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381.
本文提出了一种基于目标斜距两次测量值之差和方位角信息的定位跟踪算法,详细分析了该技术的定位原理和可行性。在辐射源匀速直线运动的条件下,如果能够不测俯仰角而只用方位角和距离差实现对目标的定位与跟踪,将不仅可以简化接收站的设备,而且还能够增强其独立性能,因此本文讨论的算法对于单站被动定位跟踪系统的实用性具有重要意义。本文通过典型目标航迹的计算机仿真,对算法的性能做了评估. 相似文献
382.
动态武器目标分配(weapon target assignment,WTA)问题是军事运筹学研究的重要理论问题,也是作战指挥决策中迫切需要解决的现实问题。在对动态WTA问题进行描述分析的基础上,运用随机过程理论证明了动态WTA过程的马尔可夫性;给出了该马尔可夫决策过程的状态转移概率的解析表达式,并对其状态特点进行了简要分析。研究结果可以为动态WTA及相关问题的研究提供理论和方法依据。 相似文献
383.
为了对多源遥感数据的处理任务进行有效的调度和管理,提高处理资源的利用率,根据遥感数据处理任务调度问题的特点,采用Petri网对该问题进行形式化描述,建立了遥感数据处理任务调度的数学模型,根据该问题的多目标特性,采用蚁群算法进行求解.给出仿真实例,将蚁群算法的求解结果与启发式算法和模拟退火算法的求解结果进行比较,验证算法... 相似文献
384.
基于传统的扩展卡尔曼滤波器(EKF),本文提出了一种带次优渐消因子的EKF用于非线性时变随机动态系统状态与参数的联合估计。应用于液体火箭发动机健康监控算法的仿真研究表明,本文所提出的联合估计器具有较好的收敛性、实时性和动态跟踪能力。此外,文中还讨论了联合估计器应用于实际系统的有关问题。 相似文献
385.
目前,一些企业由于受市场经济的冲击,结构调整变化大,也带来了专武干部队伍的调整变化。据笔者调查,大体有4种情况:一是合并,人武机构与其它部门合并,由其它部门兼管武装工作,形成一套人马几块牌子状况;二是撤销。企业面临关、停、并、转,人武机构自行消亡;三是外流,专武干部受企业不景气影响,自找出路,离开原企业,另谋职业。四是下岗。受企业压缩规模等影响,专武干部被迫下岗。 不少企业由于机制转换,规模变化,确实也有急需调整 相似文献
386.
387.
地处苗岭高原的贵州省普定县人武部学习“乌蒙铁军”,立足“两场”需要,充分发挥人武部的特点和优势,内强素质,外树形象,创新发展抓建设,把部队建设成全面过硬的队伍,成绩显著,先后被成都军区评为先进党委、先进入武部和全面建设先进单位。 “一线指挥部”要有“一线”的作风 “把指挥部始终建在‘两场’工作的最前沿,才是‘一线指挥部’应有的‘一线’作风。”普定县人武部党委“一班人”抓全面建设的聚焦点“点”到“核心穴位”。 为提高党委班子的凝聚力和战斗力,党委“一班人”从改造思想、健全组织、整顿作风、严格纪律入手; 相似文献
388.
389.
390.
在县(市、区)人武部即将发生建制序列变化之际,江苏省淮阴市清河区人武部一如既往地抓好自身全面建设,使全体同志心不散、劲不减,扎扎实实干好人民武装工作。目前,这个区人武部继续保持了风正、务实、廉洁、争先的大好局面。他们主 相似文献