俄罗斯挺起腰板向美国说“不”

2000年,世界上面积最大的俄罗斯和实力最强的美国相继推出了自己新的领导人。俄总统普京来自强力部门,车臣一战扬名天下,推行新政大刀阔斧,对外政策渐趋明朗;美总统布什出身行伍,崇尚实力政策,主张对俄采取强硬立场。两强相碰、两硬相撞,使得进入新世纪3个多月来的俄美关系风云迭起、变幻莫测。 面对美国示强 俄罗斯决不退让 早在竞选期间,布什就表示要将美国和俄罗斯的“战略伙伴关系”改为“战略竞争关系”,强调要以强大的军事力量维护美国的     

长风破浪有佳期——农九师调整产业结构纪略

目前,一场声势浩大的牲畜普查工作正在农九师11个农牧团场全面展开。为了做了好这项工作,该师师、团两级都成立了普查领导小组,由主要领导挂帅,还下发了文件和制式统一的普查表。不仅如此,师、团还下派工作组,深入连队职工庭院、棚圈,对大小牲畜进行逐个清点登记,登记内容不仅包括牲畜种类、数量,还包括公母、大小。另外,师、团在下派工作组时,还规定了严格的纪律,凡工作不细,出现漏报、错报、瞒报现象的,一经查出,将追究普查人员的责任。"花如此大的气力进行牲畜普查,其目的是为了全面、准确、真实地摸清目前全师牲畜存栏现状,为制订畜牧业发展规划提供准确、可信的决策参考数据。"农九师党委书记、政委成家竹在接受记者采访时如是说。在制定"十五"规划时,农九师党委认真学习、贯彻中共中央十五届五中全会精神,结合自身实际,在总结建师四十多年来正反两方面经验的基础上,提出了"强牧、增糖、保粮、兴草"的方针,将大力发展畜牧业提到了战略高度予以重视。并且提出了"家家户户见牛羊"的具体要求。     

学院召开任职教育调研报告会

4月1913下午,学院在学术报告厅召开任职教育调研报告会。会议由训练部张广平部长主持,龙汉荣院长、张剑萍政委和其他院领导,以及部、系（大队）领导,机关干部、教员共260余人参加了会议。     

学院举行教学标兵、教学名师比武暨优质课评比

6月7日下午,为期5天的学院教学标兵、教学名师初评对象教学比武暨优质大课评比选拔正式拉开帷幕。此次活动是在学院“三大任务”扎实推进的情况下举行的。参加比武的30名教员包括学院教学标兵、教学名师初评对象和基础部、各系推荐参加总部优质大课评比竞赛的选手。     

训练部组织任职教育教员试讲

为全面检查任职教育授课教员的教学准备情况,确保任职培训质量,9月1日下午,训练部对部分承担任职教育授课的教员进行试讲抽查。试讲由训练部张崇俊副部长主持,督导组专家担任评委,通信工程系、装备运输系、军事经济系分管教学的领导和相关教研室的同志主动参与了听讲。     

距离波门拖引干扰中的关键参数设计

为了对雷达的距离跟踪系统进行有效干扰,在介绍距离波门拖引干扰过程的基础上,分析了雷达距离跟踪系统对距离波门拖引干扰的响应结果,指出了干信比、跟踪波门宽度和跟踪带宽对成功进行距离波门拖引干扰时选取拖引速度的影响.然后假设雷达采用Ⅱ型距离跟踪系统,对距离波门拖引干扰过程进行了仿真,验证了分析结果的正确性.     

舰艇作战指挥决策模型可信度评估流程分析

舰艇作战指挥决策模型的可信度是一项复杂的系统工程,而评估流程又是这项工程的基础性工作,直接影响到可信度评估的成败。运用了评估学的基本理论对舰艇作战指挥决策模型可信度评估流程进行分析,将可信度评估分为三个阶段,即评估准备阶段、评估实施阶段和评估总结阶段,研究和阐述了这三个阶段的具体工作、要求和标准等,最后,建立了专家评审流程图、可信度评估指标体系以及用于可信度评估指标的数据采集表,分析对比了数据处理方法的优缺点。     

努力提高信息化条件下后备力量参战支前能力--"河南省军区深化军事斗争准备研讨会"观点摘要

河南省军区积极适应新军事变革发展趋势,着眼打赢信息化条件下人民战争,围绕提高后备力量参战支前能力,大力开展理论对策研究。前不久,该部召开“深化军事斗争准备研讨会”,专题研究适应未来信息化战争需求,加强后备力量信息化建设问题。现将部分观点摘编如下。     

传感器网络在指挥控制系统中的应用

无线传感器网络是一种全新的信息获取和处理技术,在军事上具有广阔的应用前景.在简要分析传感器网络特点的基础上,提出了指挥控制系统中传感器网络的通信协议层次模型和网络体系结构,阐述了指挥控制系统中传感器网络应用研究的主要关键技术.     

对破除德才两极思维建立多维匹配模式的思考

我们党一贯坚持德才兼备的原则选拔、培养和使用干部,培养和造就了一大批治党、治国、治军和适应社会主义现代化建设需要的优秀干部和高素质的领导人才。但长期以来,德才的兼容性即德与才相辅相成、相得益彰的互补性,一直是困扰干部人事部门的一个难点——即如何培养和造就德才兼备、德才兼优的高素质领导人才,努力开创人才辈出的生动局面。由于德才兼备的具体标准不象数学公式那样精确,在具体操作上具有一定的弹性,因此在用人过程中出现了一些令人痛心的失误现象。在现实生活中,用人失