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军事需求不一致问题事关军事信息系统建设的成败.首先,分析了军事需求不一致的表现形式和产生原因,并从本体论的特征、功能入手对本体论与解决军事需求不一致问题的关系进行了讨论,提出了基于本体解决军事需求不一致问题的思路.其次,以军事需求活动为主线,将军事需求本体分为概念本体、动作本体和活动本体,并通过应用领域分析、描述对象分析和对象关系分析三个基本步骤进行确定.第三,根据各类军事需求本体的不同,对各处本体的建模方法分别进行了阐述.最后,利用语义推理,实现了基于本体的军事需求一致性分析,并对推理步骤进行了详细的叙述. 相似文献
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创新新时期的双拥工作,必须坚持以科学发展观为指导,认真对当前双拥工作的热点难点问题进行全面梳理,对如何解决难题、抓好工作落实进行系统研究;把广大军民关注的热点难点问题作为重点,统筹兼顾,科学筹划,拿出具体措施,推动双拥工作创新发展. 相似文献
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最近,我们对某省专武干部队伍建设情况进行了专题调查。 总的来看,专武干部队伍建设的总体形势是好的,但随着国家人 事制度改革的深入,现行专武干部管理体制的弊端日益显现出 来,其问题集中表现为“进不来、管不住、提不了”。 问题一:人武学员分配难,专武干部来源受阻。一是国家对公 务员的招聘有严格的规定,不仅数量极少,而且考试要求很高,如 果严格地按程序去考,人武学员很难考上。二是现在地方各级党 委、政府和各个单位都在精简人员,这是减轻财政压力和农民负 担,实现国家机构精干、高效的好事,但也给人武学员的毕业分配 带来了前所未有的阻力。所以有的单位提出缺编的专武干部要从 本单位现有干部中产生,这虽然是解决专武干部暂时缺编的权宜 之计,但如果长此以往,专武干部队伍的军事素质会降低。三是直 接影响了人武学校的招生,使专武干部的第一来源受阻。由于专 业性比较强。人武学员学成毕业一旦不能从事武装工作,打工和 找其他工作很困难。所以,人武学校的招生工作一年比一年难,专 武干部的第一来源将严重受阻。 相似文献
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秀丽的峨眉山麓、氓江之滨座落着一个大型三线企业——东风电机厂。该广为我国“两弹”上天做过贡献,受到国务院、中央军委的表彰;还令人自豪的是,他们在武装工作方面取得的成绩:多次得到成都军区,四川省军区表彰,连续13年被乐山市委政府军分区和五通桥区委政府武装部评为先进集体。 相似文献
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饮食保障作为生活保障的主要内容,涉及官兵切身利益,事关战斗力的生成,是我军后勤改革重要而紧迫的现实课题。文章将军队饮食保障社会化工作划分为准备、实施、监控、评估四个阶段,系统分析了其基本工作程序,并就开展饮食保障社会化要具备的基本条件以及工作中应重点关注的问题作了探讨。 相似文献
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多媒体数据压缩技术的现状及应用展望 总被引:2,自引:0,他引:2
本文概括性地介绍了数据压缩技术 ,针对多媒体的网络应用 ,侧重于讨论几种典型的多媒体网络传输标准 ,并且对多媒体数据压缩的应用前景和发展趋势进行了初步的探索和展望。 相似文献