大力加强军分区和人武部建设专题报道之四:在特殊中坚持军事化

近几年来,江西省军区及所属部队坚持严格要求、严格管理,对如何解决好部队管理工作中的难点、疑点问题,有一套很好的经验和做法。本文所列举这个省军区及所属部队一些管理工作中纰漏,有的已经得到了解决,有的正在解决当中,有的还需进一步探索。之所以对其进行"回放",主要考虑是希望能为部队管理工作带来一些思考。     

液体火箭发动机涡轮叶片结构特性的有限元分析

为了提高液体火箭发动机的可靠性、可用性以及可维护性而进行的发动机寿命预估与减损控制研究,需要对发动机的零(部)件进行结构特性分析。通过建立某型液体火箭发动机涡轮转子叶片的有限元分析模型,分别进行无阻尼自由振动下的模态分析、无阻尼强迫振动下的谐波响应分析与有阻尼强迫振动下的瞬态响应等结构动特性分析,得到涡轮转子叶片的固有频率及与之对应的振型、谐波响应与瞬态响应。     

基于多目标优化的液体火箭发动机减损与延寿控制

着重分析了减损与延寿控制律的综合过程,提出其基于多目标优化方法的理论基础。在建立某型液体火箭发动机系统动力学模型、关键部件之涡轮叶片的结构分析模型及其材料损伤模型的基础上,分析了应用非线性规划法求解减损与延寿控制律的过程。对发动机起动过程实施减损与延寿控制,结果表明在系统性能略微损失的情况下,可以较大幅度地减小涡轮叶片的损伤,从而达到延长发动机工作寿命的目的。     

进不来 管不住 提不了 怎么办?

最近,我们对某省专武干部队伍建设情况进行了专题调查。 总的来看,专武干部队伍建设的总体形势是好的,但随着国家人 事制度改革的深入,现行专武干部管理体制的弊端日益显现出 来,其问题集中表现为“进不来、管不住、提不了”。 问题一:人武学员分配难,专武干部来源受阻。一是国家对公 务员的招聘有严格的规定,不仅数量极少,而且考试要求很高,如 果严格地按程序去考,人武学员很难考上。二是现在地方各级党 委、政府和各个单位都在精简人员,这是减轻财政压力和农民负 担,实现国家机构精干、高效的好事,但也给人武学员的毕业分配 带来了前所未有的阻力。所以有的单位提出缺编的专武干部要从 本单位现有干部中产生,这虽然是解决专武干部暂时缺编的权宜 之计,但如果长此以往,专武干部队伍的军事素质会降低。三是直 接影响了人武学校的招生,使专武干部的第一来源受阻。由于专 业性比较强。人武学员学成毕业一旦不能从事武装工作,打工和 找其他工作很困难。所以,人武学校的招生工作一年比一年难,专 武干部的第一来源将严重受阻。     

马鹿的饲养

马鹿分布在东北、内蒙古地区,南方也可饲养。一只雄马鹿年产鹿茸2.5公斤以上,纯利润可达万元。雌马鹿年均产羔0.8只,纯利润4000元以上。马鹿全身是宝,深加工效益可观。饲养管理:马鹿食性杂,适应性、抗病性强,大豆、玉米、秸杆、牧草、树叶都可作饲料。仔鹿出生20天就会吃少量精料和树叶,吃得不多,每天要补3次精料,有条件喂豆浆2次     

面向无人机海上侦察任务的自适应粒度分解策略研究

无人机海上侦察作战任务自动规划的前提是任务分解,分解策略的通用性和分解粒度的合理性直接影响任务规划的速度和实际效果。对无人机海上侦察任务具有随机性强、复杂度高、动态性明显等特点,提出了一种基于军事领域知识库的无人机海上侦察任务自适应粒度分解策略,构建了无人机海上侦察领域知识图谱和自适应粒度任务分解模型,并以海上编队护航背景下的无人机侦察任务为例,实施了任务分解策略验证,结果表明分解策略较传统任务分解方法具有更佳的稳定性和适应性。     

基于GEO SAR辐射的星机协同融合探测系统

为提高机载平台对隐身目标的探测能力,提出一种基于地球同步轨道合成孔径雷达(GEO SAR)辐射、多个机载平台接收的多基雷达协同探测系统,该系统具有覆盖范围广、机载射频隐身、生存能力强等优势.分析了星机协同的作战优势,可获取目标RCS空间闪烁增益、双基RCS增益以及融合增益.分析了星机双基协同探测威力与多基融合探测威力,可提高隐身目标探测距离.通过仿真实验验证了分析的有效性.     

吉林省组织《征兵工作条例》集训

为使修改后的《征兵工作条例》得到贯彻落实,最近,吉林省人民政府征兵办公室组织全省各市(州)征兵办公室领导及有关部门负责人进行了业务集训。 通过集训,一是加深了对文件精神的理解。大家感到,《征兵工作条例》的修改有利于提高兵员质量,加强     

光荣史实育新人——商务印书馆上海印刷股份有限公司运用馆史开展国防教育纪事

今年4月28日颁布实施的《中华人民共和国国防教育法》第19条规定：“企业事业组织应当将日防教育列入职工教育计划,结合政治教育、业务培训、文化体育等活动,时职工进行日防教育。”这一规定明白无谩地告诉我们,开展q防教育是企业必须垃行的一项职青。企业开展日防教育有许多有利奈件,如队伍馒于桑中．活动便于开展,经贫易于筹措．内容易于落实等等。企业的历丈有长有短,但都有一部奋斗吏．特删是日有大中型企业,他们有的是从战争年代走泉的,有的经历过艰琅曲折的们整,有的是衣改革开放的大潮中诞生、发展、壮大起来的。这些企业的咸长发展史就是一部很好的日防教育教材。可以这样说,企业开展日防教育不仅可以增强职工的日防意识,提高职工的政治素养,而且可以将这种素养带到工作中去．对企业的生产产生拟动作用。我们高兴的看列,在我们的周日,有许许多多的企业对日防教育倾泣了根高的热情．产生了许多很有推广价值的新鲜经脸,我们与浙江省沮州审奥康集目有限公司联合攀办“奥康杯”金日日防教育先进企业征文这个栏目的间的,沈是要通过介绍先进企业开展日防教育的做法,辰示企业的所形象,给人以讶的感受,新的启迪。本刊和《中日日防报》同时开办这一征文,征文从今年9月1日开始,到200     

他赡养了24个“爹”——记辽宁省劳动模范、优秀民兵连长崔玉祥

初见他时,我们怎么也无法把他和一个拥有4000万元资产的创业者联系在一起。不到1.60米的个头儿,满脸胡须,满面尘土,一双布鞋也沾满了泥浆,确切点说他是一个地道的农民。这个农民就是优秀民兵连长、辽宁省劳动模范、盖州市暖泉镇综合开发农场场长崔玉祥。 “我是靠党的富民政策发家致富的,致富思源,没有党的好政策,也没有我崔玉祥的今天,关爱需要帮助的人应该是一个共产党员、民兵干部最起码的责任。”2001年6月,崔玉祥在盖州市人武部学习实践“三个