中温石墨流态床热处理炉的加热装置与电极设计

本文以笔者早年设计的小型石墨流态床热处理炉(LTR)和随后研制大功率炉的经验,讨论加热装置的最佳方案和电极设计的有关问题,通过理论分析和试验,给出950℃以下的温度-电阻曲线和屏蔽电极区间的电压-幂次和电阻-幂次曲线。     

强化干部管理 切实把好“入门关”——苍溪县对预提和新任专武干部进行岗前业务培训

前不久,四川苍溪县人武部对全县预提和新任的20名专武干部进行了为期7天的业务培训,收到了较好的效果。他们从现有乡镇干部中大胆挑选年纪轻、思想好、热爱武装工作的非“军”字号干部作为专武干部预提对象,然后再组织精干的培训队伍对预提对象进行军事、政工、     

喜报当喜送

编辑同志: 为了鼓舞部队指战员的士气,部队总是按要求将干部、战士立功、受奖喜报附函寄给当地有关部门,恳请他们喜接、喜送。     

宁夏科技工作取得可喜成果

1996年宁夏科技工作取得重大进展,全区科技大会的召开,使宁夏科技工作呈现出生动活泼的兴旺局面：各级政府进一步加强了对科技工作的领导,自治区财政加大了对科技的投入,各类科技计划执行顺利,取得了一批可喜成果。1996年宁夏有两项科技成果获得国家级科技奖励：宁夏农业科学院植保所和河南省农科院等5个单位主持的“小麦黄矮病冬春麦区间流行关系及流行趋势预测研究”荣获国家科技进步二等奖,宁夏有色金属研究所主持完成的“铍村生产技术研究、改造与产品开发”项目获国家科技进步三等奖;有138项科技成果荣获自治区第七届科技进步奖…     

曾学文受表彰

年前,四川省委、省政府召开大会,表彰了围歼抢枪杀人凶犯邵江彬、耿学杰的有功人员。会上,省委领导向井研县人武部曾学文政     

广州军区某部注重野炊训练 不断提高应急保障能力

广州军区某部为促进部队战斗力不断提高.注意抓好野炊事车经常性训练.他们坚持以营为单位.集中连队炊事班组     

做好干部转业复员工作应注重把握的几个问题

一是要科学拟订转业复员计划。从近几年的情况看,一些单位在确定转业复员数量时存在一定的随意性：有的不看所属单位干部超缺情况,分配指标搞“一刀切”;有的受多腾出位子好调动干部积极性的思想支配,申报指标盲目性较大。这种眼睛只盯着转业复员指标,而无视编制和工作实际的做法,对干部队伍建设极为不利,因此,各级必须牢固树立编制就是法规的思想,在拟订转业复员计划时,要严格执行总部和军区有关政策规定,合理确定转业复员数量。在分配各职级转业复员指标时,应综合衡量所属单位干部队伍状况,既不能“平均分配”,也不能把驻地条件好、超编干部多的单位指标转嫁给驻地偏远、缺编干部多的单位。总之,要通过安排转业复员,真正使本单位干部的超编数量明显下降,缺编数量相对减少,干部队伍结构有所改善,整体素质有所提高。     

“上帝,‘挑战者’也能被击穿!”

众所周知,英国“挑战者”主战坦克是世界上技术最先进的坦克之一．在上个世纪90年代初的海湾战争中,英军投入了约100辆“挑战者”,这些坦克在海湾战争结束后无一受损,“挑战者”创造了坦克运用史上的一个奇迹,它也被称为是世界上最安全的坦克,其装甲被称为是“不可击穿”的。然而,最近这一神话却被打破了。多次装甲被击穿事件挑战“挑战者”安全纪录2007年4月,一辆“挑战者”—2型坦克在袭击中被击穿装甲,英军受损并不大,但感觉很没有面子,同时在心理上受到的震撼将远远大于事件本身,因为“挑战者”在他们的眼中几乎就是“安全”的代名词。英国国防部也     

村口,矗起一座功德碑——记河南省武陟县三阳乡武装部长张志胜

次被上级评为“先进 基层武装部”。 一位普普通通专 武干部,短短几年间, 为3个贫困村修了3条致富路,把4个小、穷村、乱村建成小康村。他就是河南省武陟县三阳乡武装部长张志胜。前不久,他被焦作军分区树为精神文明建设先进个人。     

稳定科技队伍是科教兴业的根本

一、解决好使用问题,让科技人员有用武之地陕西青华机电研究所有科技人员近千人,科技人员说：“我们最基本的要求是有任务,有工作干,才能实现个人价值,才能为国作贡献,若没有工作,就得另找出路。”因此,所的各级领导每年总是首先想方设法积极争取和寻找军品科研任...