和战术层面提出较为全面的指标系统,在分析粗糙集的基础上,提出粗糙分布函数的方法,通过对指标系统的单点性及协调性进行定义分析,在明确的指标体系基础上进行指标约简处理,从而达到精简指标的目的。最后提出"满意度"指标评价体系,对已建立的指标体系的综合评价提供理论指导。     

基于LSSVM的JPEG图像信息隐藏盲检测算法

提出了一种基于LSSVM的针对JPEG图像的信息隐藏盲检测算法。该算法在提取JPEG图像的12维特征向量的基础上,通过LSSVM分类器对待测图像进行分类,以达到检测载密图像的目的。实验结果表明,该算法构建的LSSVM分类器对载密图像进行盲检测时,正确检测率较高,能够实现针对各类JPEG图像信息隐藏算法的有效检测。     

基于BSC的军队建设项目绩效审计评价指标体系研究

文章分析了军队建设项目绩效审计评价指标体系的特点,探讨了将平衡记分卡（BSC）引入军队建设项目绩效审计的可能性,并从财务、前期决策、项目管理、项目效益四个维度提出了具体的评价指标和评价方法。     

多媒体数据压缩技术的现状及应用展望

本文概括性地介绍了数据压缩技术 ,针对多媒体的网络应用 ,侧重于讨论几种典型的多媒体网络传输标准 ,并且对多媒体数据压缩的应用前景和发展趋势进行了初步的探索和展望。     

对新兵思想状况的调查与思考

<正>新兵作为军队的新鲜血液,是部队建设的新生力量。为摸清今年入伍新兵的底数,我们采取问卷调查、个别谈心、座谈了解和听取接兵干部介绍等方式,对某训练基地入伍新兵的政治素质、思想状态、使命意识、心理状况和能力素质等五个方面进行了调研。我们感到,新兵正处于角色转换的调试期、思想观念的重塑期和能力素质的架构期,必须坚持以举旗铸魂为目标,强化思想认同、启发思想自觉、打牢思想根基,从一点一滴抓起,帮助他们系好军旅人生“第一粒扣子”。具体来说,应着重从以下五个方面摸清底数,做到有的放矢,