预备役军官队伍建设应注重解决的几个问题

近年来,我区预备役军官队伍建设在各级党委和政治机关的高度重视下,本着政治合格、数量适当、分布合理、素质良好、动员快速的原则,狠抓各项工作落实,取得了明显的进步。 一是登记率稳步上升。2002年转业安置在西南五省(区、市)的转业干部转服预备役登记率99.68％,比去年增加0.5个百分点。二是文化素质逐年提高。全区现有预备役军官中,大专以上文化程度的比例由去年的58％增至60％。其中研究生增加0.3个百分点,大学本科增加1.2个百分点。三是年龄结构形成梯次。师职平均50.5岁,团职平均43岁,营职平均40.5岁,连职平均38岁,排职平均30.5岁。四是转服人员比例增大。服过现役的占87.5％,未服过现役的占12.5％,随着转服人员数量的增多,有利于预备役部队战备训练。五是分布渐趋合理。云、贵、川、藏、渝地区预备役军官绝大多数分布在大中城市和经济较发达地区,并向边远地区辐射,便于联系、集结和组织开展活动。     

他用行动诠释共产党员先进性——贵阳军分区政委何洪江践行“三个代表”重要思想纪事

在连续3次荣获“全国双拥模范城”称号的贵州省贵阳市,有一名受到军地领导和群众共同称颂的军人。省军区领导称赞他是践行“三个代表”重要思想的模范,贵阳市党政领导称赞他是“我们身边的孔繁森”,与他并肩战斗的同志称赞他是干事业、谋“打赢”、开拓创新的领路人,部队官兵、当地群众称赞他是真心实意为人民谋利益的好公仆。 他,就是今年7月被成都军区党委评为“优秀党务工作者”的贵阳军分区政委何洪江。他用自己的实际行动诠释了共产党员的先进性。     

学习求深入 转化强素质 作风作表率——对兴起学习新高潮中加强人武部党委班子建设的思考

加强和改进人武部党委班子建设,是抓好部队和民兵预备役建设的关键环节。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,必须紧密联系人武部党委班子建设实际,着力把“三个代表”重要思想转化为加强党委班子建设的具体行动,取得新的成效。 一、抓学习求深入,耍在坚定政治信仰上取得新成效 人武部党委在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中,必须紧密联系党委班子建设实际,原原本本学习江泽民《论“三个代表”》、《沦国防和军队建设》等重要菩述,从党的历史进程中加深对“三个代表”重要思想的理解,切实理清“三个代表”重要思想的发展脉络,深刻认识“三个代表”重要思想产生的历史必然性:从科学理论体系上加深对“三个代表”重要思想的理解,进一步认清“三个代表”重要思想与马克思主义的辩证关系及对马克思主义发展     

关系处理好 时时兴高潮

重庆市北碚区人武部结合工作实际,正确处理好“四种关系”,进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。 一、在学习对象上正确处理好领导与官兵职工的关系。该部领导在加强自身学习的基础上,注重抓好官兵职工的学习。先后选送了部分人员参加上级军事机关和地方举办的“三个代表”重要思想理论培训,组织官兵职工听宣讲报告和理论讲座,要求官兵职工立足岗位兴起学习贯彻新高潮。     

一位转业军官的恋武情结——云南省会泽县副县长方德全关心武装工作纪实

在当年红军走过的乌蒙山区,有一位心系国防、情系武装的转业军官,他就是云南省会泽县副县长方德全。主持武装工作两年来,他以“三个代表”重要思想作指导,刻苦学习军事理论,争当熟谙武装工作的内行;履行国防职责,解难题,办实事,支持武装工作;在经济建设主战场上用武装、强武装,为会泽县征兵、双拥、民兵基层建设等10余项工作受到两级军区和总部表彰做出了自己的贡献。     

干部教育管理小议

党中央、中央军委对加强高中级领导干部教育管理非常重视,作出了很多指示和规定,关键是各级党委、纪委和政治机关要抓好落实。笔者认为应在真管、敢管、善管上下功夫,抓落实,见成效。 一要真管,就是要用好干部。要拓宽视野,拓宽选拔面,广泛听取群众意见,真正把好领导干部的人口关。要发挥纪委的监     

热土地上热心肠——安顺军分区官兵10年参建参治硕果累累

多情的土地孕育着多情的人民。 热血的群体挥洒着热血的青春。 面对广袤而贫瘠的土地,面对尚在贫困线上的人民,贵州安顺军分区和全市广大民兵预备役人员视人民为父母,把驻地当故乡,在参与地方经济建设中当尖兵打头阵,使我军拥政爱民的光荣传统在黔中大地上闪烁着缕缕光芒。     

打造新机制 教育出实效——攀枝花军分区改革城市民兵政治教育的做法

四川省攀枝花市地处川滇结合部的攀西大裂谷,是一个城镇人口占52％的重工业城市,城市民兵有36233人。近年来,攀枝花军分区积极探索城市民兵政治教育的特点和规律,在改革中大力加强城市民兵政治思想建设。主要做法是: 一、打造新机制,强化教育主动性 市委、市政府和军分区联合拟制下发了《关于加强新形势下民兵政治教育的通     

“四不到位”导致“三难”的对策

当前,一些同志对国防后备力量建设不重视,主要表现在:认识不到位、素质不到位、编制不到位、保障不到位,导致任务难完成,人员难落实,工作难开展。这些现象和问题如不认真加以解决,将会影响民兵预备役建设的质量。因而,笔者认为应着力抓好以下几个方面的工作:     

努力开创边远山区强武富民新局面

边远山区基层民兵工作,要适应新形势新任务的需要,应在“三个坚持”上下功夫: 第一,坚持理论指导,与时俱进。民兵基层建设,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,把“三个代表”重要思想向民兵基层延伸,向基层拓展,着力强化“兵魂”意识,以开拓创新的精神研究新情况,拿出新举措,确保民兵基层建设的正确方向。